「2017年michael Pageアジア地域賃金?雇用報(bào)告書」：賃上げ見込み

中國(guó)本土企業(yè)が急速に優(yōu)秀な人材を引き付ける能力のある雇用主になるにつれ、中國(guó)の人材競(jìng)爭(zhēng)も激化する可能性がある。一時(shí)は強(qiáng)い雇用主ブランド戦略を持っていた多國(guó)籍企業(yè)は、人材募集に慎重になっていた。中國(guó)における企業(yè)の景況感も上昇しており、多くの企業(yè)は2017年に中國(guó)への投資を増やしたり、従業(yè)員數(shù)を増やしたりする計(jì)畫だ。

米高蒲志氏はこのほど、中國(guó)大陸部の各業(yè)界から來た1000人近くの雇用主を取材し、來年の採(cǎi)用動(dòng)向に対する見方を?qū)い汀ⅰ?017年マイケル?ペイジアジア地域賃金?雇用報(bào)告」を発表した。調(diào)査結(jié)果によると、中國(guó)大陸部では48%の會(huì)社が2017年に従業(yè)員の雇用を増やす予定で、回答した45%の企業(yè)は、今後1年間で従業(yè)員の賃金を6～10%引き上げることを期待していると答えた。

米高蒲志大中華區(qū)高級(jí)董事総経理のアンディ?ベント（Andy Bentotte）氏は中國(guó)本土の2017年の採(cǎi)用情勢(shì)に楽観的で、人民財(cái)経に対して、「中國(guó)経済調(diào)整されているが、2017年の中國(guó)大陸部の求人見通しは楽観的なままだ。全體的に見ると、來年の大陸部の雇用水準(zhǔn)は安定を維持し、中國(guó)の雇用市場(chǎng)は依然として求職者が主導(dǎo)し、トップ人材は非常に不足しており、通常はより多くの雇用機(jī)會(huì)を得ることができる。

同時(shí)に、共通性のある企業(yè)文化が形成されつつあり、包容性のある企業(yè)文化の構(gòu)築や従業(yè)員の聲に耳を傾ける企業(yè)が増えていると考えている。これらの措置はほとんどミレニアル世代を?qū)澫螭摔筏皮い搿％撺欹衰ⅴ胧来悉长位鶞?zhǔn)をより重視しており、彼らは中國(guó)の次世代従業(yè)員チームの主力軍になるからだ。「2017年、成長(zhǎng)が期待される業(yè)界は、再生可能エネルギー、金融技術(shù)、ソーシャルメディア、消費(fèi)電子など、現(xiàn)在世界的に魅力的な業(yè)界です」

中國(guó)大陸部では、會(huì)社は職業(yè)発展（77%）、昇給（62%）、學(xué)習(xí)と発展の機(jī)會(huì)（51%）を優(yōu)秀な人材を引きつけ、引き留める3つの方法としている。アンディ?ベント（Andy Bentotte）氏は、中國(guó)の雇用市場(chǎng)が成熟するにつれ、中國(guó)人従業(yè)員の関心が高まると予測(cè)しているキャリアアップ給料の多さだけに著目するのではなく、発展している。

普華永道が11月末に発表した「2016年アジア太平洋経済協(xié)力會(huì)議CEO調(diào)査中國(guó)報(bào)告」によると、59%の中國(guó)本土と香港の回答者が今後1年間で中國(guó)への投資を増やす計(jì)畫で、昨年は54%だった。中國(guó)で事業(yè)を行っている他のアジア太平洋経済協(xié)力會(huì)議の商工會(huì)議所の指導(dǎo)者の43%が中國(guó)への投資を増やしていると答えたのか。

普華永道大中華區(qū)の趙柏基主席は、これらの企業(yè)の家具は長(zhǎng)期的な視點(diǎn)を備えており、中國(guó)の経済成長(zhǎng)は減速しているが、中國(guó)の経済規(guī)模と能力は工商指導(dǎo)者に中國(guó)での投資を継続し、業(yè)務(wù)拡張を行うことを望んでいると考えている。中國(guó)は依然としてアジア太平洋経済協(xié)力會(huì)議企業(yè)が新製品を創(chuàng)造し、パートナーシップを構(gòu)築する潛在的な経済エンジンである。

先日発表された「ドイツ在中企業(yè)景況感調(diào)査2016」によると、中國(guó)の來年の経済見通しに「改善」の姿勢(shì)を持つドイツ系企業(yè)の割合は昨年の23%から29%に上昇した。今後5年間の中國(guó)市場(chǎng)を展望し、調(diào)査を受けたドイツ系企業(yè)は、「メイド?イン?チャイナ2025」の実施が発展の新たなチャンスをもたらすと考えている。

中國(guó)市場(chǎng)の新たな変化は企業(yè)にも加速が必要だモデルチェンジとアップグレードと世代交代の歩みを更新し、それによって自身の競(jìng)爭(zhēng)力を維持しながら、引き続き中國(guó)市場(chǎng)と共に成長(zhǎng)していく。「中國(guó)経済は経済転換の重要な時(shí)期にあり、輸出志向型から內(nèi)需駆動(dòng)型へと転換しており、この過程は銀行業(yè)にもチャンスをもたらしている」とドイツ銀行貿(mào)易融資?企業(yè)現(xiàn)金管理部中國(guó)區(qū)取締役社長(zhǎng)のマッハ啓氏は記者のインタビューに対し、「金融機(jī)関は常に経済発展の実際の需要にサービスを提供しているため、輸出入資金の流れ以外に、現(xiàn)地での貿(mào)易融資？現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)などにより多く焦點(diǎn)を當(dāng)て、中國(guó)市場(chǎng)の新たな変化に適応していく」と述べた。

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