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    貫徹中央經(jīng)濟(jì)工作精神中國(guó)職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)2012年力求四個(gè)轉(zhuǎn)變

    2011/12/29 11:02:00 來(lái)源: 評(píng)論(0)25

    貫徹 中央經(jīng)濟(jì) 工作精神 中國(guó)職業(yè)裝 產(chǎn)業(yè)

      日前,中國(guó)職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)會(huì)議在學(xué)習(xí)和貫徹中央經(jīng)濟(jì)工作精神的基礎(chǔ)上,分析了2011年目標(biāo)。


      中國(guó)職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)2012年發(fā)展的總體指導(dǎo)思想是:緊緊圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式主線,以科技為先導(dǎo),面料為基礎(chǔ),創(chuàng)意設(shè)計(jì)為靈魂,細(xì)分專業(yè),拉長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈,培育專家型企業(yè),打造中高端市場(chǎng),帶動(dòng)全行業(yè)整體上水平。


      2012年中國(guó)職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵詞是: 設(shè)計(jì)、專業(yè)、細(xì)化。


      圍繞上述指導(dǎo)思想,中國(guó)職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)要做到四個(gè)轉(zhuǎn)變:


      一要從被動(dòng)的滿足市場(chǎng)需要,向創(chuàng)造需求轉(zhuǎn)變,要用新思維、新理念、新產(chǎn)品影響客戶,提升整個(gè)工服市場(chǎng)的檔次,提升職業(yè)著裝的品位,創(chuàng)造需求,引導(dǎo)消費(fèi)。


      二要從眉毛胡子一把抓,向市場(chǎng)細(xì)分轉(zhuǎn)變,要改變什么活都攬,什么定單都的接,什么活都干的傳統(tǒng)做法,從企業(yè)的結(jié)構(gòu)、發(fā)展方向上進(jìn)行深入研究探討,一定要在產(chǎn)品細(xì)分上作好文章,找好自己的強(qiáng)項(xiàng),明確自己的產(chǎn)品特色,做好企業(yè)的產(chǎn)品定位。尤其要加強(qiáng)企業(yè)間的橫向聯(lián)合和企業(yè)協(xié)作,把自己不擅長(zhǎng)的產(chǎn)品拿給兄弟企業(yè)做,把兄弟企業(yè)擅長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)學(xué)過(guò)來(lái),逐步形成工服、功能性服裝、制服、職業(yè)時(shí)裝四類產(chǎn)品的細(xì)分格局。


      三要從低端產(chǎn)品的生產(chǎn),向開發(fā)科技型產(chǎn)品轉(zhuǎn)變。目前,職業(yè)裝絕大部分企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品,利潤(rùn)率很低。一是產(chǎn)品不降人,價(jià)格上不去,二是客戶壓價(jià),價(jià)格上不去,三是企業(yè)間相互壓價(jià),價(jià)格越搞越低,使我們的職業(yè)裝企業(yè)徘徊在低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)的怪圈里,不能自拔,其跟本原因在于我們沒(méi)有開發(fā)出令人耳目一新的產(chǎn)品。因此,我們要擺脫低端、低價(jià)的困繞,唯一的方法就是走科技型的發(fā)展道路。必須以開發(fā)科技型面料為基礎(chǔ),在功能性上作足文章。目前,有的企業(yè)在這方面已經(jīng)做出了成績(jī),在開發(fā)防靜電面料方面積累了很多經(jīng)驗(yàn),并且為我們的職業(yè)裝企業(yè)進(jìn)行了很好的服務(wù)。2012年,職業(yè)裝行業(yè)要加大功能性面料的開發(fā)及其與職業(yè)裝企業(yè)的聯(lián)合合作,在產(chǎn)品創(chuàng)新上邁出新步伐。


      四要從產(chǎn)品的模仿、老套,向設(shè)計(jì)創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。目前,職業(yè)裝市場(chǎng)的產(chǎn)品,總的說(shuō)來(lái)產(chǎn)品無(wú)論是款式設(shè)計(jì),還是材料應(yīng)用,都存在著老套的問(wèn)題。尤其是設(shè)計(jì)人才的缺乏,企業(yè)設(shè)計(jì)力量的薄弱,嚴(yán)重制約著整個(gè)行業(yè)設(shè)計(jì)生產(chǎn)水平的提高。50%以上的企業(yè)設(shè)計(jì)力量不足,甚至有的企業(yè)根本沒(méi)有設(shè)計(jì),不能滿足基本的設(shè)計(jì)要求。因此,2012年,我們要把設(shè)計(jì)提到非常高的位置,加以重視,著力解決設(shè)計(jì)能力不足的問(wèn)題。協(xié)會(huì)已經(jīng)決定成立職業(yè)裝設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)和職業(yè)裝學(xué)術(shù)委員會(huì),為行業(yè)設(shè)計(jì)力量的培訓(xùn),為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)理念的提高,提供智力支撐。


      總之,要做到上述四個(gè)轉(zhuǎn)變,首先要轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思維方式,一定要克服浮躁的社會(huì)心理,不盲目擴(kuò)大規(guī)模,不盲目追求做大。在目前的產(chǎn)業(yè)架構(gòu)下,縮短戰(zhàn)線,壓縮規(guī)模,集中人力、物力,財(cái)力、集中有效資源,把整個(gè)產(chǎn)業(yè)做強(qiáng)。要牢牢把握發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)這一堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),努力營(yíng)造鼓勵(lì)腳踏實(shí)地、勤勞創(chuàng)業(yè)、實(shí)業(yè)致富的行業(yè)氛圍;牢牢把握加快改革創(chuàng)新這一強(qiáng)大動(dòng)力,抓住時(shí)機(jī)盡快在一些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得突破,著力提高原始創(chuàng)新能力,提高發(fā)展的包容性。圍繞四個(gè)轉(zhuǎn)變,中國(guó)職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)還確定了明年要做的八件實(shí)事。

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