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濟南壟斷企業職工平均工資漲幅不得突破15%
濟南市政府近日發布2010年企業工資指導線，明確規定，壟斷企業職工平均工資增長幅度不得突破15%的基準線。
為引導企業職工工資合理增長，濟南市確定，2010年全市企業工資指導線原則上以2009年法人單位在崗職工平均工資29883元為基數，基準線為職工平均工資增長15%，上線(預警線)為職工平均工資增長23%，下線為職工平均工資增長6.5%。
濟南市明確規定，企業可根據本企業的生產經營狀況，按照工資指導線的要求安排工資增長，但壟斷企業及國家財政補貼的國有和國有控股企業，職工平均工資增長幅度不得突破15%的基準線。企業年度職工工資未合理增長的，經營者工資不得增長，企業以及經營者不得參加評先評優;實行年薪制的企業，有關部門不得審核兌現經營者年薪。
濟南市還調整企業經濟效益與職工工資最低增長比例，將企業工資最低增長比例設定為0.4%，即企業實現利潤每增長1%，職工工資應至少增長0.4%。
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