財政部、國家稅務総局が共同で新規定を発表するのは減稅です。

9月22日、財政部、國家稅務総局は共同で「株式の激勵と技術の株式取得に関する所得稅政策の充実に関する通知」を発行した。今回の株式インセンティブの稅金政策はどのような調整がありますか？納稅者にどんな影響がありますか？企業が新しい政策を享受するにはどのような條件を満たすべきですか？

調査によると、中國企業の株式インセンティブは20世紀90年代から始まり、2005年まで持分の分譲改革が本格的に始まった。2005年「上場會社株式インセンティブ管理弁法（試行）」と2014年「上場會社従業員の持ち株計畫の試行指導意見を実施し、株式インセンティブ制度の急速な発展を推進した。

大衆の創業、大衆の革新の情勢が高まるにつれて、科學技術の成果転化活動がますます活発になり、関連する株式インセンティブなどの稅収政策が日増しに社會の関心の焦點となっている。一部の非上場企業は人材を誘致するために、上場會社に比べて株式インセンティブを実施しています。

上場企業と比べて、非上場企業の株価の現金化能力が弱く、會社の將來の経営発展の不確実性が大きい。彼らはさらに稅金優遇を與えることを望んでいます。株式インセンティブを調整する納稅時點、適用稅率の引き下げなどを含みます。両部門の責任者は、國家の創業革新戦略の実施を促進し、科學技術の成果を最大程度まで現実的な生産力に転換させるため、現行の持分に対して稅金政策を激勵し、調整して改善したと言いました。

通知によると、株式インセンティブは稅収優遇が受けられるものと稅収優遇が受けられないものの2つに分けられ、厳格な制限條件を定めた上で、條件に合致する非上場企業の株式インセンティブに対して繰延稅金優遇政策を実施する一方、現行の優遇政策のカバー範囲を拡大し、大學、科學研究機関、ハイテク企業などから他の革新創業に參與する市場主體に拡大し、優待政策に対する株式インセンティブ方式も現在の期待権を拡大する。また、優遇方式においては、條件に合致する株式インセンティブに対して繰延稅金政策を実施するとともに、適用稅率を下げる。

企業は稅収優遇を享受する株式インセンティブ計畫を実施し、主管稅務機関に記録しなければならず、記録に載せていないので、優遇を享受してはいけない。両部門の擔當者が紹介しました。それ以外に、部門の協力も強化して、商工業部門と稅務部門は持分の変更登録データを展開して共有して、稅務の部門はこれによって稅金の徴収の仕事をしっかりと行います。

調整後、株式インセンティブぜいきん政策何の変化がありますか？両部門の責任者は、調整前に、企業が従業員に與える株式（権）のオプション、制限株、株式の奨勵などについて、従業員は権利などの段階において、「賃金?給與所得」プロジェクトに基づき、3%～45%の7段階累進稅率を適用して課稅すると述べました。

納稅者の稅金負擔に影響があるかどうかについて、両部門の責任者は、株式インセンティブ取得者の稅金負擔を軽減するために、當期納稅現金フローの不足を解決するため、今回の政策調整には、まず、非上場企業の條件に合致する株式（権利）の期限切れ、制限株式、持分奨勵は、それぞれ「給與所得」と「財産譲渡所得」の二段階で課稅され、合併は一段階で課稅されます。

第二に、譲渡環節における一括課稅は20%の稅率を適用し、従來の稅金負擔より10～20%低くし、納稅者の稅金負擔を効果的に低減する。技術の成果に投資して株に入る稅収政策について、今回も調整しました。企業または個人が技術成果で出資し、増値部分の稅金納付を評価し、5年以內に分割納稅を許可しなければならない。

今回は現行の政策をもとに、増加しました。繰延稅金の政策選択両部門の責任者は、企業または個人が技術成果を選択して株の繰延稅金政策に投資した場合、主管稅務機関に登録した後、投資株の當期は稅金を納めず、譲渡持分に繰延してもいいです。持分譲渡収入から技術成果の原価と合理的な稅金費用を差し引いた差額から所得稅を計算します。

専門家の分析によると、これは企業と個人の技術成果の投資の課稅負擔を大幅に低減し、科學技術の成果転換を積極的に促進するという。歐米などの先進國の通行方法から見ると、繰延稅金優遇を享受する株式インセンティブに対して、非常に厳しい條件が定められています。目的は株式インセンティブの行為を規範化し、長期投資を奨勵し、稅金漏れを防止することです。

國際的な経験を參考にして、今回導入した稅金政策は繰延稅金優遇を享受する株式インセンティブに対しても、7つの制限條件を設けました。例えば、稅収優遇政策を受けるべきは國內住民企業が実施する株式インセンティブ計畫であると規定されています。株式インセンティブ計畫のコンプライアンスを體現するために、企業の秘密箱操作を避けるために、株式インセンティブ計畫は會社の取締役會、株主（大）會を通じて審議し、可決しなければならないと規定されています。両部門の擔當者が紹介しました。

勵起対象範囲には制限條件があります。「企業のイノベーション創業に対する支持を體現するために、企業が株式インセンティブを一般社員の福利に変えることを避けるために、インセンティブの対象は企業の技術的中核と高級管理者であり、具體的な人員は會社の取締役會または株主（大）會によって決定されるべきです。」両部門の擔當者によると、激勵対象人數は累計で當社の最近6ヶ月の在職従業員の平均人數の30%を超えてはいけないという。

また、株式の奨勵という方式がより柔軟であることを考慮して、企業の稅金回避を避けるために、株式の奨勵を実施する業界範囲に対しても適切に制限する。例えば、逆の列挙方法を採用し、負のリスト方式によって、宿泊や飲食、不動産など明らかに科學技術類に屬さない業界企業に対して、株権奨勵稅優遇政策を制限し、負のリスト以外の企業に対して、持分奨勵を実施すれば、延滯稅優遇政策を享受できる。

「現行の規定により、個人が二級市場から取得した上場會社の株式に対して、その株式譲渡所得及び持株が1年以上取得した配當金所得は、いずれも個人所得稅免除の優遇政策を実施している。また、上場會社の株式の流動性が強く、現金化が速いことを考慮して、その株式オプションの行使権、制限株式の解禁及び株式の奨勵を獲得した時に確認された所得については、「賃金?給與所得」項目に従って納稅金を計算する。両部門の責任者は、「會社法」などの関連法律を考慮して、上場會社の役員が自社株の譲渡に対して一定の期限の制約があり、上場會社の株式インセンティブの対象となる課稅の時間的な困難を解決するために、今回の政策調整はさらに上市會社の株式インセンティブの納稅期限を延長し、現行規定の6ヶ月から12ヶ月に延長したと述べました。