金震紡績多措を同時(shí)に保障して復(fù)工する

疫病が人的資源の不足をもたらしたのは、伝統(tǒng)的な紡績企業(yè)が職場復(fù)帰の難題に直面している一つです。震沢鎮(zhèn)にある蘇州金震紡織有限公司はチャーター送迎、社會保障補(bǔ)助、給與保障などの方式を採用しています。

金震紡織は全部で480名の従業(yè)員がいます。その中、外地の従業(yè)員は70%を占めています。會社は2月24日に正式に仕事を再開しました。しばらくの間防疫の準(zhǔn)備を経て、現(xiàn)在の再稼働率は80%に達(dá)しています。まだ一部の外地の従業(yè)員がリストラされていませんが、會社は人間化の措置を取って、給料は支給されています。

數(shù)日前、金震紡織はチャーターで従業(yè)員を迎え、ハナム省から30人の従業(yè)員を迎えました。外地の従業(yè)員は私達(dá)の企業(yè)の持続的な発展の重要な要素です。金震紡織會長の陸金根さんによると、會社は多くの生産と販売の重要な職位を持っています。彼らの基本的な需要を保障してこそ、會社の発展が安定して遠(yuǎn)くまでいけるということです。

長年の市場経験と安定した供給ルートにより、現(xiàn)在の金震紡織の販売注文は比較的飽和しており、生産の高級な服裝の生地、紡績の生地は韓國、米國、ヨーロッパなどに輸出されています。

當(dāng)社は積極的に上司の要求に従って、従業(yè)員の體溫測定、健康書類の作成、一日に數(shù)回消毒などの防疫措置を?qū)g施しています。陸金根は、従業(yè)員が次第に所定の位置につくにつれて、會社の生産再開率は持続的に向上し、生産能力は徐々に回復(fù)しているという。