職場(chǎng)で小人を避けるための工夫が大切です。

多くの人は職場(chǎng)で小人に會(huì)いたくないですが、現(xiàn)実にはどの職場(chǎng)でも避けられないです。

小人の特徴は、彼らは自分をひけらかすことが好きで、もっぱら人のためではなく、利己的で虛栄心の1種の體現(xiàn)であり、彼らは永遠(yuǎn)に自分を第一位に置く人は、自分の私利のために、いかなる集団と個(gè)人を損なうことがあります。

もしあなたの運(yùn)勢(shì)が悪くて、小人が加害したら、仕事が面白くないです。

小人の本質(zhì)は利己的で原則を重んじないので、道徳を重んじないで、更に義気を重んじることができません。

すべて是非のあるところには必ず小人がいます。

すべての人の身の回りはいつでもどこでも小人が現(xiàn)れて、私達(dá)と付き合っている人は小人かもしれません。この點(diǎn)は戦場(chǎng)のような職場(chǎng)で特に際立っています。

では、職場(chǎng)ではどのような小人がいますか？職場(chǎng)の小人にどう対応しますか？職場(chǎng)の小人にどう対応しますか？紹介します。

ことわざにも言われています。女と小人だけが一番付き合いにくいです。

彼らに親切にすれば、彼らは天と地の厚さを知らずに、あなたを怒らせたり、あなたをかき回したりします。彼らに対して仏頂面をしたら、いつまでも文句を言っています。あなたが彼に申し訳ないと言います。

この現(xiàn)象は決して海に囲まれているのではなく、その中に偏りがありますが、その中には道理があります。

女は神の傑作であり、天生尤物であり、神が嫉妬する完璧な作品である。

小人は養(yǎng)育しにくいという観點(diǎn)は節(jié)を打たれて応酬して、かつて小人に何度も蠱惑された後に、今なお身を切る痛みを殘しています。

小人は小エネルギーが大きいから，くれぐれも小馬鹿にしてはいけない.

小人と事を処理するのがよくないと，いつも損をする。

小人というのは、孔子より「小人の巧言令色」、「小人は利に喩える」、「小人黨は群ではない」、「小人の長(zhǎng)戚戚戚」という意味があります。小人は甘言に長(zhǎng)じて、人の顔色を取り、仁徳が少ないという意味があります。小人は私利を大事にして、私利を取るためには手段を選ばず、すべて自分のためになるものです。人を疑じて自分をはかるものだから、いつも心配になり、心が落ち著かない。

小人を避けるためには、小人を理解しなければなりません。小人は強(qiáng)いですから、怖がらなくてもいいです。多くのエネルギーを無(wú)駄にして、つまらない爭(zhēng)いに浪費(fèi)する価値がありません。

もしあなたが自分の行動(dòng)の限界を把握していないと、小人を怒らせてしまいます。彼らはなんとかしてあなたを考えてみて、正しいことを壊して、あなたの精力を分散させて、安心して仕事と生活ができなくなります。

ですから、私たちは小人に対してできるだけ回り道を避けます。

小人と仕事をするには以下の原則を重んじます。

もしあなたが「寧と君子が喧嘩して、小人と話をしない」という古訓(xùn)を信奉するならば、小人に対して避けたのはただ間に合わないだけです。

わざと疎遠(yuǎn)にしすぎると、心の狹い小人に敵を作っていると思われたり、見(jiàn)下していると思います。

このようにして、あなたは自分を彼の反対側(cè)に置いて、これは危険な位置です。

あなたも心に逆らって「小人」に近くなる必要はありません。「近いのは不遜で、遠(yuǎn)いのは怨む」という道理を知って、一定の距離を維持すればいいです。

同時(shí)に、子供たちとあまり親しくしないでください。薄い同僚との関系を保つのはいいですが、あまり疎遠(yuǎn)にしないでください。

腹に蜜を飲む小人は人の心をまるめこむことができます。砂糖を加えた麻酔剤で気を緩めてはいけません。

晝食の時(shí)、小人と何の関係もない家族の長(zhǎng)短や將棋や書畫などの話ができます。

小人にあなたの話の先を引っ張られてはいけません。

彼が會(huì)社のいろいろな欠點(diǎn)を文句を言ったり、人の短所を議論したりしたら、あなたの心の中で思っていることと一致しても、あなたはそれと音を知ることができません。この時(shí)は話題をそらしたほうがいいです。

そうしないと、後でこれらの話は尾ひれをつけて伝わってきます。苦難の言葉があります。

小人と話をして、まともなことを言わないで、大丈夫なことをたくさん話してください。例えば、「今日はいい天気です?！?/p>

小人は利益の損得に一番細(xì)かい計(jì)算をしています。彼らのそろばんはとても上手です。彼らに借りがあれば、この借金は彼が遅かれ早かれ返済します。

もしあなたが忙しくててんてこ舞いしている時(shí)に、私はあなたに取引先を連絡(luò)するようにと申し出ます。この援助の手を勝手に受け取ってはいけません。

知っていて、いったんビジネスの話が成立したら、小人はあなたの救兵と恩人で自任して、後で彼はどんな面倒な事に出會(huì)ってあなたに代わって罪の羊をして、あなたは承諾しないならば、彼に恩知らずと言われます。

小人は常に黨を組んで、利益を橫取りして、勢(shì)力を形成して、あなたは彼らに頼って利益を獲得しないでください、あなたがいったん利益を得るならば、彼らはきっと相當(dāng)する仕返しを求めて、甚だしきに至ってはあなたにくっついて放さないで、身を離れたいのはすべてあり得ません。

小人は他人をよく使うので、彼らに利用されるかもしれません。この時(shí)は大きな被害を受けたように、怒りがおさまりません。

このような人の弱點(diǎn)を知ったら、ある程度、許してあげてもいいです。

もしあなたがこの口ぶりを飲み込めないならば、ぜひ言い方を探して、それから小人と恨みを結(jié)んで、きっと更に殘忍な暗算に出會(huì)うことができます。

例えば：社長(zhǎng)があなた達(dá)に協(xié)力してプロジェクトを作らせて、明らかにあなたの貢獻(xiàn)が大きいので、小人に頭功を奪われて、あなたは彼と功を爭(zhēng)うよりも、けちで品がないことに見(jiàn)えて、1度の失敗を経験するほうがいいです。

小人は時(shí)には心のない過(guò)ちであなたを傷つけてしまいます。もし小さな損失であれば、彼らを探しても公正を取れないだけでなく、もっと大きな仇を結(jié)びます。

一般的に、小人は君子より敏感で、心理も劣等感が強(qiáng)いので、言葉で彼らを刺激しないでください。利益の上で彼らを怒らせないでください。特にいわゆる正義のために彼らを告発しないでください。それはあなた自身を害するだけです。

昔から君子は小人には勝てません。だから小人は悪を行い、力のある人に処理させましょう。

小人は社長(zhǎng)に叱られて左遷されました。

このような快活なことにあっては、喜びの気持ちが言葉にあふれてはならない。

失利の時(shí)、小人の心理は最も暗いです。彼とあなたが恨みを持つなら、今後のキャリアは危険です。

このような時(shí)、あなたは小人に対して少し親切にしたほうがいいです。虛々実々で、彼にあなたがいかがわしいいい人だと感じさせます。

昇進(jìn)したら、同僚や友達(dá)と付き合うことができます。君子に近いようにします。

ここでいう小人とは、仕事ではあなたに何の助けもない、単なる遊び仲間の同僚のことです。

しかし、もう一つ注意すべきことがあります。ある人が部門の経理に昇進(jìn)した後、彼が昇進(jìn)していないことを示すために、毎日退勤後も昔の日本人の友達(dá)とお酒を飲んで、トランプをしています。

職場(chǎng)では、酒肉仲間とも兄の弟と呼び、非常に親しい。

彼の法令の上司は不満で、上司はこのように“進(jìn)取したくない”人が事業(yè)の上で成果があることが難しいと思っています。

この點(diǎn)は注意しなければなりません。

ですから、小人を避けるには行動(dòng)の限界をよく把握して、小人を識(shí)別して、彼の好みとタブーをはっきりさせなければなりません。言行が周到で、備えがあって危険がないので、注意してください。

もしどうしても小人と一緒に仕事をしなければならないならば、「小人に対しては寛大に、用心しなければならない」ということを覚えなければなりません。

厳しいです

多く聞いて、簡(jiǎn)単に承諾しないで、簡(jiǎn)単に他人を評(píng)価しないで、小人の欠點(diǎn)に対してくれぐれも批判しないでください、小人と交際しないでください、特に小さい人の家に行って戸惑ってはいけなくて、同じくできるだけ小人に自分の家に來(lái)て歩かせないでください。

小人の要求に対して、できるものは必ずしてください。できないものは婉曲に斷ってください。似て非なる言葉を殘してはいけません。

小人に対して禮をして敬い、敬遠(yuǎn)し、相手にしない、更に小人と冗談を言ってはいけない。

注意してください。小人は顔を変えて人を知らないで、怒った小人は冗談を言う話を本當(dāng)だと思って、あなたに食べられなくなります。

職場(chǎng)ではくれぐれも小人と仇にならないように注意し、小人と恨みを持つことは極めて価値がありません。

小人は故に遠(yuǎn)き道を行く。

誰(shuí)が小人かを知っていて、わざと彼を疎遠(yuǎn)にして、明らかに彼を回避して、言葉の中でまた軽蔑の語(yǔ)気を持って、これは多少行き過(guò)ぎです；小人の行為に対して見(jiàn)慣れないで、“正義を持って言い張る”と思って、“不平を抱く”と思って、正義を守る英雄の模範(fàn)をしたいです。

これは小人と対決して、矛先を直接自分の身に引き寄せます。

もともと、小人はみんなのこの群體に対してまた多少恐れて、公にして1つの群體と敵対します勇気がなくて、これはよくて、小人はついに私憤を晴らすことができることを探し當(dāng)てました。

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昔から「悪人には悪人がある」という言葉があります。

もちろん、小人も彼を治療する小人がいますが、過(guò)程が必要です。

だから、あなたが立って小人と単獨(dú)で選ぶ必要はありません。

世の中のことはおかしいです。どんなに素晴らしいものでも彼を治療するものがあります。

にがりのように豆腐を注文し、蟲(chóng)がガマを吸って、物を一つに落とします。

作物は霜が心配で，霜や雪は太陽(yáng)を恐れる。

小人ももちろん怖がる人がいます。さもなければ、世の中はめちゃくちゃになっていませんか？

職場(chǎng)の小人が口を滑らせます。私が権力を爭(zhēng)って席を奪うのではなく、あなたが席を譲ってくれるのです。

転職を強(qiáng)要するのではなく、あなたの関係が不安定です。

私がずる賢いのではなくて、あなたの頭のブタの脳です。

私が功名に執(zhí)著するのではなく、あなたが相場(chǎng)を知らないのです。

私が狡猾ではなく、あなたの実力が悪いです。

うそをつくのではなく、あなたが本當(dāng)に馬鹿です。

私が罪を犯して誣告するのではなく、あなたが頼りないのです。

私が友達(dá)を売って栄を求めるのではなくて、あなたが急速に人気があります。

私がそそのかして離間したのではなく、あなたが黨を組んで応援したのです。

小人と付き合っている時(shí)は、必ず周到に考えてください。彼と正面から衝突しないほうがいいです。

実力から言えば、小人は決して強(qiáng)くないが、手段を選ばず、どんなでたらめな技でも使える。

もし衝突したら、たとえ小人に勝っても代価を払います。全身生臭いです。

新しい靴は踏まないで臭い犬の糞をします。

小人はよく他の人に怒りを與えます。そして、これを楽しみにして疲れないです。

人に損をして自分の利を図るためか、利益を勝ち取るためか、それとも単に他人を陥れるためか、他人が自分に勝ることを避けて、それによって得られます。

上の慰め。

したがって、小人は異なるレベルを持っていることが分かります。

小人の言動(dòng)や行動(dòng)から理解し、小人の本質(zhì)と通常の表現(xiàn)とその手段を理解し、科學(xué)的かつ合理的な対応策を講じて、善悪を區(qū)別し、是非を明らかにして、小人の悩みを減少させ、自分を誰(shuí)にも言わない小人にならないようにします。

もちろん、以上のことをしたというわけではありません。職場(chǎng)の中の小人とはお互い無(wú)事に過(guò)ごしていますが、少なくとも小人の自分に対するダメージを最小限に抑えることができます。

サラリーマンにとって職場(chǎng)の人間関係に自信を持ち、學(xué)習(xí)は小人や小人が設(shè)けた落とし穴を巧みに避けます。自分の気持ちが小人に影響されない時(shí)、生活は楽になります。

職場(chǎng)でいじめられたくないなら、まずは周りの小人の正體を見(jiàn)極めて、自分を守ることを身につけましょう。