Monclerは第一回の「ハッカーマラソン」を開催して、社員の革新能力を奮い立たせます。

7月4日、イタリアの高級ブランドのMonclerがミラノで初のハッカーホーンの創意イベントを開催しました。

活動時間は24時間で、開催時間は7月4日午後5時から7月5日午後5時までで、全世界から405人の従業員が參加しました。グループは、Hackatohonのこのような獨特なチーム活動が従業員たちの心を広くし、自分の創造力を発揮させ、チームの協力力を強化すると同時に、革新的なビジネスプランを探していくことを望んでいます。

（ハッカーマラソンは、プログラムマラソン、ハッカーデー、ハッカーデー、またはプログラムデーとも言われます。活動の中で、プログラマーは他のソフトウェア開発関係者と、グラフィックデザイナー、インターフェースデザイナー、プロジェクトマネージャーなどと緊密に協力して、あるソフトウェアの開発を行います。Hackatonの長さは普通何日間から一週間までです。）

今回のHackatohonは主に9つの分野をめぐってプロジェクト開発を行っています。製品、IT（情報技術プロジェクト）、サプライチェーン、持続可能な発展と內部教育などが含まれています。活動終了後、審査委員會はプロジェクトの実現可能性と業務に対する影響力の両面から従業員の成果を評価する。

Monclerの最高経営責任者Remo Ruffiniによると、Moncler Hackatohonは革新的思考、デジタル技術、クロスオーバー協力の3つの開発業務の重要な基礎となっており、従業員たちが枠から離脫し、革新的な方法を行うことを奨勵するものである。彼は異なる文化背景、専門素養と革新思惟がMonclerの未來の発展にとって非常に重要であると述べました。このようにしてこそ、會社は絶えない思惟衝突を通じて、新しいものを創造し、持続的に発展することができます。

現在、Monclerは內部研修機関のMoncler Academyを改革しています。絶えない実踐と実例學習を通じて団體の凝集力を強化し、人工知能システムによって従業員のハードパワー、協力能力とコミュニケーション能力を高めたいです。

今年6月、開雲グループはデジタル版環境損益計算書を公表するとともに、10月に48時間の長いHackatohonで利用情報の新しい方式を探し、ぜいたく品業界の環境への影響をより明確に知ると発表しました。