從4月1日起單位不執(zhí)行“最低工資”將受罰

　　賠償金。

　　我省將從6月1日起用4個月的時間，對全省用人單位職工工資支付和參加、繳納社會保險(xiǎn)情況，進(jìn)行專項(xiàng)檢查，其中包括最低工資的執(zhí)行情況。

　　“從以往的檢查情況來看，個別私營小企業(yè)采取提高勞動定額、降低計(jì)價單價、任意延長工時，以及把特崗津貼、加班加點(diǎn)工資等計(jì)算在最低工資內(nèi)，變相降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)。”省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次檢查的重點(diǎn)行業(yè)是建筑、批發(fā)零售、住宿餐飲等農(nóng)民工和靈活就業(yè)人員比較集中的勞動密集型企業(yè)。

　　勞動保障監(jiān)察人員提醒，如果勞動者發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可以向12333勞動保障咨詢熱線或勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)咨詢或投訴。