孟加拉制造PK中國制造：工人月薪只有600元

　　“Made in China”服裝不再全球最便宜———

　　“Made in China”曾經是廉價服裝的代名詞，不過近年來隨著中國人力成本的上升，不少洋品牌甚至國內品牌的服裝生產在向孟加拉國、越南等東南亞國家轉移，“Made in Bangla”、“Made in Sri Lanka”的T恤、襯衫在國內外市場上，已經取代“Made in China”，成為廉價服裝的主要來源。

　　美國T恤衫20元一件

　　李小姐是北京一家禮品公司的采購員，她所在的公司主要給企業客戶提供各種紀念品、禮品，前段時間她要替一家客戶采購一批T恤衫。李小姐詢問了數家供應商，令她感到意外的是，國內生產的T恤衫進價比進口T恤衫還要高。

　　“我們采購的是最普通的白色T恤衫，幾個國內廠家報給我的進貨價都在30元左右，而一家美國服裝品牌代理商給我的報價只有20元”，李小姐詳細詢問了這家代理商后，得知這些T恤衫都是在孟加拉國生產的，由于價格相對便宜，她最終選擇了這家代理商的產品。

　　拿到這批孟加拉國生產的T恤衫后，李小姐發現質量雖然多少有些瑕疵，但是總體還算過得去，而且面料還不錯，“關鍵是價格便宜，所以最后客戶也表示滿意。”

　　其實不只是普通T恤衫，很多國外大牌服裝也開始在東南亞國家生產。記者在淘寶上搜索，不少商家出售的“狼爪”、“GAP”、“Levis”等品牌T恤衫，都是原產于越南、孟加拉國和斯里蘭卡等東南亞國家。

　　孟加拉工人月薪只有600元

　　南通新高是最早一批到孟加拉國開設服裝廠的國內公司，該公司董事長唐群介紹，1994年他就因為服裝生意去過孟加拉國，當時孟加拉國的服裝制造非常落后，也就生產些沙灘褲、T恤衫，沒有國內服裝企業會想去那里投資建廠。

　　2009年，由于國內人力成本持續增長，而孟加拉國的服裝產業發展較快，政府用很多優惠政策吸引外商投資，唐群嘗試性地在孟加拉國首都達卡附近的一個出口加工區，投資2300萬美元設立了一個獨資工廠，主要生產T恤衫、襯衫等服裝。

　　“襯衫可以做到18美元一打(12件)，孟加拉的工廠還可以賺錢，換了國內的工廠，肯定賠錢。”唐群告訴記者，孟加拉國的人力成本非常低，月薪只有70到100美元(相當于人民幣430元至614元)，幾乎是國內服裝工人的五分之一。

　　根據一份調查結果顯示，在世界16個服裝生產和出口國當中，孟加拉國服裝工人的工資是最低的。如果根據實際購買力來測算，從2001年到2011年，孟加拉國的服裝工人工資甚至還下降了2.0%。

　　憑借廉價勞動力以及孟加拉國政府對服裝加工業的扶持，2011年孟加拉國已經超越印度，成為僅次于中國的全球第二大針織品出口國，孟加拉國正在復制1980-1990年代中國服裝加工業崛起的模式，對中國制造發起挑戰。

　　中國服裝成本優勢逐漸消失

　　從去年開始，凡客誠品[微博]通過國內的供應商，將一部分T恤衫、襯衫的訂單下到孟加拉國的服裝企業，雖然價格便宜，但凡客并沒有將大量訂單都轉移到這些東南亞國家。

　　凡客相關人士告訴記者，目前凡客的供應商在孟加拉國、越南等國家都有代工廠，“這些國家的人力成本雖然低，但是算上物流、關稅等，進口到國內再銷售，整體成本只比國內生產低15%左右”。

　　凡客發現，這些東南亞國家的代工廠最大問題是交貨周期往往需要兩三個月，這對于一些季節性服裝是致命缺陷，“就拿夏天的女裝來說，每年甚至每個月都有流行款和流行色，凡客主打快時尚，必須快速反應，如果兩個月才交貨，夏天變秋天了，再便宜也賣不出去。”

　　不過，東南亞國家可以生產一些對于季節性要求不強的服裝，比如內衣褲、經典款的格子襯衫、休閑褲等，即使今年趕不上趟，來年還可以接著賣。

　　“國內服裝企業的成本優勢正在消失，現在東南部省份的服裝工人月薪都要2000-3000元，企業還有四險一金和食宿等方面的投入，但就是這樣，很多企業還招不到工人。”凡客相關人士說。

　　東南亞國家關稅有優勢

　　近年來，細心的消費者發現，在國內的服裝專賣店里，越來越多的衣服原產地都不再是中國，而是東南亞國家，尤其是像ZARA、H&M這樣的平價時裝。

　　其實，中國的服裝生產能力和效率仍然遠遠領先于這些東南亞國家，雖然人力成本要高出不少，但整體成本并沒有高到不能接受的程度，服裝品牌和他們的代工廠不斷遷移到東南亞國家，除了生產成本之外，還有關稅方面的原因。

　　服裝行業人士介紹，2011年起歐盟就對最不發達的國家實行普惠制，一部分東南亞國家的服裝進入歐洲市場可以免收關稅，而產自中國的服裝要收取12%的關稅。

　　這12%的利潤對于國內服裝加工企業誘惑不小，因為服裝加工本來毛利率就很低，通常還不到3%，“我們會跟客戶商量，將一些產品放到東南亞國家生產，免掉的12%關稅雙方平分，這一下我們就多了6%的利潤。”