巨一集團舉辦員工技能比武提高員工素質

　　為更好地調動全體員工學業務、鉆技術的積極性，搭建一個供員工進行技能展示、技術比武和相互學習交流的平臺，提高員工隊伍的整體素質和技術水平。11月23日，巨一集團舉辦“2013年員工技能比武”競賽活動。經過各車間的初賽后，11月23日，正式舉行技能比武決賽。比賽由裁斷下料、批皮、機折、做包車包、前幫、中幫、打磨、刷膠、復底、中底下料、中底定型共十一個項目組成，120名選手參賽。

　　當晚6點整，經過簡短而莊嚴的“員工技能大賽啟動儀式”后，選手們紛紛各就各位，進行最后的準備工作。抓鬮、領料、調試機器、試做……雖然面對的是日常工作，員工們仍然準備得一絲不茍。6點30分整，隨著裁判的一聲令下，緊張的比賽正式開始。每個項目的比賽均從速度、質量、節省用料等方面進行。經過三個小時的緊張角逐，張景、錢東林、蔡貴友等12名參賽選手分列各項目第一名。成績第一名的選手都獲得500元獎金。另外，每個項目還產生亞季軍，分別獲得300元、200元的獎金。

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　　阿里巴巴集團副總裁高紅冰到訪巨一集團

　　2013年7月5日，阿里巴巴集團副總裁高紅冰攜阿里研究中心多部門成員到中國質量檢驗協會團體會員單位巨一集團有限公司進行調研，與巨一公司副總經理董靜潔進行了深入溝通，對巨一商務發展歷程及模式進行了解，對未來發展規劃探討。

　　高紅冰認為未來10年，電子商務進入“成型關鍵期”。他推測，到2022年，中國電子商務經濟體的體量可達10萬億元，占社會消費品零售總額55萬億元的近20%。高紅冰認為，巨一有很強的生產能力，但傳統企業做電商，需要重視利用網絡新技術，商品要走“小批量、多品種”的路線。他建議巨一電商要培養自己的忠實消費者，通過捕捉消費者的年齡的分布、消費習慣、愛好特色等，對產品做精準定位和調整。