服裝零售商把工廠轉移孟加拉和緬甸

　　2014對于亞洲紡織行業來說是動蕩的一年——中國工人工資猛漲、柬埔寨工人暴動、孟加拉國的工廠坍塌等，這些負面新聞使得亞洲紡織行業略略成為頭條，也反映了遠東的紡織行業正在進入轉型期。

　　近日的報道中獲悉，中國不再是廉價的制衣國家，因為在沿海地區的主要服裝產業中心，工人的工資大約每月500美元，內陸地區則是250美元，所以近年來外國的服裝零售商們已經把工廠轉移到了孟加拉和緬甸。孟加拉的服裝產業已經發展到250億美元，雇傭了440萬工人。緬甸則是55億美元，提供了65萬的就業機會。

　　但是在這些廉價的制衣國家，工人們開始反抗以爭取更高的工資。緬甸在經過勞資糾紛后，把工人的月薪提高到68美元，增長了77%。2014年11月，孟加拉勞工部把制衣工人的最低月薪提高到128美元，增加了75美元，月薪幾乎是緬甸的兩倍。

　　對于從這些國家采購的全球服裝行業巨頭們來說(例如：H&M、Inditex和沃爾瑪)，這些國家工人薪資的微漲對整個業務模式增長是微乎其微的，因為包括市場營銷、運輸、銷售、關稅和稅收各項費用，它們在整個生產成本中僅占2%到3%。工資的上漲使得當地的服裝企業利潤進一步縮水。

　　然而，這些服裝零售商們已經找到了取代亞洲成為生產中心的地區。H&M、Tesco和Primark已經開始從埃塞俄比亞采購，因為該國沒有最低月薪限制，對于不熟練的工人，月薪僅僅是35到40美元，明顯比緬甸的低很多。這些外國服裝商們在非洲國家非常受歡迎，他們也因當地豐富的廉價勞動力和能源獲利頗多。肯尼亞的服裝產業也正在發展，雖然該國的月薪大約120美元，但政府以豐富的獎勵吸引這些外商。

　　有觀察家說東非國家有望取代東亞成為服裝生產中心。與東亞相比，東非國家除了勞動力廉價以外，把服裝運輸到歐洲或美國的費用更低。此外，2000年非洲國家與美國簽訂了特殊貿易協定，美國服裝進入非洲市場是免稅的。隨著非洲當地棉花產業的發展，可以采購本地資源進一步降低成本。

　　對于東亞國家而言，則要轉型到更具有附加價值的產業。