柬埔寨工資上漲拉低產品競爭力 服裝訂單下滑
自去年一月工人罷工事件之后,柬埔寨工人工資現在已經上漲了63%。不過,工資上漲導致勞動成本的上升造成“柬埔寨制造”的國際競爭力下降。許多柬埔寨服裝廠和鞋子制造廠接收的訂單量出現下滑,部分工廠甚至關停。
記者了解到:在柬埔寨服裝廠工人宿舍里,一位25歲、名叫Chheav Sarun的婦女神情憂郁。這位婦女的床頭掛著兩幅照片,一幅是自己的結婚照,另一幅則是已故的丈夫。去年,她的丈夫在罷工事件中死于警方槍擊。
2014年1月,柬埔寨發(fā)生全國范圍內的大罷工時間,工人們普遍要求提高每月最低工資標準,之后便發(fā)生警方槍擊工人,打壓罷工的態(tài)勢。事件發(fā)生之后,柬埔寨工廠的33家客戶包括阿迪達斯、Gap和H&M聯名致信要求柬埔寨總理Hun Sen對此次槍殺事件展開司法調查。
現在,工資已經從罷工以前的80美元每月漲到128美元。這對柬埔寨工人來說,是一種勝利成果,不過同時卻會帶來令人擔憂的后果。據柬埔寨服裝生產商協會統計,在2014年的前11個月,柬埔寨工廠收到的服裝和鞋類訂單相比2013年同期僅僅增長了1%。這么小的漲幅相比最近十年來年均20%的增長率而言,可是出現了急劇的下滑。柬埔寨服裝生產商協會總秘書長Ken Loo稱,工資驟升、頻繁罷工、政治不穩(wěn)定以及負面的媒體報道等因素讓柬埔寨工廠的競爭力不斷下降。
在柬埔寨金邊郊區(qū)的Canadia工業(yè)園區(qū),一名服裝工 人Vorn Kanha接受采訪時表示對最近的工資上漲感到非常高興。Vorn Kanh打算將新攢下來的錢寄給自己的親家,因為自己的三個小孩都由居住在農村的親家照顧。另外一名之前在Kin Tay服裝廠工作的工人稱,工廠雇主現在已經暫時把部分工人解雇,包括自己,因為最近的訂單減少了。工廠經理表示,如果工廠重新開放之后,可沒辦法保證所 有暫時被解雇的工人全部回崗。Kin Tay服裝廠老板拒絕就此事被采訪。
柬埔寨仍舊享有產品出口到幾個重要市場免關稅的待遇,包括加拿大、歐盟、日本、韓國、新西蘭和美國。這項待遇對柬埔寨而言,是極其重要的優(yōu)勢。不過,最低 工資標準驟升讓優(yōu)勢越來越不明顯。Ken Loo表示:“勞動成本占柬埔寨服裝生產成本的20%左右。現在最低工資漲到128美元,再加上雇主每月必須給工人發(fā)放17美元的強制性津貼作為交通和住 房補貼,柬埔寨的人力成本已經和越南的較高工資水平持平(越南工資大約為145美元),而且遠遠高于孟加拉68美元的平均工資?!薄T贚oo看來,工資水平定價過高無疑會讓柬埔寨沒有生意可做。特別是對服裝產業(yè)而言,跨國企業(yè)為了獲得最低的勞動成本往往不斷從一個國家遷徙到另外一個國家。
柬埔寨工會聯盟主席Yang Sophorn稱:“在去年罷工發(fā)生之后,勞資雙方展開談判。服裝產業(yè)代表稱,如果工資上漲,很多工廠將不得不關閉。對此資方的看法,我也表示這種風險確實有可能發(fā)生。不過就目前而言,我并沒有看到很多工廠倒閉的情況發(fā)生?!?/p>
現在看來,很多柬埔寨服裝廠的國際客戶似乎都持觀望的態(tài)度:不會輕易放棄在柬埔寨外包生產業(yè)務,但同時對增加訂單非常謹慎。其中一個問題是柬埔寨工資是否 會繼續(xù)快速上漲,迫使美國和歐洲零售商到其他國家尋找別的服裝生產廠。另外一個問題是暴力事件等政治不穩(wěn)定事件是否會再次爆發(fā)。H&M女新聞發(fā)言 人Ida Stahlnacke稱:“我們選擇外包工廠的標準是當地市場政治穩(wěn)定,工人受到尊重?!?/p>
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