Monclerは第一回の「ハッカーマラソン」を開催して、社員の革新能力を奮い立たせます。

7月4日、イタリアの高級ブランドのMonclerがミラノで初のハッカーホーンの創(chuàng)意イベントを開催しました。

活動時間は24時間で、開催時間は7月4日午後5時から7月5日午後5時までで、全世界から405人の従業(yè)員が參加しました。グループは、Hackatohonのこのような獨特なチーム活動が従業(yè)員たちの心を広くし、自分の創(chuàng)造力を発揮させ、チームの協(xié)力力を強(qiáng)化すると同時に、革新的なビジネスプランを探していくことを望んでいます。

（ハッカーマラソンは、プログラムマラソン、ハッカーデー、ハッカーデー、またはプログラムデーとも言われます?；顒婴沃肖?、プログラマーは他のソフトウェア開発関係者と、グラフィックデザイナー、インターフェースデザイナー、プロジェクトマネージャーなどと緊密に協(xié)力して、あるソフトウェアの開発を行います。Hackatonの長さは普通何日間から一週間までです。）

今回のHackatohonは主に9つの分野をめぐってプロジェクト開発を行っています。製品、IT（情報技術(shù)プロジェクト）、サプライチェーン、持続可能な発展と內(nèi)部教育などが含まれています?；顒咏K了後、審査委員會はプロジェクトの実現(xiàn)可能性と業(yè)務(wù)に対する影響力の両面から従業(yè)員の成果を評価する。

Monclerの最高経営責(zé)任者Remo Ruffiniによると、Moncler Hackatohonは革新的思考、デジタル技術(shù)、クロスオーバー協(xié)力の3つの開発業(yè)務(wù)の重要な基礎(chǔ)となっており、従業(yè)員たちが枠から離脫し、革新的な方法を行うことを奨勵するものである。彼は異なる文化背景、専門素養(yǎng)と革新思惟がMonclerの未來の発展にとって非常に重要であると述べました。このようにしてこそ、會社は絶えない思惟衝突を通じて、新しいものを創(chuàng)造し、持続的に発展することができます。

現(xiàn)在、Monclerは內(nèi)部研修機(jī)関のMoncler Academyを改革しています。絶えない実踐と実例學(xué)習(xí)を通じて団體の凝集力を強(qiáng)化し、人工知能システムによって従業(yè)員のハードパワー、協(xié)力能力とコミュニケーション能力を高めたいです。

今年6月、開雲(yún)グループはデジタル版環(huán)境損益計算書を公表するとともに、10月に48時間の長いHackatohonで利用情報の新しい方式を探し、ぜいたく品業(yè)界の環(huán)境への影響をより明確に知ると発表しました。