中國2024紡績企業(yè)文化大會が國際紡績都紹興柯橋で開催

12月4日から6日にかけて、2024中國紡績企業(yè)文化大會が國際紡績都市である紹興柯橋で開催され、同期に中紡績政研會5期6回理事會、5期11回常務理事拡大會が開催された。大會は黨の第20期中央委員會第3回全體會議の精神と習近平文化思想を深く學び、貫徹し、社會主義の中核的価値観を?qū)g踐し、現(xiàn)代化産業(yè)體系に適応した紡績先進文化を育成し、全國紡績業(yè)界の企業(yè)文化建設(shè)活動を研究、配置し、交流企業(yè)文化の優(yōu)れた成果例を展示し、改革発展の自信を強め、文化のソフトパワーを高め、賦能は新しい質(zhì)の生産力を発展させることができる。

大會は「先進企業(yè)文化の育成による新質(zhì)生産力の発展」をテーマとしている。中國企業(yè)連合會、中國企業(yè)家協(xié)會、中國紡績工業(yè)連合會及び各関係部門の指導者、浙江省、紹興市、柯橋區(qū)及び中國紡績都市の関連指導者、中紡政研會副會長、特別招請副會長、常務理事、理事部門の責任者、各省、自治區(qū)、直轄市紡績服裝業(yè)界協(xié)會、政研會の責任者、各地の紡績産業(yè)クラスター、産業(yè)園區(qū)、紡績大學と企業(yè)?事業(yè)體代表、全國紡績業(yè)界企業(yè)文化建設(shè)の優(yōu)秀な典型及び浙江省、紹興市企業(yè)?事業(yè)體代表など180人近くが會議に參加した。

今回の會議は中國紡績工業(yè)連合會が主催し、中國紡績従業(yè)員思想政治工作研究會（中國紡績企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會）が引き受けた。會議はそれぞれ中國紡績従業(yè)員思想政治工作研究會（中國紡績企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會）のケイ冠蕾會長、鄭國峰事務総長司會者

　　紹興市柯橋區(qū)人民政府副區(qū)長周艶挨拶の中で、柯橋は歴史が古く、文化が深いと指摘した。柯橋區(qū)は全國総合実力百強區(qū)の中で第8位で、支柱産業(yè)の紡績業(yè)は全國の3分の1の緑色捺染生産能力を集め、世界最大規(guī)模の紡績品集散センターである中國軽紡績城は世界の4分の1近くの紡績製品を吸収して取引した。また、柯橋區(qū)は光電情報、醫(yī)療健康、新型復材などの新興産業(yè)の発展を加速させている。

中國紡績企業(yè)文化大會がここで開催され、柯橋紡績文化に対する肯定であり、學習と交流の盛會でもある。柯橋區(qū)は全力を盡くして保障活動をしっかりと行い、この機會に先進的な紡績企業(yè)の文化建設(shè)の理論と実踐成果を吸収し、地元の紡績企業(yè)の革新的な企業(yè)文化建設(shè)を助け、質(zhì)の高い発展を與える。

　　中國企業(yè)連合會、中國企業(yè)家協(xié)會企業(yè)文化工作委員會秘書長王建軍挨拶の中で、今回の大會は千億紡績産業(yè)クラスターのコーブリッジで開催され、全國の紡績業(yè)界の質(zhì)の高い発展の中で重要なリードモデルの役割を果たすと指摘した。彼は、新しい時期には、紡績企業(yè)の文化建設(shè)は正の革新を守り、企業(yè)文化の価値リードに焦點を當てなければならないと強調(diào)した。サービスの発展を堅持し、企業(yè)文化の価値創(chuàng)造に焦點を當てる、責任擔當を堅持し、企業(yè)文化の価値追求に焦點を當てる。中國式現(xiàn)代化を方向とし、國家戦略配置を重點的にリードし、支持し、中國式現(xiàn)代化の特徴と管理の特徴を持つ優(yōu)れた企業(yè)文化を構(gòu)築する。

王建軍氏はまた、「中國企業(yè)連合會と中國紡績連合會はこれまで通り、広範な企業(yè)が企業(yè)文化建設(shè)を展開することを支持し、社會主義現(xiàn)代化強國を全面的に建設(shè)し、第二百年の奮闘目標を?qū)g現(xiàn)し、中國式現(xiàn)代化で中華民族の偉大な復興を全面的に推進するために団結(jié)して奮闘する」と述べた。

　　中國紡績工業(yè)連合會黨委員會副書記陳偉康大會に出席して主旨報告をする。彼は主旨報告書で、企業(yè)文化は現(xiàn)代企業(yè)の核心競爭力の重要な構(gòu)成部分であると指摘した。第十八回黨大會以來、全國の紡績業(yè)界は習近平新時代の中國の特色ある社會主義思想を指導とし、企業(yè)文化建設(shè)を深化させ、無錫一綿、天津紡績、恒力グループ、際華グループ、北京ファッションホールディングス、中國軽紡績城、大楊集団など多くの全國紡績企業(yè)文化建設(shè)の先進的な典型が現(xiàn)れた。

彼は、企業(yè)文化建設(shè)は長い間功績を上げてきたシステム工學だと指摘した。文化的自信を固め、企業(yè)の発展と文化の繁栄との関係を正確に把握し、成功の経験と文化の精髄を絶えず學び參考にしなければならない。數(shù)智時代に立腳し、論理的思考を転換し、企業(yè)変革の道を再構(gòu)築しなければならない。ブランド文化の建設(shè)を強化し、研究開発、設(shè)計、生産、流通、消費などの各生産要素の中に、文化要素を植え込み、ブランド文化の価値を高めなければならない。「巨匠、大物、大事」のファッション肥沃な土地を厚く植え込み、紡績の非遺元素と現(xiàn)代理念を掘り起こし、全國紡績博物館連盟の工業(yè)文化資源の接ぎ木作用を発揮しなければならない。同時に、長期的なシステム思考観念を確立し、企業(yè)文化のリード力を把握し、企業(yè)文化の融合力を引き出し、企業(yè)文化競爭力と調(diào)和力を育成し、企業(yè)文化の価値力を高め、新時代の紡績企業(yè)文化建設(shè)の新たな使命、新境地、新局面を絶えず開拓し、現(xiàn)代化紡績強國を建設(shè)しなければならない。

習近平総書記の親切な激勵をさらに貫徹?実行し、「夢桃精神」を伝承?発揚するため、中國紡績連合會は「趙夢桃グループ」の命名60周年を記念する大會を開き、「趙夢桃グループ式全國紡績業(yè)界先進グループ」の創(chuàng)設(shè)など一連の活動を展開していると強調(diào)した。同時に、中國紡績連合會の20年以上の発展の過程で、文化建設(shè)を絶えず伝承、発揚、強化し、科學的に「政治を語るには高度があり、専門は強く影響があり、責任を負うには責任があり、尊敬され、威信がある」（「四有文化理念」と略稱する）社會組織文化理念を提出した。

優(yōu)れた企業(yè)文化建設(shè)の優(yōu)れた事例交流発言の一環(huán)として、浙江中國軽紡績城集団股份有限公司黨委員會副書記、総経理王百通、天津紡績集団（持株）有限公司黨委員會副書記、労働組合主席李樹桐、吉利控股集団企業(yè)文化経理劉天宇、咸陽紡績集団有限公司黨委員會工作部副部長、趙夢桃グループの第13代組長何菲氏は、「黨建設(shè)が革新的な企業(yè)文化の向上をリードし、イメージを向上させ、紡績都市の物語を語る」「奮闘の過程を遡り、「四永」精神を続け、一流現(xiàn)代紡績科創(chuàng)グループを建設(shè)するために心を一つにする」「企業(yè)の元気を奮い立たせ、楽しい人生を成就させる」「夢桃精神を代々受け継ぐ--奮闘の道の模範的な力」と題して分かち合った。

會議は中紡政研會の5期6回理事會、5期11回常務理事拡大會の活動報告を?qū)徸h、採択した。ケイ冠蕾氏は活動報告の中で、黨規(guī)律教育の強化、思政リードの強調(diào)、調(diào)査研究の展開、組織建設(shè)の強化、人材興紡の推進、理論研究と世論陣地の建設(shè)など、中紡政研會の2024年の活動成果を回顧した。

新年度の仕事について、彼女は、思想誘導をさらに強化し、會員陣を拡大し、紡績文化を深化させ、産業(yè)改革を推進し、紡績精神を発揚し、自身の建設(shè)を強化し、紡績業(yè)界の質(zhì)の高い発展に堅固な支えを提供しなければならないと指摘した。

會議では「新時代紡績の光精神」の発表式が行われた。

「新時代紡績の光精神」研究課題チーム長の鄭國峰氏は課題チームを代表して、研究狀況について説明し、「忠誠擔當、守正革新、科學教育を重視し、社會に奉仕する」を核心內(nèi)容とする「新時代紡績の光精神」の基本的な內(nèi)包を発表した。

労働模範精神、慈善精神を発揚するために、中國紡績工業(yè)連合會の許坤元副會長また、全國紡績工業(yè)労働模範、「新時代紡績の光精神」の優(yōu)れた実踐者である紹興水郷紡績科學技術(shù)有限會社技術(shù)設(shè)計総監(jiān)の馬金星氏に証書を授與し、精神的に彼の公益寄付を表彰した。

「機関車精神」を伝承?発揚するため、青島紡連ホールディングス有限會社黨群部副部長、カク建秀グループ第9代組長の姜玲氏は會議で新刊書「呼びかけと応答—「カク建秀グループ」の70年」を紹介した。

會議では第1期全國紡績業(yè)界企業(yè)文化建設(shè)訓練班も行われた。浙江省重點シンクタンク浙江工商大學浙商研究院執(zhí)行副院長、浙商博物館館長の楊逸清教授は「複雑な環(huán)境下における企業(yè)文化建設(shè)の痛點と方向——浙江民間企業(yè)の実踐探索を例に」と題して現(xiàn)場授業(yè)を行い、浙商の「四千」精神を皆さんと分かち合った。彼は授業(yè)中に弓と矢の関係を喩え、企業(yè)文化の「ソフトパワー」を高めることが企業(yè)の発展を築く「ハードサポート」であることを指摘した。彼は、企業(yè)文化の建設(shè)はスローガンや形式的なものだけでなく、実務的なものが必要だと述べた。文化的価値観の改造を通じて企業(yè)をリードし、業(yè)界の発展を推進する。

調(diào)査?考察の一環(huán)として、會議に出席した代表は中國軽紡績城東市場、展示センター及び浙江迎豊科技株式會社に企業(yè)文化建設(shè)訓練現(xiàn)場の教育を行い、企業(yè)文化が新品質(zhì)生産力の発展を後押しし、現(xiàn)代化國際紡績都が得た仕事の成果と貴重な経験を肌で感じた。

（出所：中國紡績）