約旦海關部門調整進口服裝產品征稅規則

　　約旦海關部門近日調整進口征稅辦法為進口額的20%。新的稅則將按照1.4美元/公斤計算從量稅，并按照5%的稅率計算從價稅，兩項取其高者征收。

　　約旦服裝業界人士認為，新稅則將導致服裝產品關稅加重，平均每個集裝箱將增加5500-7000美元費用，這一成本最終會轉嫁到消費者身上，導致約旦國內服裝價格上漲。

　　約旦海關負責人則表示，稅則調整的目的是鼓勵進口高質量的服裝產品。同時，二手服裝和紡織制品將不適用新的稅則。

　　補充：

　　在孟加拉國，數以百萬計的制衣工人正翹首等待著工會代表與制衣廠商的勞資談判結果。而政府一方，也在介入這場談判，力圖為制衣工人尋得更多利益。

　　短短幾年，這個人口1.5億的南亞國家已然躋身世界服裝出口大國之列，但近期制衣工人和廠商發生的沖突卻凸顯了國內制衣行業的種種“硬傷”。

　　7月28日，一個由政府、制衣廠商和工會代表三方臨時組成的“工資委員會”將宣布勞資談判結果。孟加拉國制衣工人的待遇是否將有所改觀?

　　上月22日，首都達卡附近工業區數以萬計制衣工人走上街頭，抗議工資待遇過低。這起示威活動對這個新興制造業國家而言不啻一個沉重打擊。

　　孟加拉國制衣廠工人眼下每月能拿到1662塔卡的最低工資，約合25美元。尚蒂·貝居姆，現年34歲，從17歲起，她就進入當地一家制衣廠做工。貝居姆在接受法新社記者采訪時說：“下周的談判結果至關重要——不論是對工人們，還是這個行業，乃至整個國家。”

　　這場勞資談判最終能否達成雙方都愿接受的結果，還是不歡而散，也牽動著一些國際商業巨頭的神經，例如沃爾瑪、H&M等，甚至波及全球服裝市場。

　　法新社記者走訪多名制衣廠工人后發現，許多制衣廠違反當地勞動法現象嚴重，例如拖欠工資，強制超時工作，甚至濫用“私刑”。

　　貝居姆告訴法新社記者，廠方已經3個月沒有給她發薪水，當她前去同經理理論時，遭到經理粗暴對待，“他把我的頭往一臺縫紉機上撞……”遺留在她頭部的傷疤，似乎仍在述說著那天的慘痛經歷。

　　孟加拉國政府、制衣行業代表和工業代表眼下仍在協商漲薪。工會要求將最低工資標準提高到5000塔卡，相當于75美元。但廠方則反對漲薪方案。

　　一名制衣工人聯合會負責人認為，如果勞方要求無法得到滿足，工人們可能再次走上街頭。“你知道房租多少錢么?你知道食物價格么?而他們每個月只掙區區1662塔卡……就憑這點錢讓這些工人怎么生活?”他說。

　　國內的勞資沖突也引起了政府高層的關注。本周，總理瓦吉德在議會會議上要求日益壯大的制衣行業對工人作出讓步。瓦吉德說，“制衣廠老板們從這個行業中牟利，他們要與員工分享利益所得。”她對這場勞資談判也抱有信心，認為談判將為漲薪找到一個“可接受的解決方案”。

　　但制衣廠廠主們似乎還不打算作出妥協。孟加拉國制衣商和出口協會代理主席法魯克·哈桑認為，孟加拉國在勞工工資待遇上受到不公正的“誹謗”。“我們的競爭者，比如柬埔寨和越南，他們給員工的工資待遇和我們差不多。”他說。

　　法新社分析，即使勞資雙方最終達成加薪協議，執行起來恐怕也是一個難題。依據孟加拉國官方統計，盡管有法律明文規定，但近四分之一的制衣廠商并沒有遵守國家在最低工資、工作時長、工作條件等方面制定的標準。