服裝行業頻現“用工荒” 高工資不再有誘惑

　　人物：汪正順

　　身份：浙江太子龍服飾股份有限公司招聘科長

　　這個春節，汪正順過得很吃力。

　　“我老家在安慶，一回家就發現縣城里出現了好多服裝企業，規模還不小。本來還想從老家拉些車工去杭州，這么一來難了。”汪正順說。2月11日，他坐上武漢去河南的火車，“年前我就到河南設了幾個點招工，這次去收網，能招到幾個是幾個。”

　　服裝企業是勞動密集型產業，車工的數量、技術好壞，對一家服裝企業起到舉足輕重的作用。“今年的形勢特別嚴峻，我們公司車工缺口大概就在七八百人左右。”汪正順說。

　　汪正順介紹，前幾年，如果你能介紹一個車工到企業，企業會給你600元到800元的“內部介紹獎金”，今年這個錢漲到了1000多元。

　　“做服裝利潤相對比較高，所以服裝廠越開越多。車工工作相對比較辛苦，年輕人愿意干的少，熟練車工更是緊缺。”汪正順說。

　　因為車工缺口巨大，所以車工本身并不擔心找不到工作，“一般工人都要到正月十五或二十以后回來，但工廠不可能等到那個時候開工。”

　　根據現在的行情，一個熟練車工，一個月收入四五千元很普遍，汪正順的表弟兩夫妻都是做車工的，去年兩人的純收入就達7萬元。