廣東：服裝業(yè)用工矛盾突出 商會(huì)“造血”應(yīng)對

　　昔日遍地開花的廣東陽江服裝業(yè)名揚(yáng)海內(nèi)外，服裝企業(yè)率先步入中國改革開放初期“先富起來”的行列。但時(shí)至今日，經(jīng)歷了2008年國際金融危機(jī)時(shí)期陣痛洗牌后的陽江服裝業(yè)，現(xiàn)正面臨著用工矛盾突出的難題。

　　廣東陽江服裝鞋帽行業(yè)商會(huì)秘書長葉秀俸先生接受記者采訪時(shí)表示，目前陽江服裝業(yè)共同面臨的最大難題還是招工難。在當(dāng)?shù)氐?00多家服裝鞋帽企業(yè)中，今年春節(jié)過后的缺工現(xiàn)狀尤為突出。

　　葉先生稱，目前大多數(shù)服裝訂單、設(shè)備和資金，而是員工，很多老板稱“誰有了員工，誰就有了錢”。

　　針對這一現(xiàn)狀，為從根本上解決和緩解服裝生產(chǎn)企業(yè)用工難問題，陽江服裝鞋帽行業(yè)商會(huì)在今年春節(jié)后啟動(dòng)了針對本行業(yè)的“造血”工程，變坐等招人為主動(dòng)“造血”，開辦了專業(yè)技能培訓(xùn)中心，免費(fèi)招聘、培訓(xùn)制衣、制鞋等專業(yè)技術(shù)工人，并推薦到企業(yè)就業(yè)。

　　令葉先生等商會(huì)執(zhí)行層“意想不到”的是，商會(huì)的“造血”工程剛剛啟動(dòng)，就“一石激起千重浪”，首批參加培訓(xùn)的80名來自全市各地農(nóng)村和外省的適齡青年，“意想不到”的搶手，目前已陸續(xù)有學(xué)成者被分配到企業(yè)上崗，而還沒畢業(yè)的學(xué)員也被企業(yè)預(yù)定一空。

　　據(jù)葉先生介紹，商會(huì)的培訓(xùn)中心作為非盈利培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，專門為本行業(yè)500多家企業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)和招聘各類人才，大量招收各地待崗、下崗人員進(jìn)行免費(fèi)、系統(tǒng)的理論及技能培訓(xùn)，形成具有強(qiáng)針對性的“造血”體系。與此同時(shí)，商會(huì)承諾學(xué)員不限戶籍常年招生隨到隨學(xué)，所有費(fèi)用全免，包食宿且保證全部就業(yè)，熟練工人即時(shí)上崗，并免費(fèi)辦理國家職業(yè)資格證書。

　　據(jù)了解，目前，很多企業(yè)為了招工，不惜出重金對新進(jìn)員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。陽江服裝鞋帽商會(huì)介紹，陽江服裝制造業(yè)的人均工資水平已是珠三角一些地區(qū)的兩倍，熟練工人月薪基本上在2000～3500元，高者可達(dá)五六千元，僅20年來已有上百名企業(yè)員工成功創(chuàng)業(yè)變身為老板。

　　陽江的服裝行業(yè)一度有著顯赫的歷史。早在上世紀(jì)50年代，陽江華新制衣廠生產(chǎn)的羽絨服就走出了國門，獲得“歐洲服裝博覽會(huì)金牌獎(jiǎng)”。到了80年代，陽江的服裝制造業(yè)如雨后春筍，期間成就了不少享譽(yù)全國的服裝品牌。