紡績業界速報：基礎ソフトパワーを強化し、革新型チームの建設を推進する。

どのように企業を評価しますか？投資家は財務諸表を見て、地方政府は納稅就業を見て、販売店は商品を見て、従業員は給料の福利厚生を見て、本當に玄人で、見たのはクラスです。

班は企業の中で最も基本的な作業単位であり、すべての仕事の立腳點であり、「業務の千本の線、班が実現する」という道があります。

グループのソフトハードウェアの建設レベルは、往々にして水の一滴が太陽の光を屈折させるように、企業の管理狀態と精神的な追求を反映することができます。

クラスの建設は優れた伝統を持っていて、かつて「カク建秀グループ」、「趙夢桃グループ」などの全國的な影響を持つグループ建設の先進的な典型が現れました。

「鄧建軍研究グループ」は「カク建秀グループ」、「趙夢桃グループ」に続いて現れたもう一つの全國的に有名な先進チームです。改革開放以來、紡績業界チームの建設の模範です。

今年は30歳の誕生日を迎えました。

　　中國紡織工業聯合會黨委書記兼秘書長高勇，中國紡織工業聯合會副會長、中國紡織職工思想政治工作研究會常務副會長楊紀朝，中國財貿輕紡煙草工會巡視員芮宗金，常州市委常委、宣傳部長、科教城黨工委書記徐光輝，全國總工會宣教部副部長任小娟，江蘇省總工會副主席井良強，常州市政協副主席、常州市總工會主席、黨組書記徐偉南，中國財貿輕紡煙草工會、江蘇省總工會兼職副主席、黑牡丹集團股份有限公司技術總監鄧建軍，江蘇省財貿輕紡工會主任李林森，常州市社科聯主席朱明輝，黑牡丹集團股份有限公司黨委副書記、總裁葛維龍，常州市高新區管委會原副主任、黑牡丹集團股份有限公司原總經理曹建新以及來自全國各省市行業協會(主管部門)、各地

常州市の関連部門の責任者、全國紡織企業の生産現場の主管者、班長及び新聞メディアなど160名の代表が記念座談會に出席し、鄧建軍科學研究創立チーム30周年の大型事績寫真展、鄧建軍労働模創新工房、鄧建軍創新文化展示館などを見學しました。

大會は中國紡織工業連合會副會長、中國紡織従業員思想政治工作研究會常務副會長の楊紀朝氏が主催した。

會議は中國紡織工業連合會が主催して、中國の財産貿易軽紡タバコ労組に參加させていただきます。中國紡織従業員思想政治工作研究會と黒牡丹株式有限公司が主催します。

30年前の8月13日、設備の導入と技術の難関に適応するために、黒牡丹集団は3人の技術労働者からなる_「設備科電子グループ」を創立しました。1994年に知識型労働者、労働模範として発展しました。

の「鄧建軍研究グループ」には、現在26人のメンバーがいます。

30年來、鄧建軍研究チームは黒牡丹集団の特色を持つ「ドリル、精、靭」の労働模範文化を大いに発揚して、スタート地點だけで終點のない革新精神と「専門、精、創」の職人精神で、企業の生産技術革新を緊密にめぐって、苦労して難関を突破しました。相次いで技術革新プロジェクトを參加して、500近く実施しました。

「鄧建軍研究チーム」は前後して全國の従業員職業道徳百佳チームの稱號と全國メーデー労働賞狀を獲得しました。

研究チームの責任者である鄧建軍も普通の青年技術者から企業の技術監督に成長し、職位の優れた典型になりました?！笗r代リーダー——新中國成立以來最も影響力のある労働模範」は中宣部、中組部など11部門から「新中國成立以來100人の感動中國人人物」と評され、連続して黨の第17位、18位、第19位の代表に選ばれました。

「鄧建軍研究チーム」は改革開放以來の我が國です。

クラスの建設の模範となるモデルは、チームをプラットフォームとして、労働模範精神、職人精神、革新精神を大いに発揚し、紡織工業の革新発展に適応する高技能人材の成功実踐を大いに育成し、私達に新時代紡織業界の革新型クラスの創立の優秀な模範を提供してくれました。

中國紡織工業連合會黨委員會書記兼秘書長は、企業グループの建設と革新をさらに強化し、従業員の成長のためにプラットフォームを構築することは、習近平総書記の新時代労働者チーム建設に対する新たな要求を徹底的に実行するための有効な方法であると提唱しました。

そのため、今年から5年間をかけて、全業界で「學鄧建軍研究グループ?建創型チーム」の活動を展開し、紡績業界で特色のある革新的なチームを建設し、全業界の企業基層グループの仕事を新たに創出し、新時代の紡織工業の高品質な発展に適応した知識型、技能型、革新型の従業員チームを育成し、紡織工業の転換、技術革新性の高い発展の基礎となる。

今回の「鄧建軍研究グループ?創新型チームの建設」活動について、高勇さんはいくつかの意見を出しました。

第一に、鄧建軍研究チームは自ら努力して研究し、真知を追求する學習精神を學ばなければならない。鄧建軍研究グループの愛崗敬業を學び、一心不亂に精を出す職人精神を學びたい。

第二に、鄧建軍研究チームを模範とし、従業員の素質向上を重點とし、革新型チームの建設を強力に推進する。

革新型のグループの建設を推進し、次の點を重點的に把握します。一つはクラスの革新文化の育成を重視します。二つは職位技能の伝承と昇格を強化し、有名な師団の徒弟活動を広く展開します。三つは革新プラットフォームの構築を重視します。

高勇氏は各地の紡織企業が革新型のグループを建設し、従業員の技術革新と人材のために優れた企業環境を創造すると強調しました。

完備したチームの建設と革新発展に有利で、多く成果を出して、多く人材を出して、多く利益の管理體制と運行の構造を出して、明確な革新の方向誘導を確立して、グループの內在する革新の動力を育成して、従業員の強烈な革新の激情を奮い立たせて、積極的にグループの建設の革新を支持して、保護して、鼓舞します。

同時にイノベーション活動、イノベーションプロジェクト、イノベーションスタッフに一定の物質と精神的サポートを與える。

中國財政貿易軽紡たばこ労働組合の巡視員ルイ?ジョンキン氏によると、黨中央は労働者階級と労働組合の活動を高度に重視し、一連の改革案、指導意見を相次いで打ち出した。黨中央が産業労働者に対する高度な重視と親切な配慮を十分に表し、黨中央が終始人民を中心とする発展思想と誠心誠意労働者階級の方針に依存する強い信號を解放した。

これはすべて各方面のために仕事の位置を決めて、グループの仕事をしっかりと行って、労働模範の精神、労働精神、職人の精神を発揚して、産業の労働者の隊列の建設を推進して新しい要求を出しました。

長年來、中國の経済貿易軽紡タバコ労組と中國紡織工業連合會は緊密に協力して、紡績従業員チームの建設を推進する上で大量の仕事をして、大きな成果を上げました。

今年3月28日、雙方は更に協力を強化することを確定しました?！弗ㄐ悭哎氅`プ式全國紡織先進グループ」の創建経験と紡織業界グループの建設の優良な伝統を基礎に、共にチームの革新を更にチーム建設を推進するテーマとして、鄧建軍研究グループの模範効果を十分に発揮し、全國紡績業界で「學鄧建軍研究グループ?建創新型グループ」活動を広く展開していでいでいでいでいでいでいでいでいます。

どのようにこの活動をさらに進めていくかについて、ルイ?ジョンキンはいくつかの意見を出しました。

第一に、チームの建設と革新の発展を推進する重要な意義を十分に認識する。

グループは企業の基本的な生産組織細胞であり、企業と従業員をつなぐプラットフォームであり、従業員が鍛えて才能を示し、個人価値を実現する人生の舞臺であり、企業の各活動の出発點と落ち著き先であり、更に企業の活力の源でもあります。

企業の発展の革新と実踐を速めるには、しっかりとチームの革新建設の「源流」の一環を捉え、企業の「細胞」を最適化し、革新活動の肝心な點と突破口を建設革新型チームに上げなければならない。

第二に、革新の重點を強調して、改革と革新の精神でグループ建設の仕事をしっかりと行います。

現在、工業化、情報化の融合発展、インターネット、人工知能などの新しい技術、新しいモデルが絶えず出現し、個性化、知能化、専門化の生産方式が広く興っているなど、従業員の素質向上のために新たな要求を提出しました。

私たちは紡織業界のグループ建設の伝統精神を受け継ぎ、発揚し、同時に時代の発展に適応し、チーム（チーム）を革新して、従業員の革新體系の重要なキャリアを創造し、革新チームを探索して、新しい道を建設します。

第三に、體制メカニズムを充実させ、チームの建設を推進する力を形成する。

企業グループの建設は企業の局部の仕事だけではなくて、企業のグループの仕事、更に企業の高層の指導者は指導責任を擔い始めなければならなくて、十分に全體の従業員の共に參與する仕事を発動します。

常州市委員會常務委員、宣伝部長、科學教育城黨工委書記の徐光輝氏は挨拶の中で、常州市委員會は高品質工業スター都市、観光スター都市、管理スター都市の形成に力を入れていることを明らかにしました。

高品質のスター都市を作るには、広大な企業と異なる業界の高品質な発展が欠かせない。

この交流座談會は常州紡織企業と紡績業界の発展に強い動力をもたらすことになります。

鄧建軍研究チームは初心を忘れず、使命をしっかりと心に銘記し、思想をさらに解放し、大膽に革新し、企業の発展と業界の向上に積極的に新たな貢獻をしたいと思います。

高度は「鄧建軍研究グループ」が企業であることを肯定しました。

技術革新と技術進歩の際立った貢獻をしたいです。彼は紡織業界が引き続きチーム建設の優良伝統を発揚し、鄧建軍研究グループの仕事経験を大いに広め、「鄧建軍研究グループ?建設革新型チーム」を広範に展開し、「鄧建軍研究グループ?建設革新型チーム」活動を展開し、クラスを通じてこの効果的なキャリアを建設し、「學問と夢の行動」を展開し、従業員の資質建設工事を強力に実施し、より多くの従業員の學歴と総合素質を向上させ、より多くの學歴と総合的な素質を向上させ、より多くの向上させ、より多くの人材を目指して、社會的な品質と総合的な資質を目指して、より多くの向上させ、より多くの人材を目指して、より多くの人材を目指して、より多くの人材を夢は新しいもっと大きな貢獻をします。

江蘇省総工會の井良強副主席は、現在、江蘇省は積極的に「中國製造2025」の江蘇行動要綱を深く実施しており、製造業の発展の質の変革、効率の変革、動力の変革を推進し、壯大な高素質産業労働者チームを育成する必要があると述べました。

これは時代が広範な従業員大衆に光栄と困難を與える使命であり、時代が各級労働組合に神聖かつ崇高な職責を與えるものであり、労働模範精神を大いに発揚し、労働模範の役割を発揮しなければならない。

広範な従業員大衆が鄧建軍の模範として、奮発して進取し、勇敢に重責を擔い、著実に堅塁を攻略し、勤勉な労働で夢を成就するよう希望します。

黒牡丹グループ黨委員會副書記、葛維龍総裁は挨拶の中で、グループは企業の細胞であり、グループは活力があり、企業は生命力があると述べました。

黒牡丹集団は小さい工場から現在の総資産が200億元以上の上場會社に発展しました。まさに鄧建軍研究グループのようなグループによって奮闘してきました。

鄧建軍科學研究グループの現在の組長姜永強

研究チームを代表して、みんなと四つの體験を共有しました。知識を共有し、経験を持続的に増値させます。チームの革新は、1＋1＞2の聚能効果を実現します。緑色の生産は、生態革新の道を歩みます。時代と共に進んで、知能化學工場を作ります。

將來、鄧建軍研究チームはこれまでどおり勉強に勵み、挑戦し、勇敢に革新し、常に「石、精、靭」の労働模範精神と「専、精、創」の職人精神を実踐し、使命を銘記し、現場に根付いて、兄弟グループと一緒に技術を骨とし、職人心を魂として、企業と企業を推進します。

持続可能なイノベーションの発展を目指して、たゆまず奮闘します。

座談會で、

連合は宣言を発表し、全國の紡織企業の各グループに「提案書」を発行し、全國紡織企業の生産チーム、従業員の皆様に「學鄧建軍研究グループ?建創新型チーム」の活動に積極的に參加して、紡績を伝承するよう呼びかけました。

グループの建設の伝統は、鄧建軍研究グループを手本として、成果を出し、人材を出し、利益を創造的なグループ建設の重點として、知識型、技能型、革新型の社員を目指しています。

企業の班長に引き続き自分の仕事能力と素質を向上させ、革新型のグループ建設における核心的な役割を確実に発揮させるよう呼びかけています。

その後、會議に出席した指導者は「全國紡織創新型クラス學習基地」のために、「鄧建軍研究創立組30周年」記念切手の初回配布式を行い、鄧建軍科學研究創立組30周年記念寫真展、鄧建軍労働モード革新工房、鄧建軍創新文化展示館を見學しました。