企業の退職者年金が再値上げされました。

メディアによると、2005年以來、國は12回目の企業退職者基本年金水準の調整を続けている。

例年と違って、今年も機関?事業所の定年退職者の基本を調整しています。

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調整後の1～8月の年金支給分と9月の年金は9月末までに支給される予定です。

つまり、2015年12月31日までに定年退職し、月ごとに基本年金を受給している企業や機関?事業所の退職者（2015年12月31日及び以前死亡した者を除く）は調整範囲にある。

國の規定に従って、全體の調整レベルはこの地區の2015年退職者の月平均基本年金水準の6.5%ぐらいによって確定します。

今回の退職者基本年金の引き上げは、定額調整、フック調整と適正な傾きを組み合わせて行う。

調整後の1～8月の年金支給分と9月の年金は9月末までに支給される予定です。

調整範囲_2015年12月31日までに手続き済みです。

（職）基本年金を月ごとに受給している企業?機関?事業所の退職者（2015年12月31日及び以前に死亡した者を除く）。

調整期間は2016年1月1日からです。

調整方法「定額調整、ホック調整、適切な傾き」を結合する。

定額調整企業と機関?事業所の退職者は、一人當たり毎月60元ずつ増加します。

連結調整企業の退職者は定額調整に基づいて、本人の納付年限に基づき、一年ごとに毎月3元ずつ増加します。機関?事業所の定年退職者は定額調整に基づいて、年金水準と連動して、2015年12月の平均年金の水平を基數として、一人當たり毎月4.5%増加します。

ケース

15年間の費用を納める

定額調整：60元フック調整：15年の納付年限（3 15=45）105元

20年間の費用を納める

定額調整：60元フック調整：20年の納付年限（3 20=60）120元

30年間の費用を納める

定額調整：60元フック調整：30年納付年限（3 30=90）傾斜

調整：180元

傾斜調整は主に勤務時間が早い企業の退職者と困難な辺境地區の企業の退職者に対して適切に傾斜しています。

また、基本年金が低い企業の退職軍幹部に対しては、引き続き基本年金が市企業の退職者の平均水準を下回っていないことを確保している。

1953年の年末までに就職した企業の退職者は、一人當たり毎月30元増加しています。困難な辺境地區の企業の退職者は一人當たり毎月30元増加しています。

傾き調整を同時に満たしていれば、積算ができます。