大國の職人育成対象者が発表、紡績業(yè)界から3人が選出

全國総工會(huì)はこのほど、2024年の大國職人育成対象者リストを発表し、育成作業(yè)に配置した。

2024年に大國の職人育成対象者は220人が選ばれた。紡績業(yè)界では、黒牡丹（集団）株式會(huì)社技術(shù)総監(jiān)の鄧建軍氏、安徽三寶綿紡績ニット投資有限會(huì)社技術(shù)研究開発部主任の馬暁飛氏、上海紡績ファッションオーダー服飾有限會(huì)社技術(shù)総監(jiān)の雍飛氏がランクインした。

2024年の大國職人育成対象者は近く、全國総工會(huì)組織のオンラインとオフライン、理論と実踐、予熱と考課などの一連の育成プロジェクトに參加する。

今回の育成作業(yè)は大國の職人が備える「五力」基準(zhǔn)を目標(biāo)とし、科學(xué)技術(shù)革新の需要を牽引し、「高起點(diǎn)の學(xué)生を推挙し、高レベルの教師を配置し、高品質(zhì)の成果を輸出する」ことを堅(jiān)持し、人材育成モデルを革新し、中華民族ビルの「礎(chǔ)石、棟梁」と「大黒柱」に匹敵する大國の職人の育成に力を入れ、國家革新人材チェーンにおける高技能リーダー人材として、科學(xué)技術(shù)強(qiáng)國の建設(shè)を加速させ、強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興の偉業(yè)の実現(xiàn)を推進(jìn)するために重要な戦略人材の支持を提供する。

今回の育成では、全國総労働組合、省クラス労働組合、企業(yè)プラス「雙一流」大學(xué)の全チェーン一體化の育成システムを構(gòu)築する。全國総工會(huì)は先頭に立って総當(dāng)たりを取り、全體的な作業(yè)方案を制定し、「職人人材育成キャンプ」などの仕事を展開し、ベンチマークサンプルを作り、各級(jí)の労働組合と企業(yè)の高いレベルで職人育成の仕事を展開するモデルを示した。省クラス労働組合の屬地育成は、育成対象者が肩書きを持つ革新スタジオの創(chuàng)設(shè)または昇格を支援し、プロジェクトの難関攻略などの活動(dòng)を積極的に展開する、育成対象者を組織して「労働模範(fàn)職人による企業(yè)支援」、革新交流とフォーラムなどの活動(dòng)に參加させる。企業(yè)は育成主體として、育成対象が全國総工會(huì)の育成に參加することを支持し、育成対象が肩書きを持つ革新工作室を創(chuàng)建または昇格させることを奨勵(lì)し、職人が設(shè)備更新、技術(shù)改造、革新難関攻略などのプロジェクトに參加することを支持し、育成対象に技術(shù)革新と技術(shù)伝承を展開するために良質(zhì)なプラットフォームを提供する。

今回の育成は「人に會(huì)い、物を見、精神を見る」を原則とし、育成対象の「職人五力」を大幅に向上させ、合格した大國の職人を育成する。育成過程を通じていくつかの業(yè)界/企業(yè)の技術(shù)的難題を解決し、いくつかの新しい先進(jìn)的な操作法、作業(yè)法を創(chuàng)造し、いくつかの優(yōu)れた革新的な成果を生み出した、大國の職人の模範(fàn)的な牽引作用を発揮し、労働模範(fàn)精神、労働精神、職人精神を大いに発揚(yáng)し、職人の技術(shù)技能を伝承し、より多くの従業(yè)員が技能を身につけ、技能を國に報(bào)いる道を歩むよう激勵(lì)する。

全國総工會(huì)は、各推薦部門が職人育成活動(dòng)の組織指導(dǎo)を強(qiáng)化し、政治的立場(chǎng)を高め、仕事の方案を真剣に制定し、黨?政府の支持重視を積極的に勝ち取り、関係部門との意思疎通と協(xié)調(diào)を積極的に強(qiáng)化し、職人人材の革新的な才知が十分に湧き出るために條件と環(huán)境を創(chuàng)造することを要求している。推薦された大國の職人育成対象を組織して全國総工會(huì)組織の全プロセス訓(xùn)練に參加し、當(dāng)?shù)赜颏萎?dāng)部門の職人育成作業(yè)方案を真剣に研究、制定し、當(dāng)級(jí)の職人育成作業(yè)をしっかりと行い、下級(jí)と企業(yè)に職人人材育成作業(yè)を指導(dǎo)しなければならない。通知はまた、全國総労働組合レベルの育成活動(dòng)の具體的な手配を明確にし、育成措置、審査評(píng)価、成果出力などを含む。

（出所：中綿行協(xié)）