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両會の時間は開けます！夏長亮、沈方勇、王暁菲……幾千の紡績人の期待を抱いてやってきた。

2020/5/22 11:44:00 0

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昨日午後3時、全國政治協商會議は人民大會堂で開幕しました。2020全國両會が正式に開かれた。

過去數ヶ月、中國は新冠肺炎の発生狀況に遭遇しました。この背景に、今年の全國両會は特に注目されています。

今年は中國が全面的に小康社會を建設し、貧困から脫卻し、および「13、5」官途についた年を企畫する。同時に、今年も「紡織強國」の目標が達成された年です。疫病狀況の予防とコントロールの常態化の特殊な背景の下で開催された今回の全國両會は、特殊な時期の中國経済社會の発展の行方を観察する重要な窓口であり、広範な紡織服裝の政策決定の未來経営配置の重要な風向基準でもあります。

近日中に2020年紡績業界両會代表委員座談會で、中國紡織工業連合會會長の孫瑞哲氏が産業の生態を修復し、産業の安全を保障し、産業の地位を強固にする。三大方面は多くの當面の紡織服裝企業の発展に必要な政策提案を提出しました。全國人民がすでに2020両會の時間を開いた今、私たちはこの三つの方面から切り込み、一緒にそれらのあなたと私の彼が関心を持っている紡績ホットな話題に入りましょう。

話題の一つ

「新情勢における科學技術革新とデジタル化の転換」

紡績産業は我が國の重要な民生産業と國際競爭優位産業であり、科學技術応用とファッション発展の重要産業でもあります。人民の美しい生活への憧れを満たし、小康社會を全面的に建設することと緊密な関連があります。ここ數年來、我が國の紡績技術は急速な発展を遂げ、その背もたれから追従、走破、さらには一部のリードまでの歴史的な飛躍を実現しました。紡績工業は中國の最も潛在力があり、世界の製造強國の仲間入りをする工業部門の一つになります。

提案に対応します。紡績業界の科學技術革新とデジタル化への転換誘導と支持を増やすことについての提案です。

紡績業界はモデルチェンジ?アップグレードにおいて、総書記の呼びかけに応えて、産業デジタル化、デジタル産業化が付與した機會を捉え、業界のデジタル化転換を加速し、紡績工業インターネットプラットフォームや紡織業界ビッグデータセンターなどの業界デジタル新型インフラの建設に力を入れ、業界の新たな成長點を強め、新たなエネルギーの発展を形成しなければならない。

具體的な提案：

一、紡績科學技術の革新と技術改造に対するサポートを強化し、ハード核の革新を奨勵し、ネックカードプロジェクトを減少させ、自主的に制御できる

現在、我が國はすでに世界で最大規模、産業チェーンの最も完備している紡績工業體系を持っています。しかし、中國の紡績科學技術の革新力は全體的にはまだ弱いです。業界の核心と肝心な共通技術の開発は相対的に不足しています。政府部門は紡績業界の工業基盤プロジェクト、知能製造、グリーン製造、ネックカードのキーコア技術と重點研究開発プロジェクトへのサポートを強化し、既存の特別資金のサポート範囲を合理的に拡大することを提案します。タイムリーに紡績業界の國家製造業革新センターの建設を推進し、先進的な機能繊維革新センターの整備を基礎に、先進的な捺染技術革新センターの建設を加速し、建設分野の配置を拡大し、ハイエンドの織物革新センターを増設する。

二、紡績産業チェーンにまたがる工業インターネットプラットフォームを建設し、業界のデジタル化転換の重要な基礎施設を構築する。

転換の重要期にある紡績工業にとって、工業インターネットプラットフォームはデジタル化、インテリジェント化転換の核心として、紡績業界の高品質発展を促進し、産業競爭の新たな優位を構築する上で、重要な役割を果たしています。紡績業界の産業チェーンにまたがる工業インターネットプラットフォームの建設を支持し、業界の製造資源の共有、配置の最適化と効率的な協同を実現し、業界データの中樞を構築し、企業內部、産業チェーンの上流下流、産業チェーン間のデータ孤島を通じて、業界のデジタル化転換を図り、企業の生産経営効率を向上させ、産業革新の変革を促進する。また、紡績業界の工業インターネットプラットフォームを育成し、新しいモードを適用し、紡績産業チェーンのネットワーク化協力能力を向上させ、公共緊急突発事件対応能力を向上させ、紡績業界の工業インターネットプラットフォームに産業クラスタ産業園區の著地応用に必要な政策指導と支援を與えることを提案します。

三、紡績業界のビッグデータセンターを建設し、業界の數字経済発展を支えます。

紡績業界のデジタル経済の発展は、必ず巨大なデータ処理需要をもたらし、人工知能、ビッグデータ、クラウド計算能力を積載する大型データセンターは紡績業界がデジタル化、インテリジェント化に転換する重要なインフラの一つである。紡績業界の大データセンター建設を支持し、重點産業クラスターエリア大データセンターとの相互接続を実現し、業界の大データサービス體系を形成し、重點エリア、重點企業に対するデータ収集、集約と応用を実現し、データ資源管理能力を向上させ、業界の巨視的な政策決定、企業の生産経営、地域経済発展及び國際貿易紛爭に対応する。などのサービスはデータサポートを提供します。同時に関連政策、措置を打ち出し、データの秩序的な共有を促進し、全體の流れを十分に利用し、データの経済発展に対する拡大、重ね合わせ、倍増効果を期待する。

02。

話題2

「綿及び國際サプライチェーンの優位性」

綿問題はずっと紡績原料市場の焦點となっています。2011-2011年、綿の3年間の臨時保管期間は、國內外の綿花の価格差が最高です。6000元を選択します。トンは、中國綿紡織産業の國際競爭への參加に大きな圧力を與えました。2014年に臨時収蔵政策を撤廃し、新疆で綿花目標価格の改革を実施し、國內綿花価格は徐々に市場に戻り、內外の綿花価格差は縮小し始めた。同時に、中國の備蓄綿は在庫を取り始めて、一番高いです。1000萬トン以上はすでに合理的なレベルに下がっています。中國綿紡績業界は國庫綿の在庫取りに大きな貢獻をしました。

しかし、ここ數年來、綿と綿の紡績産業はまたいくつかの新しい情況が現れて、主に綿の栽培が新疆で高度に集中することを表現します。國家統計局のデータによると、新疆綿の2019年の生産量は500萬トンで、全國の綿花の総生産量のを占めています。84.9%。新疆ウイグル自治區の関係部門の統計によると、2019年末には新疆綿紡績紡績紡績紡績紡錘の規模が1991萬錠で、全國の紡錘の総數を占める。16%左右同時に、市場の作用の下で、これに加えて、國の內陸部の綿に対する政策支援力は明らかに弱く、域外の綿の栽培面積と生産量の萎縮は明らかである。

同時に、中國の新疆綿製品は現在いくつかのブランド商の制限を受けて、輸出型企業の生産経営に影響を及ぼしています。

対応提案：綿及び紡績産業の健全な発展を促進するための再提案

政治情勢、業界発展の現狀及び疫病の影響を受けて、綿及び綿紡績産業の內憂外患は現在以下の四つの方面に研究し解決すべき問題があります。劣勢；第二に、我が國の綿花栽培の地域性が集中しすぎて、農産物と基礎工業品の単一地區への移行依存が形成されやすく、我が國の綿花産業の長期的安定発展に不利である。第三に、疫病防止用品以外の紡績品と服裝の対外貿易は深刻な衝撃を受け、産業チェーン端末から急速に上流に伝わり、多くの綿紡績品がある。企業は生存危機に直面しています。四は中米貿易摩擦が後の疫病の時代に続いて、綿、紡織及び関連裝備業界の圧力をさらに増大させる可能性があります。

具體的な提案：

1.「市場主導、政府の導き、企業のフォローアップ」の観點から、綿栽培、紡績、服裝の全産業チェーンの発展に立腳し、より最適化と合理的なトップ設計を行い、政策の前倒しと総合研究を強化し、合理的、操作可能、持続可能な綿及び綿紡績支援政策を制定する。

2.土地の回転力を強め、內陸部の綿栽培支援政策を強め、長江、黃河流域などの綿の歴史の主な生産區の栽培規模を適度に回復するよう奨勵する。地方経済の発展だけではなく、紡績産業の安全問題も十分に考慮しなければならない。

3.綿管理體制の改革を積極的に推進する。情勢の緊迫性を鑑みて、綿花の輸入割當額を早く開放してください。短時間で開放できないなら、綿花の輸入割當額を事前に公表して、滑り準稅をキャンセルします。そして市場狀況によって、前もって準備綿のラウンドを発表して、事前に事前に事前に計畫を発表して、中國の綿紡績産業チェーンが國際競爭に參加する自信を強めます。

話題三

「自主ブランドの育成」

ずっと以來、我が國は紡織服裝の生産大國として、輸出大國、消費大國として、ブランドの強國とは違います。2家です。特にここ數年來、中國全體の消費水準の向上と消費理念と方式の転換に従って、ブランド意識の強化、中國人の消費自主ブランドの自信と民族文化の自信が急を要する。ブランドの興則は産業の興趣で、ブランドの強いのは中國が強いです。

提案に対応する：ブランド建設に対するガイドと支持を強化し、自主ブランドの消費自信と國民文化の自信を高める。

現在、中國全體の消費能力の優位性は明らかですが、中國紡織服裝ブランドの國際競爭力のレベルはまだ向上しています。中國人の消費自主ブランドの自信と民族文化の自信は早急に強化しなければなりません。いくつかの優位性のある自主ブランドを持ち、中國企業は世界の商業競爭において絶対的な市場シェアを持ち、価格決定権と発言権を持つことができる。

具體的な提案：

一つはデータベースの整備である。自主ブランド商品の市場売上高、平均販売単価、ブランド建設投資額、専門職の従業員數などの指標調査を國家統計系列に組み入れ、客観的、科學的に自主ブランドの建設狀況を評価するためにデータ基礎サポートを提供する。業界組織と専門研究機構成を支持し、完備した中國紡織服裝ブランドデータベースを構築し、重點品類、代表企業を重點として、産業チェーン上の下流加工製造ブランド、端末消費ブランドデータ資源に繋げ、優良品質ブランド資源のドッキングを推進する。「紡織服裝ブランド競爭力評価と昇格工程」はブランド競爭力評価指標體系を形成し、科學的かつ合理的に評価し、自主ブランド競爭力レベルを向上させる。

第二に、ブランドの育成を強化することです。より多くの企業を自分の発展に基づいてブランド育成管理體系を確立し、改善し、製品の品質向上、革新創意とブランド文化建設に重點を置いて、ブランド建設のキーポイント管理能力を向上させる。「國潮」ブランドは、強力なブランド「國家チーム」を建設し、中國ブランドの核心競爭力を持続的に向上させます。産業チェーンの製造端から配置し、同時に個人と集団の連動作用を発揮することを重視して、ブランド、消費ブランドの育成と地域ブランドの建設を結合させます。業界トップ企業の育成倉庫を設立し、「中國企業」に入選しました。500強い」企業は特別奨勵と支援を與え、工業自主ブランド企業にもハイテク企業を享受させる。同等の稅収優遇政策、積極的にいくつかの全國ひいては世界でより強い競爭力を持つ企業産業クラスターと標識性産業チェーンを育成し、時代と共に前進し、「創意設計」を重視する。＋インテリジェント化」「マーケティング管理」＋デジタル化」など新時代の不足型、複合型の人材育成。

第三に、宣伝を強化することです。周囲への取り組み強化を提案する。「中國ブランドデー」が展開する業界テーマ活動の支持は、中國ブランドの日、大型展示會、ファッションウィークなどの専門化プラットフォームの役割を十分に発揮するとともに、伝統メディアと新メディアを通じてチャネルを伝播し、効率化、広范性の伝播を重視し、社會大衆に向けて優位性のある自主ブランド宣伝活動を展開する。工業文化観光、産業と生活蕓術展、博物館に足を踏み入れ、非遺癥などの活動に參加し、全社會が中國紡織服裝ブランドに対する新しい様相、新優勢の新認識を育成し、自主ブランドの消費自信を育成する。

話題4

「実體商業を支援する」

新冠疫病は伝統ブランドの店舗に致命的な打撃を與え、アパレルブランドの大面積は店を閉めるが、家賃、人員などの費用コストは依然として存在しており、実體小売はまず自分自身が元の固守の経営パターンを捨てなければならない。

提案に対応する：サポートエンティティビジネスに関する提案

伝統的なブランドの店は電気商の巨大な衝撃を受けて、ネットショッピングの潮は消費者の分流を招いて、伝統的な百貨業はシャッフルの苦境に直面します。このほか、商店街の地価が上昇し、ストリート沿いの商店の家賃が大幅に上昇し、大部分のブランド店の客足は日ごとに減少し、収益が日ごとに減少しています。また、稅金の面でも不公平な待遇に直面しています。今回の疫病は今後ブランド店のルート運営建設に新たな挑戦を行い、位置づけを改めなければならない。

具體的な提案：

一、政府部門は伝統文化の意識を持ち、ブランド店の具體的な政策をサポートし、伝統的な商店街を大切にする効果的な措置が必要である。都市建設は伝統的な商店街の歴史建築を保護し、獨自のランドマーク空間環境を保護しなければならない。これは都市空間蕓術の精華である。政府商業貿易、文化、都市管理などの部門は歴史文化建築の景観を利用して、地方商道文化の雰囲気を浮き立たせ、祝日を緩和して人の管制を行い、商店街の繁茂風景を活発にし、祝日を祝う雰囲気を作るべきです。

二、伝統ブランドの店舗は電気商家の衝撃を受けただけでなく、街沿いの商店街の店先の家賃が大幅に上昇したため、収益がますます悪くなりました。政府は伝統的な店舗に低敷居、低金利のローンを提供し、金融分野の伝統的な商業実體店に対する隠蔽的障壁を除去し、伝統的なブランド店への関心と支援に熱心であることを提案します。

三、伝統ブランドの店舗と電気商の稅金負擔は不公平で、電気商はずっと免稅して、実體店は引き続き稅金を徴収します。政府は伝統的な商業店の資金支援の優遇を強化し、百貨店に電気商と同等または半減した稅金待遇を享受させるべきである。商店街のブランド店は政府の就業圧力を緩め、失業者を一時帰休させるための有効なルートです。給料、保険、福利は企業に負擔に耐えられません。規模型の伝統的な商店に対して、政府に就業奨勵基金を與え、財政補助を與えて、ブランド店に電気商と競爭する実力と勇気を増強させます。

話題5

「産業労働者の成長」

黨の19大報告書が提出された。「世界競爭力のある世界一流企業を育成する。」このすべては世界競爭力のある高素質の従業員チームから切り離せない。米誌フォーチュンが発表した2018年の世界500ランキングの中で、我が國の企業の數は達成します。120家は米國に次ぐ126家は世界第二位です。しかし、大きくて強くないのも避けられない問題です。

対応提案：従業員文化の産業労働者チームの建設に対する影響が大きいという提案について

習近平総書記は健康文明を構築し、向上心を高め、全員が參加する従業員文化を提唱し、新時代の従業員文化が我が國の従業員チーム全體の素質を全面的に向上させるための重要な意義を體現しています。しかし、新時代の従業員の文化に対する理解の違いによって、従業員の文化建設の質と効果も千差萬別で、無視できないほどの顕著な問題が現れました。これらの問題を適時に効果的に解決しないと、新時代の従業員文化建設の健全な持続的な発展に影響し、従業員チームの全體的な素質ひいては企業競爭力の向上にも影響します。

具體的な提案：

1.政策計畫に全面的な手配をし、従業員の文化建設に方向誘導を提供する。

2.戦略配置の上で、従業員の文化を企業の文化と同等な戦略の地位に組み入れます。

3.活動の形式の上で、更に先進的な従業員の文化のキャリヤーを豊かに広めます。

4.管理実踐の中で、新時代の従業員文化の管理価値を強調する。

5.重點の段階において、大學の先進的な力を加えます。

6.重點の段階において、大學の先進的な力を加えます。

7.制度體系の面で、完全な従業員文化管理システムが形成されている。