職場の人は「自己防衛」ができますか？

職場の人、特に職場の新人は「自己保護」がわからないため、砲灰になってから成功した話まで大衆茶食の話題となり、一時的には現代のサラリーマンの生存と発展狀況について新たな考えと考えさせられました。

新入社員として一番多いのは補助性です。

ちょうどこのような多さが牛の毛のようです。補助的な仕事が少なくて、功を奪われやすいです。でも、うまくいかないと、砲灰になるしかないです。

職場は利益の交換の場です。人徳のいい人は敵が多いですが、差人は常に順風に帆を上げます。

悪い人や悪い人のように人を害することを學ばなくてもいいですが、少なくとも自分を守る能力があります。

職場では、誰もが上記のように人気のあるドラマの中の楊佳琪と喬莉のように、自分を守ることができなくても幸運があるというわけではない。

職場の人として、自分を守ることができるなら、私達に対して回り道を少なくして、是非をはっきり見分けて、身を清めて、職場のモデルチェンジあるいは昇進を完成するのは大いに役に立ちます。

複雑で変化に富む職場環境の下で、自分をどう守るかが分かりません。

どのようにすれば、「砲灰」として有効に自分を保護し、職場の道を曲折と苦しみを少なくし、多くの便利さと順當さを持って、最終的に職業のピークに到達することができますか？筆者の長年の職場実踐と研究によると、以下のいくつかの點は試してみてもいいと思います。

多くのかつての「砲灰」新人は今の成功者になりました。彼らが再び振り返った時、多くの人の感慨は「我慢して彼らに砲灰を回避させ、砲灰を滋養の肥沃な土地に変えさせ、親友の支持で彼らに潤いと日差しを與え、最後に彼らに成功を収めさせます。

我慢は屈辱ではなく、観察して學ぶことで、競爭力のある職場人に早く成長させることです。

もちろん、同時にいくつかの自己と個性を保留するべきで、1つの熟している自己をします。

昇給は確かに努力が必要です。

本當の才能は確かに重要な要素ですが、職場の生存は忍耐を通じて環境に適応することができなければ、いくら仕事ができても、その場で足踏みしてしまうので、出世は難しいです。

職場では、他の人があなたを計算したり、あなたを利用したり、あなたを困らせたりする行為に対して、職場の人は直面して対処します。もしあなたが「當たり」の一番簡単な原因はあなたの優しさを利用したことです。

職場での信頼には往々にして尺度があり、常に反省しなければならない。

職場で一番頭が悪い人を恐れることはないと覚えてください。

一部の職場人は自信がないので、自分が人間の目の中で一番愚かだと心配しています。

実際には、職場で一番悪いのは、最も愚かなことではなく、頭がいいと思っていることです。

すべての人は自分の知能指數に対して評価して、1つの半分を割引した後に更に1つの半分を割引するべきで、これはやっと真相に接近します。

愚か者は権力の高みには登れないが、職場に居場所を見つけることができる。

しかし自分で聡明な人をして、よく人に排斥されて、先に失敗するトップの鳥になることができます。

だから、頭がいいのは危険な狀態です。愚かな方が安全です。

自分の立場に立って、あるべき利益を守り、信じるべきものを信じてこそ、生きていくことができる。