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    女子學(xué)生は初めて會(huì)社に入る時(shí)の禮儀を知らなければなりません。

    2017/6/8 20:25:00 30

    職場、禮儀、行動(dòng)規(guī)範(fàn)

    officeはとても特別なところです。初めてofficeに入った女の子は本當(dāng)に必要な禮儀を身につけなければなりません。優(yōu)雅で適切な內(nèi)包を十分に表現(xiàn)して、一番速いスピードで良好な人間関係を築き上げます。もちろん上司の重視も得られます。アドバイスを見てください。

    身だしなみがさりげなくあらわれている修養(yǎng)服は第一です。

    印象

    だから、特に重要です。

    「うちの會(huì)社は服裝に厳しいですが、新しく來た女性社員がいるのはひどいです。

    先日お客さんと相談した時(shí)、迷彩柄のサファリルックを著ていました。

    同僚だけならまだしも、お客さんがいて、本當(dāng)に情けないです」

    これは新入社員の女性に対する評(píng)価です。

    入社したばかりです

    服裝

    極端に走るのではなく、保守的すぎるのではなく、若者の間で流行している「ビスケット靴」「派手なフレアズボン」「ミニスカート」を一気に會(huì)社に取り入れて、あなたの前衛(wèi)と魅力をアピールしてください。

    同僚の男性から推測(cè)されたり、ふざけると、女性から反発されやすくなります。

    正統(tǒng)的すぎるのではなく、ドラマの中の會(huì)社員がみんなダークスーツを著ているのを見て、真似して買ってきました。

    これはあなたをもっと尊重させることができません。

    會(huì)社の雰囲気に気をつけてください。

    初日に會(huì)社に入るのはとても正式で、後で他の人の風(fēng)格に協(xié)力するべきで、もしみんなはすべてとても正式にスーツを著るならば、あなたも著終わりました。

    他の人が好きなら、あなたも自然にしてください。

    コミュニケーションの細(xì)かいところに気をつけてください。笑顔はあなたの最高の武器です。笑顔は直接に相手の好感を得られます。

    「新しく來た同僚の笑顔がとても好きで、いつも親切で親切そうです。彼女がちょっとミスをしても彼女を責(zé)めません?!?/p>

    話をする時(shí)は相手を見て、そして集中します。

    あなたが彼を大切にしていると相手に感じさせます。

    意見

    彼から業(yè)務(wù)上の知識(shí)をもらいたいです。このように相手は尊敬されていると感じます。

    積極的に人に挨拶することを覚えて、エレベーターやトイレで同僚に會(huì)ったら遠(yuǎn)慮せずに、できるだけ先に相手に話しかけてください。

    決して顔を見ていないふりをしないでください。下を向いていないという印象を與えます。

    電話ができるようになるのは第一歩です。

    電話は會(huì)社の窓口です。多くの業(yè)務(wù)の初めての接觸は電話を通じて行われます。

    電話の中の丁寧語はくれぐれも省略してはいけません。

    電話に出る時(shí)は必ず「こんにちは、ここは××です?!?/p>

    関連リンク:

    イギリスの心理學(xué)者が最新発表した研究結(jié)果によると、職場での人の會(huì)話、電話、電子メールのやりとりの3分の1が真実性に欠けるという結(jié)果が出ています。また、うそをつく人は面と向かってうそをつくのが一番怖いです。

    報(bào)道によると、よくあるオフィスの噓は情報(bào)を隠したり、事実を歪曲したり、真実を隠したりすることが含まれています。

    研究結(jié)果によると、従業(yè)員が上司や同僚、取引先に小細(xì)工をしようとした時(shí)、まず電子メールを送ります。その次に電話をかけます。

    しかし、メールは噓をつく一番いい方法ですが、手紙で噓をつくのが嫌な人が多いです。噓のために文字の証拠を殘すのが怖いかもしれません。

    すると、事務(wù)室の半分以上がうそをついて口頭で話しています。

    心理學(xué)者はまた、友達(dá)に噓をつくのは敵より難しいと発見しました。

    心理學(xué)者によると、人は面と向かって話をする時(shí)にはうそをつく可能性が少ないという。

    ですから、真実を知るためには、メールでのコミュニケーションはやめて、相手の話をしてください。

    上記の結(jié)果はイギリスランカスターセンター大學(xué)の研究者のサンデー?マンン博士と文森?シェック氏によって得られました。

    心理醫(yī)であるマン博士は「悪企みは職場では普通に見られていることが研究で明らかになった。

    よくある誤魔化しに対して、社長も社員も警戒しなければならない。

    マンウン博士の今回の研究は職場で噓の原因を調(diào)べていませんが、心理學(xué)者はストレスが原因だと考えています。

    マンウン博士は、「噓をつく人は言いにくいことがあるかもしれません。間違ったことをしたり、他人を超えたいと思ったりしますが、ほとんどはいい印象を與えるためです。

    競爭が激しいところほど、噓がつきやすいです?!?/p>

    もっと関連した情報(bào)は世界の服裝靴と帽子のネットカフェに注目してください。


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    次の文章を読みます

    電話マナーはどんな方法とテクニックがありますか?

    電話をかけるときは、相手が見えなくても、相手が目の前にいるつもりで、できるだけ自分の姿勢(shì)に気をつけましょう。これからの時(shí)間、皆さんは世界服帽子ネットの編集者と一緒に詳しい情報(bào)を見に來てください。

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