ホワイトカラーが転職しやすい10のトレンドと4つの時期

転職は現代の職場では毎日のように目にすることですが、さまざまな目的から、より良い下家を見つけることができます。どの職場の人もそんなことをしているのではないでしょうか。へんかんのいくつかの解読をしましょう。

　　1、この仕事はいつもあなたを病気にさせる

専門家によると、週末を通して來週出勤せざるを得ないことに憂鬱になったり、毎朝目が覚めると出勤に悩み始めたりしたら、問題があるに違いないという。職業プランナーによると、向いていない仕事はあなたを病気にするという。慢性的な背中の痛み、頭痛、胃腸の痛みがよく出ているなら、転職を考えなければなりません。

　　2、創造力の低下

仕事のストレスがないのはストレスが大きすぎるのと同じでいいことではありません。仕事が退屈になり、プログラム化され、創造力も低下していることに気づいたら、この仕事にはあまり発展の余地がないことを示します。また、もしあなたが仕事をしていてもよくやることがなければ、良い兆しではありません。あなたが裁かれる時も遠くないからです。

　　3、新しいスキルを學ぶことができなくなった

キャリア開発の機會が不足していることは、従業員の転職の主な原因の1つです。もしあなたが今の仕事が新しいスキルを學ぶことができなかったり、仕事から成長できなかったりしていることに気づいたら、他の會社を考えるべきかもしれません。既存のポジションで停滯すると、より多くの発展の機會を失うことになります。

　　4、たびたび昇進とすれ違う

昇進してもいつもあなたの分がなければ、退職を考えることができます。もし會社がそれについて説明し、今後どのように改善するかを指摘してくれるなら、彼らはあなたを信頼していることを示しています。しかし、いつも放置されているのであれば、人を去ることを考えるべきだ。特に元の部下が一躍上司になったとき、誰も座れる人はいないと信じていました。

　　5、ジョブの再編成あなたには関係ない

組織內の変化は避けられませんが、もしあなたのポジション、仕事の予算、部下が再編成されたり、キャンセルされたりすると、あなたの部門は重要ではありません。これについて合理的な説明が得られなければ、既存のポジションに未練はないと信じています。

　　6、支払いが認められない

もし會社がうまく機能していても、あなたの努力が物質的にも他の面からも認められないのであれば、ここで命を売り続けるかどうかを考えるべきです。よくやったが表彰されず、昇進、昇進依頼を乗り越えられた許可されていない、証明されていない、自分を高めることができる仕事の機會が得られないと、いつも落ち込んでしまいます。

　　7、支払いとリターンは比例しない

會社の業務は順調に発展していますが、給料を上げる機會はなかなか見えません。これはあなたの仕事が重視されていないことをある程度示しています。では、自分を証明できる他の場所を探してみてはいかがでしょうか。

　　8、仕事を失う興味

転職を準備している人の31%が「環境を変えたい」と答えた。仕事に挑戦的でない場合や、仕事に興味を持っているふりをしても仕事に興味が持てない場合は、辭めることを考えるべきです。情熱を使い果たし、死水の淵になった職業は人に害がある。

　　9、會社が萎縮している

もう一つの場合、あなたはあなたの仕事が好きですが、會社には不良な運転信號が出ています。例えばリストラの噂、會社の求人遅延、マイナスのニュースレターが出る會社が枯渇や苦境に陥っていることを示す他の兆候などは、警戒に値する。社員の18%が、會社の將來性が暗いことが転職を選んだ主な理由だと答えている。

　　10、會社の価値観があなたと合わなくなった

會社の価値観、企業文化、企業の使命とあなたの道徳と価値観が合わない時、あなたが従事している仕事に対して信仰を失った時、あなたはもっと意味のある仕事に変えるべきだと表明します。