新疆服裝產業發展方向

　　首屆亞歐絲綢之路服裝節以“多彩民族、多彩時尚”和“讓絢麗多彩的新疆民族服裝走向世界”為主題。如何讓新疆服裝多彩飄逸，使新疆服裝業在世界服裝界占有一席之地，卻不是一兩句口號就能實現的。

　　“缺什么補什么”。新疆服裝業發展的土壤由于長期貧瘠，缺乏多種“營養”，需要補充大量的能使服裝業成長壯大的物質成分。有人說，現在新疆服裝業發展恰逢其時，有政策優勢、區位優勢、資源優勢、市場優勢、文化優勢以及一定的產業基礎，然而，用國內外同行的高標準衡量，我們差的不是一星半點，那到底還差什么需要補什么

　　政策執行力需經受考驗

　　到2015年，自治區服裝加工產業實現銷售收入超過100億元，2020年超過300億元，年均增速20%以上;2015年服裝貿易總額850億元(含出口額)、吸納就業30萬人，2020年服裝貿易總額1600億元(含出口額)、吸納就業50萬人……使新疆成為我國西部最具影響力的服裝生產基地和向西出口的橋頭堡，形成功能較為完備的服裝貿易物流中心，把烏魯木齊、喀什等地建設成為輻射中亞、西亞和俄羅斯等地的中國西部服裝生產基地和集散中心。

　　這就是新政發〔2012〕59號——《關于加快發展新疆服裝產業的意見》中的發展目標。更令人關注的是，該《意見》提出的22條政策措施，無論對新疆本地自主服裝品牌來說，還是對即將入駐新疆建設生產基地的外地知名服裝品牌來說，無疑都是極為利好的強心劑。

　　22條政策措施涵蓋了投資、資金支持、金融、稅收和人才建設等各個方面。在《意見》中，首次明確了通過采取一系列優惠政策和專項資金來扶持新疆服裝自主品牌建設和發展，為服裝企業設備改造提供支持，鼓勵服裝企業通過自主創新、品牌經營和市場營銷等做大做強。

　　但是，政策的執行力度如何，是人們心中的一個疑問，也將成為擺在這個產業發展面前的第一道“坎”。

　　“市場能夠解決的由市場解決，市場不能解決的由政府解決。”在服裝節上，新疆著名服裝設計師孫秀琴深切感覺到，新疆服裝設計人才十分匱乏，已經到了不得不認真對待的時候。她十分擔憂人才隊伍培養建設方面的政策執行力。

　　“新疆缺優秀的服裝設計人才這是大家共認的，由于新疆本身的服裝業土壤不肥沃，靠企業去培育人才根本不現實也不可行，既然政策中明確要加大人才隊伍建設力度，就要制定符合新疆具體實踐的可操作性措施。”孫秀琴說，許多新疆自己培養出來的服裝設計師由于缺少生存發展的平臺、待遇低等原因，不得不遠離新疆，到內地去發展。4年來她自己就有過無數次想留住人才最后卻無疾而終的實例。

　　她還提出具體建議，如果有學設計的畢業生進入哪個企業工作，政府就應當有針對性地給予這家企業以獎勵補償，激發企業培養設計人才的積極性。“一個設計師的成長過程，是由無數失敗作品堆積出來的，如果沒有一定的資金支持，何以換來成功的設計和知名度的提升”孫秀琴說。