女を根負(fù)けさせた5大職場心理

なぜ女性は事業(yè)で成功するのが難しいのでしょうか？心理學(xué)者の専門家は、女性自身の心理的要因と関係があると考えています。フランスの作家ユゴーが言っています。「思想は天國を地獄に変え、地獄を天國にすることもできます。」

私たちは危機(jī)というものを認(rèn)識しなければなりません。つまり、転機(jī)ということです。困難に直面し、ストレスが発生する一方で、自分の能力が足りないかもしれません。だから、問題処理の過程全體は自分の能力を高め、成長するための重要な機(jī)會になります。いわゆる楽観係數(shù)を研究する人がいるように、つまり一人は常に前向きな心を持っています。問題を解決する時(shí)、彼は普通の人より20%多くの機(jī)會を得て満足のいく結(jié)果を得ることができます。従って楽観的な態(tài)度はストレスによる亂れを鎮(zhèn)めるだけでなく、問題を正面に導(dǎo)く結(jié)果にもなります。いったいどのような心理が女性の職場で失敗するのでしょうか？よく見られるのは以下の5つです。

　　1、足りない競爭欲

一人の事業(yè)が成功する要素の中で、競爭意識の重要性は才能に劣らない。不幸なことに、女性の心理はいつも人に劣ると自覚させているようです。同時(shí)に、競爭によって自分の願(yuàn)望を満足させることも嫌いです。

　　2、同性のしっと心

女性はもともと人と競爭するのが嫌いですが、戀愛や同性に対しては「競爭意識」が十分です。殘念ながら、このような競爭は彼女たちにすでに持っている優(yōu)位を失わせます。一部の女性自身の不足は病的な嫉妬にあります。彼女たちは自分の有利な要素を調(diào)整するのが苦手です。盲目的にそれらと競爭するべきではない相手と競爭して、最後に大局を失います。

　　3、美しさが過剰な優(yōu)越感を生む

昔から美人は薄命が多いです。人材の角度から言えば、美人の女性は確かに少ないです。（文蕓業(yè)界ではちょっと例外です。）これはきれいな女性は盲目的な優(yōu)越感を生みやすいからです。心理的に見て、男女は達(dá)成感に対する需要はそれぞれ違っています。男性の業(yè)績を求める心理的な鍵は「競爭」です。女性の動(dòng)機(jī)は「社會の受け入れ」です。いくつかのきれいな女性は進(jìn)取したくないです。

　　4、継続性心理強(qiáng)すぎる

多くの女性はいつも元の思考結(jié)果に対する理解と模倣に関心を持ち、思惟の目的は既存のものを継続するためであって、新しいものを創(chuàng)造するためではなく、これもなぜ女性が模倣と継承性の強(qiáng)い分野で成果を出しやすいかという主要な原因であり、同様に、創(chuàng)造性の仕事が苦手な最大の心理障害となっている。

　　5、成功は愛情に取って代わることができます。

學(xué)歴が高ければ高いほど、相手を探すのは難しくなり、成功した女性の背後には強(qiáng)い男が立てないという現(xiàn)象があります。多くの男は「學(xué)內(nèi)」であって、「女強(qiáng)人」を好まないので、多くの女は、事業(yè)上の成果は社會から排斥されるだけでなく、夫婦間の愛も連れて行くと信じています。

もっと関連した情報(bào)は世界の服裝靴と帽子のネットカフェに注目してください。