関稅戦爭(zhēng)が今までかかったのに、なぜアメリカ企業(yè)は巣に帰りたくないですか？

アメリカの川普大統(tǒng)領(lǐng)は中國(guó)に関稅の大刀を捧げて、大量のアメリカ企業(yè)の還流を取り込むことができることを望んで、今までどおりになることができませんでした。

中國(guó)アメリカ商會(huì)の最近の調(diào)査によると、米中貿(mào)易戦の衝撃で、約41%の米企業(yè)が生産拠點(diǎn)を中國(guó)から撤退させたいと考えているが、ほとんどは東南アジアやメキシコに著目し、6%弱でアメリカに帰るしかない。今日のアメリカ新聞（USA Today）によると、主な原因は次の4つです。

一、完全なサプライチェーンの欠如

多くの企業(yè)は、中國(guó)は完全なサプライチェーンシステムを備え、生産?製造を支援することができたが、アメリカは同等のネットワークがないと表明している。有名な保溫ボトルブランドのKlean Kanten執(zhí)行長(zhǎng)は、「少なくとも5～7年は資本が密集しているインフラ、研究開(kāi)発及び人材を構(gòu)築してこそ、國(guó)內(nèi)生産能力を運(yùn)用できる」と述べた。しかし、會(huì)社は十分な利率と運(yùn)営資金を得ていません。この間の損失を補(bǔ)います。

二、給料が高くて、強(qiáng)いドルです。

ボストンのコンサルティング會(huì)社によると、近年アメリカと中國(guó)の賃金格差は縮小しつつあるが、アメリカの労働者の賃金調(diào)整幅は生産力の増加を上回っており、アメリカの労働コストは比較的高いという意味だ。Trading Economicsデータによると、アメリカの労働者の平均月給は3,200ドルを超えています。ベトナムの平均は237ドル、インドネシアの188ドル、タイの425ドル、メキシコの約400ドルです。また、強(qiáng)いドルは「アメリカの輸出品が高いことを招いた」と述べました。

三、政策

アメリカはカンボジア、インド、インドネシア、タイに貿(mào)易優(yōu)遇措置を提供し、これらの國(guó)の多くの商品の輸入関稅を免除します。この目的は中國(guó)の経済発展を助けるためです。

四、中國(guó)に近い地縁優(yōu)勢(shì)

中國(guó)アメリカ商工會(huì)議所の蔡瑞徳主席によると、多くのアメリカ企業(yè)はサプライチェーンを分散させ、中國(guó)への依存を減らしているという。しかし、米國(guó)企業(yè)は13億人の人口を抱える世界第二の経済體を捨てるつもりはなく、中國(guó)は多くのビジネスの最大の単一市場(chǎng)である。

アウトドアスポーツブランドのColumbiaの唐汶（Katie Tangman）主管は、「現(xiàn)地での生産製造は中國(guó)市場(chǎng)で競(jìng)爭(zhēng)力を維持し、アメリカの革新研究開(kāi)発就業(yè)をサポートするのに十分である」と述べた。

蔡瑞徳氏は、工場(chǎng)を東南アジアやインドに移すのは合理的だという。中國(guó)市場(chǎng)に觸れることができるからだ。「そのため、アメリカ企業(yè)は業(yè)務(wù)をアメリカに移す計(jì)畫はあまりない」。