工斷層を用いて南通紡績産業(yè)のモデルチェンジとグレードアップを迫る

通州は有名な紡績の郷であり、比較的完全な産業(yè)チェーンを持ち、原料生産、製織捺染、研究開発設(shè)計(jì)、完成品生産、販売市場、貨物輸送物流などの上下流分野の全過程をカバーしている。2023年の通州家庭紡績業(yè)界の市場出來高は1200億元を超え、全國最大の家庭紡績産業(yè)集積區(qū)と世界最大の家庭紡績生産基地である。

しかし、最近記者が現(xiàn)地を訪れたところ、巨大な市場と合わないのは、現(xiàn)在の紡績業(yè)界の一線労働者の年齢の多くが40、50歳に集中していることだ。南通明富紡績品有限公司の黃美琴工場長は紡績業(yè)に従事して35年になるが、近年ますます一線の労働者が募集しにくいと感じている。

問題に直面して、問題を解決して、通州の関連部門は企業(yè)と共同で努力して、従業(yè)員の帰屬感を強(qiáng)化して、第一線の労働者の成長ルートをスムーズにして、知能生産ラインを?qū)毪工毪胜嗓味喾矫妞椤⒔鉀Qの方法を探します。

全國で労働者を募集し，待遇を高める

従業(yè)員の帰屬意識の向上

「私たちはちょうど微信群の中で求人広告を発表したばかりで、このような全國的な微信群のように、私たちはいくつか持っています。」明富紡績品有限會社は主に色織の布、服裝を生産販売しており、會社には従業(yè)員120人がおり、その大部分は南通の地元の人で、地方から來た人はわずか數(shù)人しかいない。黃美琴氏によると、數(shù)年前、南通に來て紡績を?qū)Wび、仕事を殘したいと思っている地方出身者は少なく、ここ數(shù)年は紡績業(yè)界の仕事をしたいと思っている人が少なく、若者はさらに不足しているという。

「現(xiàn)在、當(dāng)社の第一線の従業(yè)員のうち2人は地方出身で、親戚について來ており、すでに5年間働いている」と黃美琴氏は述べた。知人から紹介された従業(yè)員はより安定しているため、企業(yè)は政府組織の採用會に參加したり、微信群を通じて求人情報(bào)を発表したりするほか、従業(yè)員に自分の親戚や友人を紹介して會社に來るよう奨勵したり、そして相応の奨勵を與える。

一線の労働者を募集することは地域を問わず、通州紡績企業(yè)の共通認(rèn)識となっている。川姜鎮(zhèn)にある江蘇老裁縫家紡工業(yè)有限公司は、従業(yè)員の70%が地方出身で、會社の李暁雷副社長は「人を招くことが前提で、人を殘すことが根本であり、より多くの従業(yè)員を引き付けるために、會社は従業(yè)員の福利厚生を高め続けている」と話した。

「老裁縫家紡は従業(yè)員の生産生活に非常に関心を持っており、會社は従業(yè)員に年末ボーナス、祝日賞、殘業(yè)手當(dāng)を提供し、毎年従業(yè)員の健康診斷や団體旅行などの福祉を組織しているほか、3000平方メートルの屋外活動センターと800平方メートルのテーマレストランを新設(shè)し、従業(yè)員の文體生活を絶えず豊かにしている。今年の夏休み、會社はわざわざスペースを作って、子供を連れて出勤する従業(yè)員のために便利を提供しました。」李暁雷は言った。

人材を発掘し、訓(xùn)練を強(qiáng)化する

従業(yè)員の成長通路を円滑にする

7月19日、通州區(qū)は第13回従業(yè)員職業(yè)技能大會紡績業(yè)界特別競技會を開催し、100人近くの第一線紡績労働者が試合に參加した。先鋒花園色織有限會社の姫春玲は、布機(jī)巡回操作プロジェクトコンテストの1等賞を受賞した。

姫春玲は河南省出身で、これまで張家港紡績企業(yè)でアルバイトをしていたが、2年前に通州に來た。彼女は、張家港にいたときも、企業(yè)だけでなく蘇州全市の紡績技能大會によく參加していたが、今回は企業(yè)を代表して通州の紡績技能大會に參加し、より多くの同業(yè)者と一緒に競技し、長所を取って短所を補(bǔ)うことができて、とても楽しかったと話した。

ここ數(shù)年來、通州區(qū)は常態(tài)化して「訓(xùn)練、訓(xùn)練、競爭、進(jìn)級」の一體化活動を?qū)g施し、紡績業(yè)界の特定労働技能コンテストを何度も展開し、累計(jì)參加従業(yè)員は延べ5400人を超え、千人近くがコンテストを通じて技能等級に昇進(jìn)した。

南通東帝紡績品有限會社生地工場の布機(jī)作業(yè)場の陸雪梅主管は、「訓(xùn)練、訓(xùn)練、競爭」を通じて、一線から成長した技術(shù)者である。2020年、陸雪梅は幾重にも選抜され、江蘇チームの主力選手の一人として、全國紡績業(yè)界織布工（剣棒織機(jī)）職業(yè)技能コンテストの全國決勝戦に參加し、最終的に92.3の総得點(diǎn)で、中國綿紡績業(yè)界協(xié)會、紡績業(yè)界職業(yè)技能鑑定指導(dǎo)センターから「全國紡績業(yè)界織布操作名人」の稱號を授與された。2011年、陸雪梅は通州區(qū)の第3回「通州職人」に選ばれ、2023年に省五一女性模範(fàn)兵の稱號を獲得した。

通州はまた、産業(yè)チェーンの労働模範(fàn)職人の革新連盟行列の構(gòu)築を通じて、「紡績職人」を選出する活動を組織し、紡績産業(yè)技能マスター工房を命名するなどの方式を展開し、引き続き完全な紡績職人育成メカニズムを確立している。現(xiàn)在までに、全區(qū)には6つの紡績産業(yè)労働モデル（技能マスター）工房がある。

インテリジェント化改造、デジタル化転換

企業(yè)の生産性の向上

最近、江蘇藍(lán)糸羽家庭用紡績品有限公司の生産現(xiàn)場に入ると、スマート生産ラインがフル負(fù)荷で生産され、労働者は機(jī)械設(shè)備を整然と操作している。

ブルーシルク羽は近代的な生産、製品の研究開発設(shè)計(jì)、マーケティングサービスなどを一體化した規(guī)模化された織物企業(yè)である。2018年から2019年にかけて、同社は1600萬元を投資して海外から輸入されたキットの全自動ハンガー生産ラインを?qū)毪贰⑶閳?bào)技術(shù)の統(tǒng)合を?qū)g現(xiàn)した。2022年、會社はまたデジタル工場プロジェクトを開始し、C 2 Mシステム（ユーザーカスタマイズモデル）を用いて消費(fèi)者の注文から生産加工、包裝出荷までの全プロセスの個性化と知能化を?qū)g現(xiàn)した。「作業(yè)場の全プロセスがデジタル化され、生産性が30%以上向上した」とブルーシルク羽社ITディレクターの蔡春花氏は言う。

スマート化改造とデジタル化の転換は家庭紡績企業(yè)にとって、新たな競爭力と発展のチャンスだけでなく、雇用コスト、生産効率の質(zhì)的な変化ももたらしている。

ここ數(shù)年來、通州は一貫して家庭紡績産業(yè)の知能化、デジタル化を重要な仕事とし、企業(yè)の外出學(xué)習(xí)、調(diào)査?考察を組織し、ソフト?ハードウェアサービス、サプライチェーン?プラットフォーム、ルート販売などの各段階の良質(zhì)な企業(yè)を連結(jié)し、デジタル化生態(tài)圏を構(gòu)築し、家庭紡績産業(yè)のモデルチェンジ?グレードアップをリードしている。現(xiàn)在までに、通州の345社の高級紡績企業(yè)のうち、デジタル化技術(shù)革新プロジェクトは27件実施されている。

（出所：南通日報(bào)）