自分を「職場処分品」にしない

今の職場は龍が隠れていて、新人が輩出しています。常に競爭の理念と競爭の態勢を維持して、職場の永遠の変化に適応しなければなりません。

くれぐれも考えないでください、しばらくの時間をつづり合わせた後に、“元手”があって、競爭の激烈な今では元手の食べるべきものがないのです。

注意しないと、減価償卻が「処理品」になり、様々な職業危機に直面します。

あなたはすでに事務室の新人の青澀と無知を経験しました。十年ぐらいの仕事経験があります。業務の成績がよくて、しかも上昇空間があります。仕事環境と會社の文化雰囲気に慣れています。血圧が高いとか、脂質が高いとか、血糖が高いとか、このような「三高」の癥狀がありますが、體はまだ丈夫です。

アメリカの職業専門家は、現在の職業の半減期はますます短くなり、すべての高給者が勉強しないと5年も経たないで低賃金になりますと指摘しています。

人材市場の統計によると、25歳以下の従業員、職業更新期間は1人あたり4ヶ月です。

10人の中でただ1人がパソコンの初級証明書を持っている時、彼の優位は明らかに存在しています。10人の中で9人が同じ証明書を持っている時、元からある優勢はもう存在しません。

人材市場では最近、高學歴、高職名は人材という新しい概念が現れました。

未來の社會には二種類の人しかいません。一つは忙しくて死にそうな人（仕事と勉強のため）で、もう一つは仕事が見つからない人です。

各地の人材市場からの情報によると、単一技能者は高給を取るのがますます難しくなります。

科學技術は一日千里を発展し、市場経済は千変萬化し、

の需要も続いて変化しています。

どんな業界の知識が一番減価償卻しやすいですか？すぐに「IT業界！」と答える人もいます。技術、醫薬、経済管理の分野で、知識の減価償卻率は毎年80%ぐらいです。

人材市場からの情報によると、単一専門の人材が最も減価償卻しやすいということです。例えば、現在の人材市場は英語人材の需要がすでに元の純粋な英語人材から法律英語、金融英語などの複合型人材に転向しました。IT業界は更にこのように、元々の単一IT人材からIT＋管理、IT＋製品の研究開発などの複合型IT人材を重視するようになりました。

ホワイトカラーの生活水準は比較的に高く、體力の消耗も比較的少ないですが、時々食べ過ぎ、間食を食べ、夜食を食べるなど不規則な食べ方があります。また、仕事の中で無理に付き合い、飲みすぎなどの要素を加えなければなりません。正常な代謝を亂して、脂肪肝、痛風などの病気が高発病になります。

仕事のプレッシャーが大きい、戀愛感情の葛藤、人間関係の不適切な処理などの原因で、うつ病、焦慮の傾向が見られます。深刻なのはうつ病、焦慮癥などです。

これらの病気に悩まされなくても、職場に入って5～10年、老化のペースは誰にも止められません。仕事を始めたばかりの時の気力はもうありません。徹夜で殘業したり、長期出張したりして、これはおつまみだと思われていました。今はため息をつくしかないです。

あなたの體も減価償卻しています。

トレーニング

一般的に企業が人的資源として開発するコストはかかりますが、単位が自分を満足させることができない時、計算ずくのホワイトカラーたちはすでに自腹を切って「再教育」を受け始めました。

工商の管理、コンピュータ、財務、英語などはすべて比較的に人気があるプロジェクトです。

これからの職場サーフィンでは、これらの研修は各種資格証となり、就職や転職の際に自分の「分量」を増やし、學歴証明書が後手に回ることもあります。

職場が學歴時代に入るにつれて、學歴以外の「

あなたが他の人より優れていることを証明するために使われます。

知識、技能の減価償卻がますます速くなるにつれて、訓練によって更新されなくなり、適応性がますます悪くなります。

仕事を選ぶには、時間、精力、お金などのコストがあります。

これらのコストをトレーニングに入れれば、仕事を選ぶコストが下がります。ヘッドハンティング會社が主導的にあなたを探しに來ますので、雇用単位はとても爽快にあなたを要求します。元の職場も全力を盡くしてあなたを引き止めます。

「売り手市場」にいて、買い手を待っています。心の中では一番落ち著いています。

將來の就職競爭は知識と専門技能の競爭ではなく、學習能力の競爭です。

學習を身につけたら，彼の前途は限りなく明るい。

醫者は體の健康を維持して老化を遅らせて病気を予防する処方箋を出しますが、例えば食事を調整して、3度の食事を正常化させて、酒を飲むことを避けて、適切に運動して、體重などを制御します。

しかし、人は職場にいて、これらの忠告は何人でできますか？技術が進歩しつつある美容醫學に希望を託している人もいます。

アメリカのシリコンバレーのホワイトカラーの従業員は今整形手術にとても熱中しています。

技術業界が弱體化していることに加え、若い大卒者が就職市場に殺到していることもあり、35歳以上のホワイトカラーが失業することが一般的になり、若き日の美貌を取り戻すことが再就職への道となりました。

39歳の女性販売代表は、目の周りのしわや目の袋を取り除く手術をしないと、仕事が見つからないかもしれないと話しています。

女性だけではなく、今は多くの男性が整形の仲間入りをしています。彼らは老衰狀態を改善し、自分をもっと若くする整形手術をしています。例えば、眼袋や魚の尾のしわを除去する手術やしわ除去の手術などです。

彼らは言います。「これは私をもっと元気に見せて、もっと競爭力があります。」