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 讓員工找心理咨詢師，毫無顧忌地宣泄對同事的抱怨、對工作的厭倦，甚至個人感情的變故……這些過去在企業里最忌諱的事情，如今被一些溫州民營企業當成福利提供給員工。

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    外來員工急需心理減壓

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    “聊天”化解心理“疙瘩”

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    “精神福利”體現人文關懷

    “陽光服務室”、“陽光咨詢室”、“情感交流站”……為了不使員工感到“怪異”，幾家企業都回避了“心理”一詞。“社會上目前對心理咨詢普遍存在誤解，大家把心理問題和心理疾病混為一談，心理疾病和精神病又混在一起?！毙睦碜稍儙焻栐苹ㄕJ為，這種普遍誤解造成今日心理援助工作的滯后發展。

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