職業計畫:転職に成功した8つの方法で手伝ってあげます。

　　1、自分の重さを知る

攻略:別の空を開拓する前に、まず自分の斤両に対して客観的な認識を持って、心の中で數えられるようにします。

見識のある友達や人的資源の専門家を探してよく相談して、技能の評価をして、自分の心の中に底があります。スキルは大きく分けて個人の特質、學習スキル、移行能力に分けられます。

修練のコツ:慎重に考え、客観的に評価し、多くの人に相談する。

練習のタブー:目が高くて手が低くて、自分を過大評価して、自分がどんな株なのか分からない。

　2、目が六方を見て、耳が八方を聞く

攻略:目の前のこの溝を離れるには、必ず飛びたい溝をよく知らなければなりません。そうしないと、火の穴に飛び込むのが面倒になります。関連分野の業者に多く相談し、実際のさぎょうせい必要な個人的な特質や専門的なスキルなどがあります。

修練のコツ:自分を知って彼を知って、よく気をつけて、ロバに乗って馬を探して、簡単に希望のために冒険しないでください。

練習のタブー:人は雲も雲も、盲目的に衆に従い、高い目標を持って、頭がぼんやりして、理想化しすぎて、急いで決定します。

　　3、石を投げて道を尋ねる

攻略:業界內の実力のある人物に推薦してもらって、この人はあなたの付加価値を助けやすいです。ヘッドハンティング會社を探すのも良い道で、彼らが一般的に提供しているポストは誘惑力があり、またきれいな就職履歴を書くのも前提條件で、以前の仕事の優秀な業績と未來の計畫を重點的に際立たせています。

修練のコツ:特徴、長所を際立たせ、重點的に捉え、それぞれを撃破し、人の縁を広く結び、道を広く敷く。

練習のタブー:あちこちにネットを撒きすぎて、深く入り込まないで、要領を得ません。

　　4、投げる

攻略:萬事そろっていて、ただ借りがあるだけだ職を辭するはい、正式な辭表を主管に書いて、原因と離職時間と手元のプロジェクトの進展狀況を説明したほうがいいです。できれば、主管が業務の引き継ぎをよりよく手配できるように、業務リストを並べてもいいです。

修練のコツ:早めに申請して、正式に約束して、手順を守って、引継ぎに協力して、職業道徳にこだわって、できるだけ會社の損失を下げて、これは自分の信用に関係します。

練習のタブー:規則を守らず、辭さずに別れ、手順を省略し、簡単に退職する。

　　5、最後の職場に立つ

攻略:辭表を出して正式に會社を離れるまでの時間が一番つらい時、できるだけ早く引き継ぎのことを手配しなければなりません。例えば、引き継ぎ者を連れて取引先や他のパートナーを訪問し、引き継ぎ者に熟知させなければなりません。さぎょう。

修練のコツ:人柄がおおらかで、目が遠大で、よく集まって散りやすく、別れも友達で、體面が優雅に退職して、良好な口コミを殘します。

練習のタブー:目が淺くて、人はお茶を飲んで涼しくて、釜の底は給料を引いて、同僚と顔を裂いて、最後の日を混ぜて、長舌婦の中毒を過ぎて、1本の木を得るために森全體を放棄します。

　　6、五味線を振って別れを告げる

攻略:會社を出るときは、いろいろな書類の受け渡しを整理して、私物、公家のものを持って行って、1本のペン、1つの手帳でも持たないでください。

うまい汁を吸って大損をするのは,言わなくてもわかる。また、會社のいくつかの証明書、職務章などの品物は完璧に趙に帰らなければならない。

修練のコツ:態度が誠実で、情が深く、友情が重く、公私がはっきりしている。

練習のタブー:小安を貪り、規則を守らず、むやみに破壊し、後道を殘さない。

　　7、地に落ちて根を下ろす?ピーク回転?

攻略:新しい職場では、あまり考えないでください。しかし、ピークは回転し、元の會社に戻り、ポストが上昇したことも排除されません。このような知恵の転職者は正確な位置付けがあって、普通は業界をまたいで跳ぶことを選ぶことができなくて、元の會社に対して、恩斷義絕絕絕絕することもできなくて、機會に會うと、それを新しい會社のパートナーに発展させて、考えてみて、このように有能で大義をよく知っている達人、老東家は軽く放棄することができませんか?必ず昇給や昇進などの餌で傘下に再網羅される。

修練のコツ:心が緻密で、左右に源を合わせて、自在に対処して、経験を蓄積するのが上手で、無意味な転職をしません。

練習のタブー:これを顧みて彼を失って、古い主人に対して忘れないで、あまりにも情熱的です。もしそうなら、そんなに長くしないで、新東家PASSに落ちてしまうと信じています。

　　8、不幸にも練習に失敗し、火事になったら魔に入る。

どの部分に問題があったのかよく考えて、それから靜かに考えて、適當なタイミングを待って、再び努力してください。

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