機械と人が飯を食う時代が來たのか？

労働力のコストが絶えず上昇している背景に、各業(yè)界は積極的に自動化の改造を行っています。自動化生産は未來の必然的な成り行きになりました。

今年10月、「フォックスコン4萬ロボットは6萬人の労働者を失業(yè)させる」という噂がありましたが、數(shù)萬人の人員削減は事実ではないことが分かりました。

現(xiàn)在、第二回広東國際ロボット及び知能裝備博覧會は東莞で開催されています。

世界服裝靴ネットによると、2014年9月から2016年10月まで、東莞は

」特別資金プロジェクトの申告は全部で1485件で、8.7萬人の労働者を減らすことができると予想されています。

機械と人が飯を食う時代が來たということですか？

自動化は東莞の8.7萬の職位を消えさせます。

世界服裝靴ネットによると、上記の「機械交換」プロジェクトは主に労働力集約型業(yè)界に集中しており、電気機械及び設備製造業(yè)、電子情報を含む。

及び包裝印刷業(yè)など。

國家が「中國製造2025」を出して以來、珠江三角製造業(yè)の大都市として、東莞は自動化のアップグレードが最も堅固な都市と言えます。

労働力のコストの上昇に対応して、東莞市の製造業(yè)のモデルチェンジ?アップをさらに推進するため、2014年に東莞市は「産業(yè)用ロボットの知能裝備産業(yè)の発展を加速させるための東莞市の実施意見」、「東莞市推進企業(yè)の「マシン?チェンジ」行動計畫（2016年）」、「東莞市の「マシン?チェンジ」特別資金管理弁法」などの一連の「マシン?チェンジ」政策を発表し、2014年～2016年の3年に毎年2億元の予算を立てて、東莞企業(yè)の自動化設備の技術(shù)改造に役立てると発表しました。

世界服裝靴ネットによると、東莞の「機械交換」は主に電子、機械、食品、紡織、服裝、家具、靴業(yè)、化學工業(yè)、物流などの重複労働特徴が明らかで、労働強度が高く、一定の危険性がある業(yè)界企業(yè)の中で実施を推進している。

東莞市経新聞局が記者に明らかにした最新の統(tǒng)計データによると、2014年9月に「機械換人」の特別資金申告を開始して以來、今年10月までに、「機械換人」の特別資金項目は1485件で、総合投資は約220億元で、設備設備設備の追加は約4.8萬臺で、各指標はすべて広東省の第一位にある。

東莞市経信局の関係者によると、プロジェクトは5つの柱産業(yè)と4つの特色産業(yè)に関連しており、そのうち、電気機械と設備製造業(yè)、電子情報製造業(yè)の2つの柱産業(yè)の項目が最も多く、それぞれ35.4%と30.8%を占め、特色産業(yè)の中で印刷業(yè)をパッケージする項目が最も多く、6.9%を占めている。

上記の「機械交換者」の申告項目が完了した後、労働生産性は平均的に1.7倍になり、同時に労働者の使用量を約8.7萬人減らすことができ、単位製品のコストは平均的に11.1%減少しました。

各業(yè)種は積極的にオートメーション化?アップグレードをやる。

中國に提出します

2025「発展戦略後、この2年間は各業(yè)界が積極的に自動化改造を行っている。

家電業(yè)界では、この2年間でハイアール、米、グリコの3大大手が相次いで生産現(xiàn)場の自動化改造に力を入れています。

このうち、米グループの家庭用エアコン事業(yè)部は2010年から各職場において、各種の三軸ロボット、四軸ロボットを広く応用しています。

2014年、米國のエアコンの年間売上高は2011年の500億元から700億元に増え、労働者數(shù)は5萬から2.6萬人に減少した。

アメリカのエアコンは2018年までに労働者數(shù)は2萬人に減少する予定です。

米側(cè)によると、2016-2020年には米國の再投入で50億円を投じて生産自動化のアップグレードを計畫している。

米グループの昨年の年報によると、在職者數(shù)は93299人で、2014年より14621人減った。

グレイ電気も昨年の財務報告によると、在職者數(shù)は70561人で、前年度に比べて858人減少した。

先日、グレイ電気は従業(yè)員に1000元の賃上げを宣言した文書でも、「自主的創(chuàng)造革新によって生産自動化を?qū)g現(xiàn)し、一人當たりの効率を向上させる」と述べました。

製造業(yè)のレベルアップを?qū)g現(xiàn)するために、美、格はすでにロボットの領域を超えています。

東莞の多くの上場會社の中で、力勝精密（300833 SZ）は自動化改造の典型的な代表に屬しています。

2014年現(xiàn)在、力勝精密は大規(guī)模な「機械交換」プロジェクトを開始しました。

昨年7月、國家工業(yè)?情報化部2015年知能製造初のモデルプロジェクトのパイロット企業(yè)の一つとして精鋭に勝利した。

長安鎮(zhèn)に本社を置く力勝精密は攜帯電話の精密部品を中心とした業(yè)務を行っている會社です。

力勝精密関連責任者は11月30日に記者の取材に対し、會社の知能製造方案の初歩的な成果によって、會社の製品品質(zhì)の良率は95%から98%に引き上げられ、製品開発周期は30%短縮され、生産能力は15%アップされたと述べました。

「これを知能製造すれば、従業(yè)員の數(shù)が減少するのはかなり大きいです。

（ただし、これは）まだ大量生産用のアプリケーションがないので、直接データを減らすことはできません。」

上記の擔當者は記者に語った。

このほか、世界のアパレル靴ネットによると、攜帯電話メーカーのファーウェイと中興の生産自動化の改造も盛んに行われている。

機械と人が飯を食う時代が來たか？

國內(nèi)労働力のコストが上昇していることを背景に、「マシン?チェンジ」の自動化アップグレードはすでに中國の工場の逆転不能な成り行きとなっている。

じゃ、マシンはもう人とお米を奪いましたか？

中山大學嶺南學院経済學教授の林江さんは「短期間ではマシンと人が仕事をするというほどではない」と話しています。

彼のビューでは、國のレベルでは、"中國の製造2025"が、珠江デルタ企業(yè)の"マシン交換"の導火線は、より多くの前の數(shù)年間の労働者不足は、"強制的に自動化された改造です。

彼は、現(xiàn)在のところ、珠江三角ひいては長江デルタでは、企業(yè)の労働者不足の現(xiàn)象が依然として存在していると考えています。

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前に述べたように、「機械交換」は東莞で二年以上行われましたが、現(xiàn)在の東莞の企業(yè)労働狀況はどうですか？

東莞市人力資源局の関連責任者によると、実名制就業(yè)登記管理システムの統(tǒng)計によると、今年10月末に、全市実名制の登録労働者は528.59萬人で、同期比3.14%減少し、前月比0.35%減少した。

労働総量はやや下がり、労働規(guī)模は全體的に安定している。

求人倍率から見ると、市場の需給はある程度緩和されていますが、求人倍率は依然として1以上にあり、全體の雇用がまだ供給不足であることを示しています。

東莞人力資源局の統(tǒng)計によると、今年の春節(jié)の後、再び仕事に復帰する狀況から見ると、東莞の企業(yè)デー後の雇用も依然として不足しています。

林江から見ると、珠江デルタの「機械交換人」はまだローエンドの機械運転手に留まっています。労働を繰り返す生産ラインの労働者の代わりにしかできません。

彼は、國內(nèi)のロボット産業(yè)が中高級知能ロボットに発展した時に、「ロボットがお茶碗を奪う」と言われるようになり、「その時には弁護士という役職まで、取って代わられるかもしれない」と考えています。

今から見れば、知能製造は中國の製造業(yè)のアップグレードに必要な道であり、自動化改造はまた知能製造の必須の道でもある。

林江さんはロボットが人間を侵食して働くと、人間も繰り返し労働から解放されて、より高い知能の仕事に従事すると考えています。

例えば、生産ラインの労働者は労働技能の育成を行う必要があります。

世界服裝靴ネットによると、企業(yè)は「機械交換」の過程においても依然として多くの問題と挑戦が存在している。

例えば、自動化やハイエンドの人材不足も深刻に國內(nèi)の中小企業(yè)の自動化の進級を妨げています。

もっと素晴らしい報道がありますので、世界の服裝ネットに注目してください。