• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • ???? >

    ??? ?? ??? ???? ????

    2009/1/3 14:44:00 41933

    … ?

    ???

    ???? ???? ???. ??? ??? ??? ? 5?? ?? ?? ???? ?? ???.

    ??

    ? ?? ???

    ? ??? ?? ????? ? ? ???? ?? ??? ???? ??? ??? ??.

      

    ?? ??

    ???? ??? ??. ?? ???? ??, ???? ??? ??.

    ?? ??? ? ????? ??? ? ??.

    ?? ? ?? ??? ?? ???? ??? ?: ????? ??? ????.

    ?? ??? ??.

    ? ??? ????? ?? ? ??? ??? ???? ???? ????.

    ??? ???? ??? ???? ?? ?? ?? ?? ??? ?? ??? 3.2?? ??? ?? ???? ??? ????? ?? ???.

    ????

    ??

    ?? ?? ?? ????

      沒原則,隨風(fēng)倒:只把份內(nèi)的事情用老方法做完。職業(yè)經(jīng)理人的首要責(zé)任是為股東,為老板打理公司,如果只是被動地執(zhí)行上面的精神,提不出自己的想法,眼睛只看著自己份內(nèi)的事情,沒有全局觀念。此類經(jīng)理無法真正成為老板的左右手,也不能讓老板真正放心。

      不學(xué)習(xí),跟不上發(fā)展:社會環(huán)境一直變,企業(yè)面對的挑戰(zhàn)也一直增加。不想學(xué)或是覺得自己什么都會,就容易停滯,無法跟隨企業(yè)的成長。很多人經(jīng)常抱怨老板不給自己成長的機(jī)會,卻很少檢討自己有沒有做好抓住機(jī)會的準(zhǔn)備。或著說是否自己具備了承擔(dān)更大責(zé)任的能力。不主動學(xué)習(xí),提升素質(zhì),會讓老板失去期望,從而在環(huán)境改變是重新選擇能力更強(qiáng)的新人。

      不創(chuàng)新,固步自封:這種人死最快。日益復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境要求經(jīng)理人有相當(dāng)?shù)淖兏锕芾砟芰Γ辽傧喈?dāng)?shù)倪m應(yīng)變革的能力。如果只從本位主義出發(fā),抗拒改變,必定會被公司和最高層淘汰。所以審時度勢,適應(yīng)潮流才是上策。抗拒之前應(yīng)該想清楚是否能夠真的躲避得了,如果躲不了的事情,還不如面對現(xiàn)實(shí),欣然接受。

      急功近利,同時發(fā)動:大多數(shù)作“空降兵”的職業(yè)經(jīng)理人常犯一個毛病:步子走得太快,且同時發(fā)動太多的事情。新官上任,理念宣導(dǎo)、戰(zhàn)略調(diào)整、結(jié)構(gòu)重組、業(yè)務(wù)撤并、人事調(diào)配。殊不知,各種固有的矛盾在新的環(huán)境中重新激化,相關(guān)利益方在協(xié)調(diào)各自的位置,外來的和尚在念完了經(jīng)后才看到了血淋淋的殘酷現(xiàn)實(shí),曾經(jīng)的激情和狂熱逐漸被冷靜和懷疑所代替;利益各方的矛盾激化到一定程度,“空降兵”常成為被迫出局的替罪羊。

      大話行,缺乏執(zhí)行:面對問題只會挑剔和質(zhì)疑,卻沒有辦法提出解決辦法,或者不能細(xì)化執(zhí)行。經(jīng)理人不是外面的咨詢顧問,能夠站著說話不腰疼。實(shí)實(shí)在在的問題擺在面前,如果沒有解決問題的能力,只會抱怨推拖,時間長了,不但老板失望,手下也跟著混。最終難逃被踢出局的命運(yùn)。

      待遇高,貢獻(xiàn)平平:薪水隨著年資和公司成長愈來愈高,但無法提供其它附加價值和同業(yè)比,薪水明顯偏高,就必須很小心。假如又沒有獨(dú)特的附加價值,很容易被更年輕、要便宜的人才取代。老板通常是能少給一分錢決不會多給一分錢。找到機(jī)會,換血也是節(jié)省成本的一種方式。

      無立場,站隊(duì)錯誤:這是公司政治中的一個微妙體驗(yàn)。一個人在組織中的地位取決于“距離”。位置、資歷、和老板的個人交情、對別人的影響程度、在組織中發(fā)言的活躍程度等,往往是測定這種距離的要素,人們在這種既定的距離中維持一種平衡。一旦換了新的老板,原有的平衡被打破、新的平衡還沒有建立的時候,站隊(duì)就非常關(guān)鍵,如果此時站錯隊(duì),可能再也沒有改錯的機(jī)會。

      孤立自我,自視太高:有些水平的經(jīng)理人常恃才傲物,凡事以自我表現(xiàn)為中心,覺得大家都得圍著他轉(zhuǎn),溝通技巧又欠佳,處處樹敵,引發(fā)眾怒,成為眾矢之的,為了照顧全局,老板當(dāng)然會覺得長痛不如短痛,結(jié)束了事。

      

    ?? ??? ???? ??, ???? ????.

    ???

    ?

    ?? ??? ????, ??? ?? ???? ??? ????? ???? ?? ??? ???? ???? ????, ?? ???? ???? ???? ??? ??? ?? ???? ??? ??.

    ?? ??? ??? ???? ???? ?????? ?? ????? ??? ??? ???? ??.

      自以為是,目無老板:對公司有些貢獻(xiàn)就居功自傲,老提過分要求,索要過度資源,甚至不把老板放在眼里。

    ?? ? ??? ??? ? ?? ? ???, ??? ?? ??? ??? ?? ???.

    ??? ‘ ?? ?? ?? ??, ??? ?? ????, ??? ?? ??, ?? ??? ?? ??.

    ?? ???? ???? ????? ?? ?? ??.

    ?? ?? ? ? ? ??? ?? ?? ??? ? ??? ?? ??: ??? ???.

    ?? ?? ??? ?? ? ?? ??.

    ?? ??

    • ?? ??

    ??? ???? ??? ?? ? ????

    ??? ?? ???
    |
    2009/1/3 14:33:00
    41935

    ???? ? ??? ??? ?? ??? ?????

    ??? ?? ???
    |
    2009/1/3 14:25:00
    41896

    ??? ???? ??? ???.

    ??? ?? ???
    |
    2009/1/3 14:13:00
    41886

    ????? ??? ?? ??? ??????

    ??? ?? ???
    |
    2008/12/24 15:36:00
    41952

    ?? ?? ?? ???

    ??? ?? ???
    |
    2008/12/24 15:30:00
    41935
    ?? ??? ??

    ?? ??? ???? ????

    ??? ??? ? ???? ??? ?? ?? ???? ??? ???.??, ??? ?? ???? ? ??? ?? ? ??. 1??? Office ?? ???? ??? ????, 1??? ???? ?? ?? ???.?? ——??, ??, ??? 3?? ??? ?? ?? ??? ??? ? ?? ??? ??? ?????.No.1 ——

    主站蜘蛛池模板: 在线看片无码永久免费aⅴ| 精品福利视频导航| 日韩精品无码人成视频手机 | 男人边吃奶边做性视频| 成av免费大片黄在线观看| 大女小娟二女小妍| 后入内射欧美99二区视频 | 一级做一级爱a做片性视频视频| 日本a∨在线观看| 桃子视频在线观看高清免费视频 | 午夜一级毛片免费视频| 一区二区三区在线|欧| 男人的好电影在线观看| 在线观看网站污| 亚洲欧美强伦一区二区另类| 一级免费黄色片| 第一次h圆房细致前戏| 成人狠狠色综合| 制服丝袜日韩中文字幕在线| ts人妖在线观看| 精品无码av无码免费专区| 日本电影免费久久精品| 国产一区二区精品久久| 一级特黄女**毛片| 男人j桶进女人p无遮挡免费观看 | 日韩在线一区二区三区免费视频| 国产在线视频色综合| 久久丫精品久久丫| 蜜桃视频无码区在线观看| 护士强迫我闻她的臭丝袜脚| 国产丰满眼镜女在线观看| 中文字幕曰产乱码| 福利视频第一页| 国产黄色片在线免费观看| 亚洲精品无码高潮喷水在线| 制服丝袜自拍偷拍| 日本特黄高清免费大片爽| 又大又硬又黄的免费视频| 99精品在线看| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 国产精品久久福利网站|