宿州靴城はまもなく離陸し、靴市場の主導産業を守ります。

宿州靴城は誕生以來、ずっとその通りにしてきました。

特色ある主導産業。

五年來、國內外一流の製靴企業を誘致し、國際的に有名な製靴ブランドを開発し、製造靴業のクラスタ化発展を実現しました。ファッションデザインを先導し、製靴産業の付加価値を高め、これを基礎に靴業創意設計産業の集中を促進し、國際製靴業貿易パートナーを引きつけ、靴城を國內一流の集靴製造業、科學研究、設計チェーン、貿易、展示、物流を一體化した現代靴産業を目指しています。

現在、宿州の靴城の全體の計畫面積は16.5平方キロメートルで、すでに12.5平方キロメートル建設されました?！噶k九橫」の道路網の空間構造を形成しています。現在、園區內の登録登録企業と商工業個人経営者など1913社が、就職人口を5萬6,000人募集しています。

百麗靴業（宿州）有限公司の概観

百麗靴業（宿州）有限公司展示室

百麗靴業（宿州）有限會社の生産現場

康奈靴業（宿州）有限會社

宿州市2016年靴製造技能大會は靴城で開催されます。

品質効果を強調してプロジェクトをつかむ

宿州靴城はプロジェクトのサービスセンターを設立して、投資に対して企業を設立して“1対1のサービス”を提供して、全行程の代行、専門家の補佐を実行します。

「四督四保」の業務制度を真剣に実施し、「五包六組」の業務制度を著実に推進し、プロジェクトの委託制度を実施し、問題の整理が所定の位置につき、責任の所在地を実行し、問題の販売番號を徹底的に実行し、プロジェクトの品質向上と効果を促進し、発展のためのエネルギーの増量を促進する。

2017年5月、宿州美克瑞斯服裝有限公司は単一輸出業務を完成し、靴城対外貿易輸出入の歴史的な「ゼロ突破」を実現しました。

現在までに、宿州靴城に10社の対外貿易の資質企業が新たに増加しました。その中に輸出実績のある企業が6社あり、累計で172萬ドルを輸出しています。年間の輸出額は1000萬ドルに達する見込みです。

セットを強調してサービスをつかむ

宿州靴城は「産業集積、人口集中、機能複合、保障整備」の原則に従って、同時に園區の都市機能を充実させ、総合病院、大型商業貿易區、市民広場、社會福祉院などの付帯施設を完備しており、靴城産業労働者の住宅と生活に対する需要を満足させ、「誘致、滯在、良好な生活」を実現する。

現在、宿州靴城の重點的な建設の靴の材料の取引市場はほぼ完成してそして企業誘致の仕事を始めます。

新しい人的資源市場では、「インターネット＋公共就業サービス」システムを推進し、知的就業を実施する。

標準化された工場の一期と室外の付屬工事はすでに完成しました。華歐靴業、巨成靴業、華東靴業、萬利靴業、帝森靴業、森溫靴業などのプロジェクトはすでに契約して入居しました。

園區內の道路網の継続建設工事はすでに完成しました。本當に「六縦九橫」の空間構造が全部貫通します。

「造血」を強調して融資をつかむ

宿州靴城組織は「銀政企業」のドッキング會を展開し、企業の経営資金の緊張問題を解決し、企業の焦眉の急務を解決しました。

企業の技術改造、技術革新、ブランド戦略、市場開拓、省エネ、情報化プラットフォームの建設などの面で融資サポートを行い、潛在力企業の投資拡大、成長維持、向上水準をサポートする。

金融資源、取引先資源、ルート資源、市場資源などを更に統合して蓄積し、企業のために最大の商業価値を創造する。

宿州靴城管理委員會は宿州現代製靴産業園投資會社を設立し、園區のプロジェクト募集、投資、建設及びサービスなどを擔當しています。

人材を際立たせて労働者を募集する。

宿州靴城は郷企業のドッキング、村企業のドッキング活動を展開することによって、メディアを十分に利用して宣伝力を高めて、「人を使って靴城に來て、就職して靴城を探します」という観念が深く心に入ります。

高校、専門學校との交流、交流と協力を積極的に強化し、「小ロット、高周波」の募集方式を採用し、相次いで靴城內の複數の企業を率いて、宿州學院、宿州職業技術學院、宿州技士學院などの大學に行って募集し、宿州靴城の更なる発展を推進するために人材保障と技術サポートを提供します。

宿州靴城管理委員會は宿州市人社局と共に宿州市第二人力資源市場（宿州市現代靴産業園人力資源市場）を建設し、「インターネット＋公共就業サービス」の體系を推進する。

「靴城大講堂」を創立して、研修活動を展開して、企業の従業員の素質を高めます。

効果を強調して管理に力を入れる。

五年間、

管理委員會の內部は構造を建てて、外の木のイメージ、主に重いことをつかんで、努力して実際的に働いて、精干の高い効率の目標をめぐって、新しい仕事の構造と仕事の実際を結び付けて、更に靴城の機関の管理制度を改正して改善して、仕事のプログラムを規範化して、制度で人を制約して、制度の管理人の仕事の構造を使います。

機関の監督?検査を強化し、定期的または不定期の監督?検査などの方式を採用し、幹部チームの仕事効率を効果的に高め、「効果を簡素化する」目的を達成する。

同時に、効率の問題に力を入れ、科學、公正、規範的な仕事効率評価メカニズムと競爭激勵メカニズムを確立し、積極的に「アップグレード版」の建設に効果を発揮する。

年間で、入園靴と靴のセット企業は2012年の30社余りから現在の100社余りに成長しました。財政収入は2012年の3.6億元から2016年の7.52億元まで伸びて、年平均27%ぐらい伸びて、生産額は2012年の32億元から2016年の44.61億元まで伸びて、年平均10%ぐらい伸びています。

靴城園區全體の靴企業は5社から20社に増加し、靴と靴の規模以上の企業は15社から30社に増加しました。靴の種類は百麗、カンナの靴から軍靴、レジャー靴、コールド粘著靴、射出成形靴などに広がりました。産業チェーンは元々単一の靴、靴産業から紡績、リネン生産、レジャー服、製靴機械製造、自動化靴機製造、運動設備製造など関連産業チェーンです。

一つの「産城一體、融合発展」の現代化工業新城は、皖北大地で勃興した。

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