紡織企業老總春節去安徽招工 只能住浴室

　　昨天大年初七，許多單位商店都正式開門營業。位于上塘路的通訊市場內的公告欄許多店主正往上面貼招聘廣告。隨著農歷春節長假結束，新一輪的“用工潮”也漸漸地開始涌動起來。

　　昨天是兔年春節后杭州第一人力資源市場開門第一天，整個市場昨天成功推薦出去的求職人數比去年節后第一天多出了136人，達到289人。

　　市場負責人向明華主任表示，不論是崗位數還是人流量都比去年同期好，開門第一天態勢很好，不過接下來企業招工難不難，現在還不好說。

　　403家單位

　　推出了10034個崗位

　　拉桿箱、旅行包……春節剛過，很多外來務工者已經風塵仆仆地趕來位于杭海路的杭州市第一人力資源市場找工作了。

　　“來了600人左右，”向主任介紹說，節后第一天市場內的人流量比去年多了一些，很多職介所內人頭攢動。

　　與求職者忙著找工作的熱鬧景象相比，各個職介所的櫥窗卻還很冷清，空空蕩蕩的。有職介所負責人表示，很多工廠都還在放假呢，對于今年的生產計劃要配多少工人都還沒有規劃，現在貼出招聘啟事的主要還是服務行業或者是年前就聯系好的用工單位。

　　一整天，共有403家單位推出了10034個崗位。

　　保安月薪接近2000元

　　比去年漲了300多元

　　“就現在來看，保安工資漲得最快，去年月薪一千四五百，今年已經差不多2000元起了，最起碼漲了300元”，方舟職業介紹所的負責人認為，用工成本的上漲逼得企業不得不選擇比職介所更便宜的招聘方式，比如說網絡、人力資源公司。

　　杭州三贏人力資源公司的負責人王莉春節大假剛過就忙碌開了，為了幫助企業能夠最快捷迅速地招到工人，他們甚至在杭州幾大春運客流站點設置服務站，第一時間爭取工人。王莉說與傳統的職介所相比，人力資源公司的服務意識更強，同時又能幫企業批量招到工人，在這一點上比職介所更有優勢。

　　東西部差距縮小

　　更多打工者留在了家鄉

　　11點不到，江西來的歐陽已經開好了一張介紹信，到杭州近郊的一家工廠去做操作工，起薪1800元，包吃住。

　　歐陽說，在杭州工作也有好幾年了，生活成本年年上漲，如果企業不提供包吃住，那么就算一個月拿1800元，最后也剩不下多少。

　　國家統計局2009年的調研顯示，東部地區外出打工者的月收入為1455元，中部地區為1389元，西部地區為1382元。東部地區比西部地區僅高5%。

　　“用腳”找工作的外來務工者也會算一本經濟賬，在家門口拿差不多的工資，但生活環境熟悉，生活成本也不高，讓他們更愿意留在家鄉工作。

　　年初三去安徽招工

　　縣城賓館被前去招工的人住滿

　　杭州第二人力資源市場的負責人金進發主任說，年前臨安等地的人力資源市場就組織到一些勞務輸出大省去招工，不過效果并不好，這與東西部的差距縮小不無關系。

　　一家紡織企業的老總徐先生年初三就奔赴安徽去招工，本以為自己是來得早的，沒想到連跑了幾個縣，賓館都人滿為患，而且基本上都是前去招工的人，有一天實在找不到房間只好住到了浴室里。

　　徐先生的企業現在操作工還有三分之一的缺口，然而這次安徽之行成效并不大。徐先生發現，這些小縣城現在正在大發展，在當地就能就業，讓很多人打消了外出務工的念頭。招不到人怎么辦?徐先生說，看來不得不改變產業結構了，下一步只好更新設備，讓原本需要人來做的活交給機器來做。

　　向主任說，盡管節后第一天人流量和崗位數都比去年有所增加，不過一般過完元宵節外來務工者才會多起來。因此，現在還不好斷定今年的招工形勢。