ホワイトカラーが知っておきたい職場の暗黙のルール

職場で働くホワイトカラーとして、仕事に勵む以外に知らなければならないことがあります。

第1條輪を持たなければならない。いずれにしても畫地を牢獄とする：輪に入らなければ、すべての人の敵になる、輪に加わると、別の輪の敵になる。2つの輪に參加することは、輪に參加していないことに等しい。獨りぼっちで負けを求めるエリートだけが、輪の悩みを完全に避けることができる--このような人は通常、輪の中にボスだけが立っている輪しかない。

第二條2位になるように努力しなければならない。順位はあなたを助ける人の數に比例しています。1位なら、助けが足りないため2位になります。2位は永遠に得道多助の位置であり、そのデメリットは永遠に1位になれないことだ。

第三條職責の定義を理解しなければならない。職責はあなたがしなければならない仕事ですが、オフィスの生存法則は、職責はあなたがしなければならない仕事以外のすべての仕事です。

第四條食事會ごとに參加しなければならない。參加すれば、食事中の発言はデマになります。參加しなければ、あなたの噂は食事中の発言になります。

第五條八卦の定理を知らなければならない。と1人以上の同僚親しい友人になると、あなたのすべての欠點とプライバシーがオフィス內で公開されます。1人以下の同僚と親しい友人になると、誰もがあなたの欠點やプライバシーに興味を持ちます。

第六條理解しなければならない時間外労働蕓術です。出勤時間に仕事をしていると、殘業がないため勤勉さが足りないと思われます。出勤時間に仕事をしないと、仕事の効率が悪いと思われて殘業せざるを得なくなります。

第七條批判を受け入れる方法を熟知しなければならない。上司の判斷に直面して、あなたは間違いないと思って、あなたは問題を認識する能力に不足しています;あなたが間違っていると思って、あなたは問題を解決する能力がありません——誤りを受け入れる最善の方法は誤りを避けることです。最後に、社長と公正な話をしてはいけない。

第8條「得難い」という意味を理解しなければならない。ぼんやりしていると、自分の意見がないと思われ、ぼんやりしていないと付き合いにくいと思われてしまいます。「ぼんやりしにくい」はぼんやりしたタイミングにあり、いつぼんやりしているかはあなたがぼんやりしていない程度にかかっています。

第9條理解しなければならない集団主義選択肢です。もしあなたが大部分の人の決定を支持しなければ、考えはきっと通過されません。多くの人の決定を支持すれば、昇進の機會を減らすことができます。有能な人はいつも集団の反対側に立っています。

第10條年功序列を論じなければならない。先輩を認めなければ、先輩は昇進の機會を與えません。先輩を認めれば、先輩が昇進しない前に、あなたは昇進する機會がありません。年功序列のすべての役割は、いつかあなたが先頭に立つための準備です。

第11條知能ランキングを禁止しなければならない。天才は凡才の機嫌を損ねないようにしなければならない。天才は凡才の機嫌を損ねるに違いないが、凡才は天才と付き合うのがあまり好きではない。