泉州政府助力鞋服企業“走出去”

　　把管理大師“請進來”，給中小企業“傳經”;帶老板老總“走出去”，向江浙名企“取經”……市經委一步步推進“送管理進企業”活動，點燃了一個個“向管理要效益”的“火把”。

　　“作為政府部門，要因勢利導發揮引導和服務的作用，通過開展‘送管理進企業’活動，樹立典型，讓企業之間相互比較，讓更多的企業明白這樣一個道理：今天不創新、不提升管理水平，明天就會被淘汰。”市經委主任辜景峰告訴記者，按照“大干150天，打好‘五大戰役’，實施‘兩個加快’，推動跨越發展”的要求，市經委找準工作切入點，主動作為，推動泉州工業跨越式發展。

　　成果一百個合作項目

　　“聽說有一家管理咨詢公司，幫大康體育公司實施了績效考核，成功解決了訂貨會應收賬款的老問題。我們也存在類似問題，能否幫忙聯系一下，到底是哪一家管理咨詢公司嗎?”在看到本報刊登的經典案例后，晉江信立鞋業的林總第一時間來電咨詢。

　　這之后，七匹狼企業人本管理現場會的舉辦，吸引了雅客食品、南方路機等100多家企業180名高管參加。6月23日舉辦的《如何建設企業持續發展的人才培養體系》為主題的企業持續成功人才戰略研討會，時代光華管理培訓學院副總裁倪合明教授為我市近300名高管帶來新的理念。7月8日，我市200多名企業界精英參加精確管理模式現場培訓，閩發鋁業、鳳竹集團、臘筆小新、利郎集團等30多家知名企業老總親自帶隊參加。培訓結束后，藝龍美術、臘筆小新等十幾家企業現場提交《精確管理試驗企業合作意向書》，免費試用精確管理軟件。

　　2010年以來，市經委就企業績效管理、企業目標運營管控等問題，舉辦8期企業成長精細化管理培訓，2500多名列入我市重點產業調整振興方案的中小企業經營者參加了培訓。此外，還借助網絡培訓平臺，開展集中培訓2200場次，實現了“送培訓進企業”。

　　日前，市經委組織第一批21名服裝鞋企負責人遠赴浙江取經，這也是近年來我市首次分行業，組織企業家“走出去”。考察團成員紛紛表示，雅戈爾、奧康等一個個行業巨頭，在大規模推進企業技術創新、管理創新的同時，搶占研發、設計、銷售高端環節等方面經驗，這對我市企業做大、做強很有借鑒意義。市經委副主任蘇煌輝表示，下半年還將組織兩三批企業分行業‘走出去’，到珠三角、長三角等發達地區，向先進企業學習。