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 讓員工找心理咨詢師，毫無(wú)顧忌地宣泄對(duì)同事的抱怨、對(duì)工作的厭倦，甚至個(gè)人感情的變故……這些過(guò)去在企業(yè)里最忌諱的事情，如今被一些溫州民營(yíng)企業(yè)當(dāng)成福利提供給員工。

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    外來(lái)員工急需心理減壓

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    “聊天”化解心理“疙瘩”

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    “精神福利”體現(xiàn)人文關(guān)懷

    “陽(yáng)光服務(wù)室”、“陽(yáng)光咨詢室”、“情感交流站”……為了不使員工感到“怪異”，幾家企業(yè)都回避了“心理”一詞?！吧鐣?huì)上目前對(duì)心理咨詢普遍存在誤解，大家把心理問(wèn)題和心理疾病混為一談，心理疾病和精神病又混在一起?！毙睦碜稍儙焻栐苹ㄕJ(rèn)為，這種普遍誤解造成今日心理援助工作的滯后發(fā)展。

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