紡織女工緊缺 青島紡織服裝企業另辟蹊徑解難題

　　12月11日，在山東省即墨市青島服裝工業基地內的青島海天針紡織品有限公司縫紉車間，男縫紉工張坤正在車間向剛進車間的女工傳授操作技術。

　　在該紡織企業針織縫紉加工車間里，21名男縫紉工熟練地操作著縫紉機，熟練程度絲毫看不出比同間操作的女工有什么差別。

　　縫紉車間以前都是女工做活，而如今，青島服裝工業基地內的60多家紡織企業招收了6000多名男縫紉工，這些男縫紉工在縫紉一線成為技術熟練的“師傅”，破解了紡織企業招工難，促進了企業健康發展，縫紉車間的男工，成為一道新鮮亮麗的“景觀”。

　　隨著基地內紡織企業的蓬勃發展，一線女工的用工需求越來越大，招納縫紉女工難成為阻礙紡織企業發展的“難題”和“瓶頸”。

　　青島服裝工業基地管委會牽頭召開了骨干紡織企業主要負責人參加的企業用工需求座談會，動員引導企業沖破傳統思想上的束縛，轉變以往紡織用工單招女工的觀念，從企業用工計劃、培訓、崗位安排等方面入手，把招聘男工走上縫紉一線提上企業總體招工規劃。

　　專門設立縫紉男工招聘信息咨詢臺，還深入企業宣傳招納男縫紉工破解招工難的有利點，同時協調人力資源、發改、工信等部門參與，在男工縫紉培訓、提供崗位等方面實施幫扶。

　　如今，在青島服裝工業基地的積極宣傳和具體協助下，有60多家紡織企業今年招納了男縫紉工，青島服裝工業基地里知名的青島即發集團等大型紡織企業招納一線男縫紉工都在100名以上，其中即發集團今年累計招納了3200多名一線男縫紉工，目前已經有2900多名成為縫紉崗位的骨干技術能手和班組長。