時間：2019年2月22日（正月十八）下午
地點：臺州 椒江
為展開新一年的宏圖與計劃，進一步加強行業交流，提升會員集體榮譽感和凝聚力，臺州市服裝行業協會今天隆重召開“共聚山海水城 創新驅動未來·臺州市服裝行業協會第一屆第三次會員代表大會”。近百名會員代表齊聚一堂，共商新年發展大計。
臺州市經信局副局長葛云祥，輕工處處長王國平，椒江區經信局局長曹海軍和臺州市服裝行業協會會長、浙江臺繡服飾有限公司總經理王為民，臺州市服裝行業協會秘書長、浙江路橋中國日用品商城股份有限公司總經理林波等市、區行政相關領導與協會領導出席了本次大會。
臺州市服裝行業協會秘書長林波主持會議。
臺州市經濟和信息化局副局長葛云祥致辭發言
葛云祥代表臺州市經濟和信息化局向今天的大會表示熱烈的祝賀。臺州市服裝產業經過多年的積累與沉淀，已經成為保持臺州經濟平穩運行的中堅力量。2019年，是新中國成立70周年，是全面建成小康社會的關鍵之年。葛副局長對協會提出以下幾點工作要求：
一是明確方向，引導行業積極發展；二是強化服務，加快培育臺州先進服裝產業集群；三是融合科技，發展數字化經濟產業。
椒江區經信局局長曹海軍講話，鼓勵協會帶領會員企業新的一年再創新業績。
會員代表對于領導的激勵報以熱烈的掌聲
臺州市服裝行業協會秘書長、浙江路橋中國日用品商城股份有限公司總經理林 波向大會作《臺州市服裝行業協會2018年度工作報告及2019年工作思路》
報告指出：2018年是改革開放40周年，協會成立兩周年，臺州市服裝行業協會在市經信委等各級部門的領導下，協會順應形勢，與會員企業同呼吸共命運，加強內部管理，不斷開拓創新，積極發揮協會與政府之間的橋梁和紐帶作用，促進行業健康發展，努力為會員提供多方位、多形式的服務。做了大量工作，主要有以下幾方面：
一是加強內部建設，樹立協會形象。二是提升服務職能，深化行業合作。做好外聯對接，發揮橋梁作用；三是開展行業調研，推進行業發展。目前臺州服裝企業的行業分類、區域分布、產品結構、發展現狀等情況，不斷進行數據的補充與核實，初步形成了《2018年臺州市服裝行業數據報告》
會員代表在認真聽取報告:
報告指出：為開創臺州服裝行業的新局面、新未來，擬定的2019年的工作思路有三方面：一、加強與政府部門溝通，營造良好營商環境；積極倡導品牌建設，推進高質量發展；三、完善自身建設，打造五星行業協會。
臺州市服裝行業協會副會長單位 浙江正亞服飾有限公司常務副總經理厲思媚向大會作《臺州市服裝行業協會2018年財務報告》
臺州市服裝行業協會副會長、臺州市麗斯特服飾有限公司總經理金麗鳴宣讀《關于林波等同志職務任免》、《關于增設副會長及新增會員單位》、《臺州市服裝行業協會章程修改草案》，提請與會代表們審議。
大會就審議事項進行表決，與會代表一致通過了各個審議事項。
臺州市服裝行業協會副會長、臺州市藍籌服飾有限公司總經理應高僑通報《2018年度優秀企業》表彰決定。
頒獎環節
1.規模引領型企業
浙江臺繡服飾有限公司
浙江偉星實業發展股份有限公司
浙江路橋中國日用品商城股份有限公司
2.科技創新型企業
浙江碩豐針織有限公司
浙江三德紡織服飾有限公司
3.明星企業
浙江正亞服飾有限公司
浙江省臺州蕓芝繡衣有限公司
臺州市高爾夫森鼠服飾有限公司
臺州裝點服飾服飾有限公司
臺州市遠港鞋業有限公司
天臺白鶴國際襪業城
臨海伊利達制衣有限公司
臺州市繡都服飾有限公司
4.最具成長型企業
臺州市藍籌服飾有限公司
臺州市桑帕爾服飾有限公司
臺州市路橋糖果屋服飾有限公司
溫嶺市啦芙萊服飾有限公司
臺州市服裝行業協會會長、浙江臺繡服飾有限公司總經理王為民作總結講話
一是要肯定“努力”和“成績”。
首先，要肯定服裝行業對全市經濟社會發展做出的貢獻。臺州服裝行業興起于上世紀80年代，發展到今天已有30多年。剛過去的2018，正值改革開放40周年。這一年，宏觀經濟、社會、行業、我們的生產生活都發生著顯著的變化，我市服裝行業總體運行保持了良性、平穩的發展。據協會的不完全統計，2018年以來，我市服裝行業產值達500億元，其中出口額達90億元。我市從事服裝行業線下企業共10000多家，帶動就業人數約37.1萬人，線上企業3000多家，產值近50億元。
其次，要肯定協會對全市服裝行業平穩發展所做出的努力。協會自2016年成立以來，至今已近3個年頭。過去的一年我們秘書處做了大量有效的工作：發展會員，壯大力量；加強宣傳，提升行業影響力；組織培訓學習，提供人才支撐；開展行業調研，指導行業發展；實地走訪企業，集思廣益出謀劃策；加強對外交流，促進合作發展；組織考察交流，引領行業發展；反映行業訴求，爭取政策支持等等。目前協會會員基本已經代表了整個臺州地區服裝行業的總體發展水平，成為了拉動行業轉型的中堅力量，為臺州服裝行業的資源整合、創新發展做出了有效的努力和積極的貢獻。
二是要認清“差距”和“方向”。
在充分肯定成績的基礎上，我們更要清晰地認識到我市服裝行業存在的問題和不足。層次低、規模小、產品同質化程度高、品牌意識薄弱、科技創新能力低等問題仍普遍存在于臺州服裝行業當中，在產品品種、品質和品牌等方面與其他服裝強市相比仍有很大的差距。但是，越是面對問題，變革的步伐和力度就要越大。“共聚山海水城 創新驅動未來”，我們要立足臺州的區位條件、產業基礎、資源稟賦和人文精神，主動調整創新，加大轉型升級的力度。通過科技創新、文化創意、管理創新、商業模式創新與供應鏈協同創新等，促進企業突圍突破，實現行業的可持續健康發展。
我們必須堅定發展信心，以逢山開路、遇水架橋的墾荒精神，努力奔跑，勇敢追夢，努力為臺州市服裝行業的發展做出更大的貢獻。
分享環節
此環節由臺州市服裝行業協會執行秘書長黃美青主持。
浙江三德紡織服飾有限公司總經理特別代表應方丹
分享主題：《三德文化—溫暖》
始于上世紀90年代的三德紡織，見證了毛針織產業在臺州的興起。經過二十多年的發展，三德在毛針織面料的累積獲得了同行和客戶的尊重。秉承著“一生只做好一件事”的態度，三德不僅專注于毛針織面料的研發創新，獲獎無數，而且創立了一整套以傳統美德為核心的企業文化，以經典為伴，與圣賢為友。三德倡導全員學習傳統文化、傳統禮儀，不僅從內養、平靜、祥和、為善之心，更從外修、尊敬、謙和、禮儀之行。
通過娓娓動聽的案例分享，一個有社會責任心的企業活脫脫立在了大家的面前，三德（社會公德；職業道德；家庭美德）的不斷發揚光大，確實感覺到了溫暖！
三門縣森波戶外用品股份有限公司董事長盧海波
分享主題：《傳統電商模式的轉型》
這是一家戶外用品公司，主要經營服裝、服飾、帳篷、睡袋、登山杖、包、鞋、帽等制造與銷售。盧總以自己十余年電商的經驗，分析了傳統電商的弊病。變則通，通過自身公司的模式轉型設計與運營，提出了垂直電商的新概念。充分說明了傳統電商跟上游供應商如何合作，模式必須突破才能共贏。
偉星集團黨委副書記、集團辦主任、集團人力資源部總經理黃清云
分享主題：《以人為本 雙愛共贏》
黃總詳細介紹了偉星集團招聘、培養、留人、使用、激勵等一系列整套的做法，以生動的實踐說明了——企業需促進人才發展，讓人才在企業落地生根，最終實現以人為本 雙愛共贏。
黃總講得很有激情——員工才是企業最大的財富！
浙江偉星實業發展股份有限公司是全球第一鈕扣生產企業，全球第二、中國第一拉鏈生產企業，也是中國鈕扣和拉鏈行業首家上市公司。多年來，偉星一直堅持“以人為本”的經營管理理念，以黨委、工會、團委，各層級領導班子，各層級人力資源領導小組、相關部門、用人單位為組織保障，層層推進，建立了全方位、覆蓋式的關愛員工網絡體系。
在具體工作中，“軟”“硬”兼施，多措并舉。一方面，不斷優化提升“軟”環境。如，開展豐富多彩的文娛活動、召開內容豐富的培訓交流、組織各層級競聘比賽，使員工干有激情、學有目標、升有通道；另一方面，持續升級“硬”環境，打造“花園式”生產園區，配備現代化的集體宿舍和夫妻房，由專職人員進行管理。對于駐外職工，本著就近和安全原則選擇合適小區合住，為他們營造一個舒適、安全和穩定的生活環境。系列舉措大大提升了員工的歸屬感和凝聚力，一批批新員工在偉星扎根下來，在各個崗位上努力奉獻，實現了個人和企業的共贏發展。
最后，臺州市經信局輕工處處長王國平談了自己聽了分享的感受。他說：這三家企業的分享會讓協會會員自己來交流，這個做法非常好，接地氣！有實貨！真正起到了互相交流與學習的作用。要充分肯定，值得在其他行業協會推廣。
2019年，理念要新。質量要高。動作要快。利潤要好。在此衷心祝愿大家!
大合影
阿春是第一次應邀前來臺州與服裝界的朋友共同開會，我深深感受到了該協會的凝聚力與活力，在此，我祝愿臺州的服裝界的朋友們新的一年充分發揮自己的區位優勢，有新發展、大進步，給業界帶來更多的驚喜。
厲害厲害