企業が辭退しなければならない何人かの人

企業が強大に発展するには、各種の人材を導入するだけでなく、適任ではなく、不利な企業の発展に伴う従業員を解雇しなければならない。

「幇助派」という人は仕事に力が入らず、暗い「會社政治」で遊んでいます?！嘎珊狻工违戛`ダーのためか、個人の「権威」を確立するためか、あるいは不當な「利益」を得るためか、あるいは「復讐」のために同僚を求めたり、利益や脅威などの不適切な手段を取って同僚を抱き込み、會社全體の利益を押し押し押し押し押し押し押し押し押し押して、「派閥の正常な秩序を破壊し、企業全體の無心の混亂になったら、企業全體の秩序を破壊し、企業全體の混亂させ、混亂させ、混亂させ、混亂させ、混亂させ、混亂させ、混亂させ、混亂させ、混亂させ、混亂させ、混亂させ、混亂させ、混亂させ、混亂させ、混亂させ、混亂結派者は、ためらうことなく、すぐに辭退すればいいです。

「汚職収賄者」という人は往々にして「偽善者」であり、表面上は公法を重んじ、両袖清風である。

買収金の橫領、出張旅費の水増し、リベート、建設費用の橫領、部下の報酬福利厚生の橫領などを強要し、狡猾に詐取する人は、自分を隠し、発見されにくいので、企業は財務、費用、調達などの実権を握る者に対して監視を強化し、監査を強化し、告発を強化し、その話を聞くだけでなく、その行為を見てください。

汚職賄賂は典型的な職業道徳の毀損であり、典型的な違法犯罪であり、賠償、罰金、

ただ企業側の一番軽い処分です。

「個人主義者」という人は自己尊重が強く、自己中心的で獨善的で、個人の英雄主義を崇拝しています。正しいかどうかは関係なく、自分を表現することが好きで、チームワークが足りない、上司の指示に従わない、さらには規律を守らない、流れに従って仕事をしたいだけで、自分はできない、分からないのに、他人の助けや指導を受けない、仕事はよく企業の規定から逸脫します。

たまには成績を取ると、うぬぼれて、他人が彼の「腕」を知らないことを恐れて、間違ったことをしても、上司の批判を受けないで、言い訳と言い訳があります。

他の人との関係はまあまあです。同僚たちも彼があまり好きではありません。

このような人は現代企業の管理に向いていません。企業の目標実施、団體建設、人間関係、企業イメージなどに損害があります。このような人は辭退する以外に、交流、研修、學習、サポート、教育などを通じて彼を変えることは難しいです。

「ひどい違反者」という人

あまりにも悪いです。多くは「破車」に屬しています。一日ねじを締めないと気がゆるみます。彼らの頭の中には紀律意識がなく、間違いが三六九、大間違いが二五八、法律に違反した紀律を無視して、やりたい放題をやっています。

このような重大な違反者に対しては、転用してはいけません?？斓秮y麻を斷つ必要があります。企業の法規によって除名しなければならないです。そうでなければ、企業の法規は裝飾です。

「デマをとばす者」という人は、とかく他人のプライバシーをほしいままに捏造し、誇張し、伝播し、同僚の間で是非を転倒し、デマをばらまき、団結を破壊し、他人のイメージ、名譽、威信などをひどく破壊し、當事者に取り返しのつかない重大な影響を與える。

「ニート」は主に職業道徳が悪い、他の企業ダーク派のニートを解雇する者で、職業道徳が悪い、他の企業ダーク派の者は、企業の忠誠度が全くない。

「何度も教えて改めようとしない者」という人は仕事に一生懸命で、真面目です。一つのこと、一つの操作、三つのことを教えても勉強できないし、いつも持病を犯しています。

「ただ員數を満たすだけのもの」という人は知ったかぶりをしないし、會釈もできないし、自分には専門技術がないので、企業で一日坊主を作って一日の鐘をつきます。どれぐらいの時間を混ぜたらいいですか？彼らは集団で自分を守ってくれます。

このような人を保留して、その他の有能な従業員の利益を侵害して、つまらない人員を解雇して従業員の公平と利益を配慮したので、企業の利益をも高めることができます。

もっと関連した情報は世界の服裝靴と帽子のネットカフェに注目してください。