多重因素重壓　東莞出口服裝企業面臨洗牌

　　金融危機的沖擊波過去僅兩年，服裝行業正在進行著一場難度非比尋常的淘汰賽。那么，東莞服裝業究竟面臨怎樣的困境?

　　勞動力還是熱門話題

　　東莞市紡織服裝行業協會秘書長潘日暉在會上透露，據初步調查，我市服裝業在勞動力成本方面，今年比前年提高了20%到30%。“現在美元對人民幣匯率是6.4左右，如果人民幣繼續升值，匯率跌到6.0左右，就有一批做出口的服裝企業會被淘汰出局。”

　　添祥服裝有限公司董事會秘書楊豐巧認為，“現在困擾我們的是人力資源的問題，普通工人難招自不待言。相比廣、深，東莞招聘企業高管會比較難一點。因此，無論是企業自身還是政府層面，都需要繼續關注和合力為服裝企業解決這些問題。”

　　虎門服裝服飾行業協會副秘書長秦英福透露，“90后”工人對服裝企業的工廠勞動環境和工廠的生活住宿環境，以及薪酬待遇的要求遇愈來愈高等，都給我市的服裝企業帶來了很大的挑戰。

　　服裝企業可考慮整合資源

　　鼎鑫貿易有限公司紡織品事業部總經理李向東則認為，企業可考慮整合資源，把東莞做成商貿中心做資源整合，用巴基斯坦的棉花到江浙一帶進行加工，在降低整個供應鏈的成本后進行創新，譬如加入金屬絲，或者做一些環保低碳產品如竹炭纖維等，逐步走向服裝產業鏈條的微笑兩端。

　　對此觀點，市毛紡織行業協會副秘書長賴莉君表示認同，認為化解困境要從企業自身出發，表示我市各級政府在解決企業人力資源、鼓勵企業采購數控織機等方面，給予的扶持力度比較大。

　　眾凱服飾有限公司總經理袁凱、品輝服飾有限公司總經理謝輝、東莞市毛紡織行業協會副秘書長陳春暖等也為我市紡織服裝產業的發展支招。