職場で3種類の人が一番「一人ぼっち」になりやすいです。

職場では、人が行き來しています。性格はそれぞれ違っています。わざわざ誰かに譲歩する人はいません。「冷遇された」と試したことがありますか？會議の時、誰もあなたを呼んでくれませんでした。みんなでカラオケを歌っている時も、あなたが一人で座っています。注意してください。職場では3種類の人が冷遇されやすく、チームの異數(shù)になります。

週末はみんなでカラオケをします。他の人は周杰倫の曲をバックにしていますが、古いキャンパス民謡を歌います。他の人のパソコンの前に集まってみないと、マネージャーが毎週のようにメールで仕事を手配することが分かりません。

適度にへりくだっているのはいいことですが、あまりにも謙虛で、仕事をする手が離せない、人と話をするのが丁寧すぎると、同僚に距離感を與え、他人と見なされます。あなたは他の人に対して遠(yuǎn)慮して、他の人も遠(yuǎn)慮して対応します。このような丁寧な態(tài)度から推測して、彼らは工夫を凝らしてあなたと距離を維持して、自分がぼっちになったと感じます。

この団體に入るからには、自分を従屬位置に置かないでください。みんなが自分を受け入れるかどうかを考えないでください。事務(wù)室は江湖です。毎日仕事が多くて、あなたの小さな不調(diào)を気にする人はいません。言い方を変えることから始めましょう。同僚を謙遜しないでください。冗談をたくさん言ってください。時間が経つと、自然と同僚と打ち解けることができます。

自分が戀している人は、才能を持っていて、人より百倍も強(qiáng)いと思います。意思を疎通させる。同僚を「見下ろす」なら、職場の單兵になるのは間違いない。自己愛する人は職場に対して要求が高すぎて、愛、帰屬感、尊重を得て自分を?qū)g現(xiàn)することができることを望んで、満足できない時、意識的に職場との距離を開きます。

もしあなたがしばらく予定していないなら職をかえる一人ですべての仕事をさせたらどうなるかという考えを身につけたほうがいいです。すべてをうまくやる自信がありますか？答えが肯定的だったら、それを作って、実力を見せてください。職場で一番強(qiáng)い人を崇拝しています。大きな価値が現(xiàn)れたら、職場の壁と誤解が自然に解けます。

疑心暗鬼の癖がありますか？実は職場が落ちぶれているのは、人間関係のネットワークにひびが入っていることを自覚した自己意識の體験です。體験とは、一時的なものを意味する。もし落表の一時性が見えないならば、人の1度か2度があなたを粗末に扱うと感じて、あなたを“冷たい宮”の前兆に打ち込んで、心の中で病根を落としやすくて、どこに行っても習(xí)慣性が落ちます。

ふっきって、人を陥れる同僚がないのではありませんて、しかしそんなに偶然にあなたにぶつかることはできません；よくあら捜しをする支配人は確かに人を不愉快にさせて、しかし上級として、彼はこのようにしてきっと彼の道理があります。心理學(xué)者によると、段階的な職場での落差は常態(tài)であり、風(fēng)や草があると架空の信號を敏感にキャッチしてはいけないという。一萬歩譲って、たとえあなたが本當(dāng)にチームの「異數(shù)」であっても、誰があなたに「大多數(shù)の人」のチームの中に立つべきだと言っていますか？