上海積立金の納付?預(yù)入れ政策は確かに調(diào)整されています。

上海市住宅積立金管理委員會(huì)の第52回會(huì)議で審議され、この市は2016年7月1日から住宅積立金の納付?預(yù)入基數(shù)、納付?預(yù)入れ比率と月極納付額の上下限を調(diào)整する。

住宅積立金の納付?預(yù)入れ年度は、その年の7月1日から翌年の6月30日までです。

上海市人社局が発表した本市の2015年平均賃金水準(zhǔn)によると、2016年7月1日から、本市の従業(yè)員住宅積立金の納付基數(shù)は2014年月平均賃金から2015年月平均賃金に調(diào)整された。

上海では毎年7月1日に積立金の納付基數(shù)を調(diào)整していますが、今年上海では積立金の納付基數(shù)を調(diào)整しただけでなく、積立金の納付比率を調(diào)整しました。また、補(bǔ)充積立金に対しても納付上限を設(shè)けています。

注意が必要です。住宅積立金は社會(huì)保険の範(fàn)疇には含まれませんが、「納付可不納付」ではありません。

會(huì)社は法により住宅積立金の納付、預(yù)入れ登記を行いません。または會(huì)社の社員のために住宅積立金口座開(kāi)設(shè)手続きを行いません。期限を過(guò)ぎても、法により住宅積立金を納付、預(yù)入れない、または住宅積立金を過(guò)少納付しない場(chǎng)合、市積立金管理センターは國(guó)務(wù)院《住宅積立金管理?xiàng)l例》の規(guī)定に従って処理します。

中國(guó)の個(gè)人所得稅の徴収に関する規(guī)定によると、毎月納付している住宅積立金は稅金の前から差し引いています。つまり、住宅積立金は稅金を納めないものです。

実際、一部の人は自分の住宅積立金を増加することによって、給與総額を減少させ、納付すべき個(gè)人所得稅を減少させる。

しかし、これまでの積立金の個(gè)人稅徴収の起點(diǎn)はすでに変わっています。

財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)総局の通知によると、「単位と個(gè)人はそれぞれ社員本人の前年度の月平均給料の12%を超えない幅で、実際に納付した住宅積立金は、個(gè)人の課稅所得額から差し引くことができますが、超過(guò)した部分は當(dāng)期に計(jì)上し、個(gè)人所得稅を計(jì)算します。」

しかし、今年の上海積立金の納付?預(yù)入れ政策は確かに調(diào)整されています。

関心を持つ

住宅積立金の月収納付額＝社員本人の前年度の月平均給料に社員の住宅積立金の納付?預(yù)入比率を乗じて計(jì)算する（元まで計(jì)算すると、元以下は四捨五入する）＋社員本人の前年度の月平均給料に會(huì)社の住宅積立金の納付?預(yù)入比率を乗じて計(jì)算する（元まで計(jì)算すると、元は四捨五入する）。

補(bǔ)足住宅積立金の月収納付額=社員本人の前年度月平均

従業(yè)員の補(bǔ)充住宅積立金の納付比率（元まで計(jì)算し、元以下は四捨五入）＋社員本人は前年度の月平均給料に會(huì)社の補(bǔ)充住宅積立金の納付比率を乗じて納付する（元まで計(jì)算し、元以下は四捨五入する）。

2016年7月1日から上海積立金の納付基數(shù)は5939元に調(diào)整されましたが、具體的な金額の調(diào)整だけで、納付基數(shù)を確定する原則は変わっていません。つまり、住宅積立金の納付基數(shù)は従業(yè)員本人の前年度の月平均賃金に基づいて確定します。

補(bǔ)足住宅積立金の月収納付額を計(jì)算する賃金基數(shù)は住宅積立金の賃金基數(shù)と一致していなければならない。

上海市人力資源社會(huì)保障局の「本市の2015年従業(yè)員の平均賃金に関する通知」（上海人社総合[2016]12號(hào)）によると、2015年全市の従業(yè)員の月平均賃金は5939元である。

2016年1月1日から新たに勤務(wù)に參加する社員は、當(dāng)該従業(yè)員が勤務(wù)に參加する第二ヶ月の當(dāng)月賃金収入またはその新入社員が勤務(wù)に參加してから実際に支給した月平均賃金をその住宅積立金として納付基數(shù)としなければならない。2016年1月1日から新たに転入した社員は、転入後の當(dāng)月賃金収入または実際に支給した月平均賃金をその住宅積立金の納付基數(shù)として納付する。

従業(yè)員の月平均賃金は國(guó)家統(tǒng)計(jì)局の規(guī)定に従って給與総額の統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目に組み入れられ、給與、賞與、手當(dāng)、補(bǔ)助金などの収入を含む。

また、會(huì)社と労働関係を確立した社員の労災(zāi)後も會(huì)社が職場(chǎng)を手配して給料を支払う場(chǎng)合、社員の住宅積立金の月賦納付額の納付基數(shù)は、社員の前年度の月平均賃金収入に基づいて計(jì)算されます。會(huì)社と労働関係を結(jié)んだ社員の労災(zāi)後に職場(chǎng)を脫退する場(chǎng)合、社員の住宅積立金の月賦納付基數(shù)は、従業(yè)員が毎月享受している傷痍手當(dāng)の標(biāo)準(zhǔn)によって給與収入の代わりに計(jì)算されます。

関心2

積立金の比率が変化しています。積立金の比率は不変です。

2016年度、上海住宅積立金の納付比率はそれぞれ7%で、従業(yè)員は7%である。

補(bǔ)足住宅積立金の納付比率はそれぞれ會(huì)社の1%-5%(正の整數(shù)を取る)、従業(yè)員の1%-5%(正の整數(shù)を取る)、會(huì)社と従業(yè)員が納付、預(yù)入れた部分は、すべて従業(yè)員個(gè)人が所有し、従業(yè)員個(gè)人が住宅積立金を補(bǔ)充する口座に計(jì)上する。

會(huì)社は実際の狀況によって、1%-5%の間で會(huì)社と社員が住宅積立金を納付、預(yù)入れる割合を確定し、會(huì)社と社員の納付?預(yù)入れる割合は同じであり、社員一人の納付?預(yù)入れる割合は原則として一致していなければならない。

建設(shè)部、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行の「住宅積立金の管理に関する若干の具體的な問(wèn)題に関する指導(dǎo)意見(jiàn)（建設(shè)金管[2005]5號(hào)）」

規(guī)定：區(qū)都市（土地、州、同盟を含む）を設(shè)けるには、現(xiàn)地の経済、社會(huì)の発展?fàn)顩rに合わせて、各方面の耐える能力を統(tǒng)一的に配慮し、厳格に「條例」の規(guī)定手順に従って、住宅積立金の納付?預(yù)入れる割合を合理的に確定しなければならない。

単位と従業(yè)員の納付比率は5%を下回ってはならず、原則として12%を超えない。

しかし、もともとは中國(guó)の異なった省と市の積立金がありました。

管理の格差は巨大で、例えば北京の最高の納付率は12%で、深セン、広州の最高の比率は20%で、蘇州工業(yè)園の最高の比率は25%に達(dá)します。

上海のもとの住宅積立金の納付?預(yù)入れ比率は會(huì)社個(gè)人の各7%であるが、住宅積立金単位と個(gè)人の納付?預(yù)入れ比率を補(bǔ)充し、それぞれ8%を超えずに各1%を下回らない範(fàn)囲で、會(huì)社が自ら確定する。

4月13日國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議は住宅積立金の納付?預(yù)入れ比率を規(guī)範(fàn)化することを決定し、12%を超える一律に規(guī)範(fàn)調(diào)整を行う。

國(guó)務(wù)院は住宅積立金の納付?預(yù)入れ比率を規(guī)範(fàn)化し、主な目的は高収入の制限と稅収の回避にある。

財(cái)政部の「住宅積立金の管理強(qiáng)化等に関する通知（財(cái)総（2006）第38號(hào)）」で指摘されたように、一部の地域、業(yè)界、部門(mén)と単位が住宅積立金の納付比率を高め、納付基數(shù)を拡大することによって、従業(yè)員に手當(dāng)を支給し、稅収を逃避し、さらに異なる地域、異なる業(yè)種、異なる會(huì)社間の従業(yè)員の収入分配格差を拡大することを防止する。

各級(jí)の財(cái)政部門(mén)は建設(shè)部門(mén)に積極的に協(xié)力し、本地區(qū)の各部門(mén)、各部門(mén)に建設(shè)金管[2005]5號(hào)の文書(shū)規(guī)定を厳格に執(zhí)行するよう促します。

上海2016年度社員本人と會(huì)社が住宅積立金を補(bǔ)充して納付、預(yù)入れる比率は各1%から5%までです。

1%から8%までを1%から5%に調(diào)整するという大きな変化です。

しかし、住宅積立金の納付比率は依然として7%である。

両者の加算は國(guó)務(wù)院の規(guī)定の12%を超えないからです。

また、住宅積立金を補(bǔ)充する會(huì)社に參加する場(chǎng)合、一部の社員のために住宅積立金を選択的に納付、預(yù)入れ、補(bǔ)充してはいけません。

住宅積立金制度を補(bǔ)充する會(huì)社に參加する場(chǎng)合、原則としては、その労働関係を確立するすべての従業(yè)員のために住宅積立金を納付、預(yù)入れ、補(bǔ)充する。

関心3

積立金の上限を増?jiān)O(shè)し、積立金の期限は不変です。

2016年度住宅積立金の月極納付額は、上下限を設(shè)け、月極納付額の上限は2494元で、下限は282元である。

規(guī)定に基づいて計(jì)算した月極納付額は、規(guī)定の上、下限範(fàn)囲內(nèi)であれば、実際に確定し、上限を超えるか下限に満たない場(chǎng)合は上限または下限によって確定するしかない。

また、住宅積立金を補(bǔ)充する場(chǎng)合は、従業(yè)員本人と會(huì)社の各1%から5%までの納付?預(yù)入金の割合に応じた月極納付額の上限は1782元である。

上限とは、前年度全市の従業(yè)員の月平均賃金の3倍を超えないことです。

下限とは、前年度全市の従業(yè)員最低賃金基準(zhǔn)を超えないことです。

補(bǔ)充積立金にも納付上限が設(shè)けられており、今年の大きな変化です。

もとは上海補(bǔ)充積立金と積立金の比率は特に高くないですが、積立金の納付?預(yù)入れ額と上下限の制限があります。

しかし、今年の7月1日から上海積立金と住宅積立金の月収納付額には上限が設(shè)けられていますが、積立金の納付、預(yù)入れ額には上下限が設(shè)定されています。

上海では、もともと積立金を5%以內(nèi)に補(bǔ)充する場(chǎng)合は、個(gè)人の課稅所得額から差し引くことができますが、補(bǔ)充積立金の割合は5%を超え、會(huì)社と個(gè)人が納付した住宅積立金のうち、一部を超えて給與、給與収入に組み入れ、個(gè)人所得稅を計(jì)算します。

したがって、今回の上海調(diào)整積立金の納付?預(yù)入れ政策は、全體として有限な影響を與えます。

基本積立金のみを納付する場(chǎng)合、または積立金を補(bǔ)充する場(chǎng)合、納付割合が5%以內(nèi)の社員には、ほとんど影響がありません。

昨年下半期から、業(yè)界內(nèi)で噂されている積立金の納付?預(yù)入れ下限は、當(dāng)市の前年度最低賃金基準(zhǔn)として、前年度全市の従業(yè)員の平均賃金の60%に調(diào)整され、現(xiàn)実にはなっていない。

また、規(guī)定の狀況に適合している場(chǎng)合は、依然として「住宅都市農(nóng)村建設(shè)部、発展改革委員會(huì)、財(cái)政部、人民銀行の規(guī)範(fàn)と段階性について住宅積立金の納付?預(yù)入れ比率を適切に減少させる通知」と當(dāng)市の関連規(guī)定に従って、住宅積立金の納付?預(yù)入れ比率の引き下げを申請(qǐng)します。

政府の関連部門(mén)の政策調(diào)整はやはり慎重で、當(dāng)面の経済情勢(shì)の下で企業(yè)と従業(yè)員の耐える力を考慮して、従業(yè)員にできるだけ多く現(xiàn)金を持たせます。