全國人民代表大會代表、豬八戒ネット創始者の朱明躍氏：「成渝地を全國デジタル化人材高地に建設する」

全國人民代表大會代表、豬八戒ネット創始者の朱明躍さん。

「ここ十數年來、企業の発展を一番制約しているのは人材の問題だと感じました。」北京に行って両會に參加する前に、重慶豬八戒網本部は、全國人民代表大會代表、豬八戒網創始者兼CEOの朱明躍氏が21世紀の経済報道記者のインタビューを受けた時に、直接急所を突いた。

複數のメディアランキングでユニコーンサービス取引のインターネット企業と呼ばれていますが、出會った「九八十一難」の一つは、ベテランの製品マネージャーやデータアナリストを募集したいということです。

「新基幹建設の概念が出る前に、豬八戒網はインターネット時代に興った産業であり、それ自體が新しいインフラであり、従來の鉄、公基と違って、企業と人材、産業と人材の間で事務を行うインフラにサービスを提供しています。」朱明躍氏はビッグデータのインテリジェント化によるという。企業は信頼できるサービス取引チェーンを持っています。取引の各一環は全部ブロックチェーンに証明書を預けて、検証を行います。改竄できません。

疫病は新インフラの発展を加速した。成渝地區雙城経済圏の建設は今年1月に國家戦略に上昇しましたが、人材問題は非常に顕著です。両會は成渝地區を全國のデジタル人材高地にすることを提案します。朱明躍は言った。

現地化して人材を育成する。

「最近の十年間、北に行くと広くなる人材がだんだん重慶に戻ってきますが、これは非主流です。たとえば、重慶の女の子は北上したり、南下したりしてよく発展した後、夫や彼氏を重慶に連れて帰ってきました。つまり、基本的に重慶と少し関係があり、人材は重慶に帰りたいです。「二師兄」と呼ばれた朱明躍さんは言う。

「人材が乏しく、特に成渝地域のデジタル経済の発展を制約している」朱明躍氏は、重慶の基幹産業の一つである自動車産業を例にとって、インテリジェントな改造は機械だけでは足りないと分析しています。長安自動車は実験室を米國やヨーロッパに置いたが、もっと多いのは中高級人材の問題を解決することである。量の多い基礎的なインテリジェントな人材は，現地化によって育成しなければならない。

しかし、朱明躍氏は人材として主に揺籃を輸出している地元の大學は、本當のインテリジェント人材を育成する道において、応用が著しく外れていると考えています。今の大學の専門は二つの種類に偏っています。一つは「985」と「211」學院は基礎學科の研究に偏ります。二つ目は高職、中職學院は労務技能の訓練に偏ります。例えば、コック、茶蕓師、技師などを育成します。「數學の基礎があり、モデリングもできるし、応用操作能力もある人材は少ない」朱明躍氏は、「中核的な製品マネージャーやデータアナリストは自分で育成するか、BATやファーウェイのような會社から応募して、直接に重大または郵送してくることができるのは少ない」と話しています。彼は言った。

「成渝両地には1年に100萬人以上の大學卒業生がいますが、彼らと現在企業が必要としているビッグデータ、AI、ブロックチェーンなどの知能化人材にはまだ大きな差があります。まず、大學はデジタル経済に関する専門的な設置とアップグレードの課程體系を強化し、モノのインターネット、インターネット、ビッグデータ、クラウド計算の教育內容と企業情報化、デジタル化、インテリジェント化の転換とアップグレードを提案します。朱明躍は言った。

彼の第二の提案は重點企業がデジタル化人材の育成に參加することを勵ますことです。國はデジタル化人材を優先的に人社部門の職業技能人材育成システムに組み入れて支援します。豬八戒ネットには數百人のデジタル経済プログラマー、エンジニアまたはデータアナリストがいます。全部企業が自分で育成します。

「成渝地域でデジタル産業を発展させるための新たなニーズに基づき、私たちはデジタル管理者、電子競技運営士などの新職業の従業員を自分で育成するつもりです。」朱明躍は言った。今年4月、豬八戒網が出資して設立した重慶両江新區八戒職業訓練學校は國家民営學校の運営許可証を獲得しました。

「豬八戒網は今年5000人のデジタル経済人材を育成するほか、ネットレッドトレーニングを開始し、生放送の間に商品を持ち込んでもらう予定です。」朱明躍氏によると、重慶は生放送の都市を作っている。豬八戒網も八戒生放送チームを設立しました。もう網紅を組織して重慶豊都の縁日、大足水稲節などに參加し、農産物や旅行を促進しました。

「成渝地區の経済圏建設は國家戦略に上昇した後、人材の就業と育成には必ず政策的な傾斜の空間があります。成渝地區は豊富な自動車製造、農業、旅行などの産業基盤があり、両地は數字経済の発展が盛んで、毎年200萬人以上の大學卒業生を加えて、これらは全國のデジタル化人材高地を建設する有力な支持である。朱明躍は言った。

試金石になる

人材を考えるならば、「孔雀東南飛」ではなく、北上して南下しないと、現地化して育成した後に、よく使ってこそ人を引き留めることができます。

私たちはこれらの技能の達人を育成して、まず自分のプラットフォームの上で現われるのです。朱明躍は言った。

國內をリードするフレキシブルな雇用プラットフォームとして、豚八戒網は國內の1億戸の市場主體を狙って、ビジネスチャンスの流量、オフィススペースと企業サービスなどの次元からサービス取引を提供します。このプラットフォームには長尾サービスがあります。ZBJ.COM売り場には、サービスの標的となる八戒厳選や、業界解決策としての天蓬売場もあります。三つの売場で流量と取引先を獲得した後、注文書をライン下の共同オフィススペース八戒工場に配分して生産します。

豬八戒ネットの第一回生態パートナーシップ大會のデータによると、昨年、八戒工場の工位は10萬個を突破しました。

デジタル経済産業サービスセンターは豬八戒網が今年作ったもう一つのプラットフォームです。成渝地域の雙城経済圏戦略に応答して、豚八戒網は四川、重慶でそれぞれ10の地區を選んで、オンラインプラットフォームと線の下で計畫した200から1000平方メートルの産業サービスを利用してデジタル化展示區を提供して、現地企業と産業のためにデジタル化サービスを提供して、ブランドの設計、マーケティング普及、IT開発、知的財産権、工商財稅、科學技術サービスなどを含みます。

これらのデジタル化サービスのプラットフォームは同様に大量の人材を必要とします。朱明躍さんによると、今は全國各地でデジタル産業園をやっています。彼は公衆と社會がデジタル産業園の発展に対してもう少し時間と忍耐を與えることを望んでいます。彼のビューでは、すべての業界の産業は、デジタル経済化されており、これは逆転できない傾向です。

「ネット上はすごいですか？それとも線の下はすごいですか？疫病が発生した時、この問題はもう答えがありました。線の上ではどんなに強くても、糸の下では強くないです。豬八戒網はオンラインを主としないと死んでしまうかもしれません。」朱明躍さんによると、豚八戒網はオンラインで百以上の園區を配置しています。疫病が発生した時は全部営業しません。3000人の従業員の月給は六七千萬元を支払わなければなりません。「オンラインがあって、全國の園區が開園しなくても、豬八戒網は黒字です。」彼は言った。

ブタの八戒ネットの自分で建てたプラットフォームを除いて、その次に、育成する技能の達人をドトーン、速い手などの生放送のプラットフォームまで輸送して、現地化の人材を消化する1本の道です。彼らはフリーランスの個人経営者に相當します。プラットフォームが分かれます。彼らは大體持って行きます。朱明躍は言った。

重慶地區のデジタル化人材高地を作り上げるには、最終的にはデジタル化人材共有サービスプラットフォームの構築に欠かせない。朱明躍は、このプラットフォームが本當に両地の人材の共有、共有、資格証の共通と権利の共同維持を実現できると提案しました。四川はゲームの分野で人材を育成して、ゲームの産業は発展してとても良いです。四川のインターネットプラットフォームは必要なインテリジェント人材が非常に不足しています。重慶で提供できます。

「重慶地區の人材を通じてこそ、経済圏を形成し、地域経済の発展を促進することができる」彼は言った。

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