永通印花合理安排職工休假

　　昨日是永通印花有限公司年后復工的第一天，有250多名職工到崗上班，開始進入緊張而有序的生產。

　　印花工劉貴平是云南人，今年這個春節他沒回老家過年。“我們廠里像我這樣春節留在錢清過年的還有不少。”一早趕到廠里上班的劉貴平說。記者從永通印花公司辦公室獲悉，當天準時報到上班的職工有253人，占全廠總人數的77%。其中外來職工占到七成以上。

　　“這些人基本上都留在紹興過年。”永通印花公司總經理章建木說。永通印花公司為何有這么多外來職工春節放棄返鄉過年呢?“我們廠里有‘生產淡季長假’。”劉貴平告訴記者，與春節假期不同，利用“生產淡季長假”回家，不僅回家的路不堵，車票好買，而且在家待的時間更長。

　　據了解，“生產淡季長假”是永通印花公司去年推出的，主要集中在每年七、八、九3個月。企業根據生產情況，安排外來職工休假，時間最長可達1個月。“職工休假不超過1個月時間，其出勤獎、工齡獎等各項獎勵均不受影響。”該公司辦公室負責人介紹說。因老家造新房，來自四川鹽亭的黃友貴去年夏天就在老家待了近1個月時間。到年底時，他的工齡獎、出勤獎等獎金一分不少。“有淡季長假在，我們就選擇了平時回老家，春節還可以把家人接來紹興過。”今年黃友貴也留在錢清過年。

　　永通印花公司創新推出“生產淡季長假”，不僅職工受益了，企業也實實在在嘗到了甜頭。永通印花公司是錢清一家規模以上的印染企業，年銷售產值超億元。“由于我們公司以外貿出口為主，訂單生產有淡季旺季，推出淡季長假后，部分職工選擇平時回家休假，而到春節生產旺季，職工上班早且集中，企業復工快。”章建木透露，去年，該公司銷售產值增幅達40%，這與合理安排職工休假有一定關系。

　　據悉，今年該公司在春節前已接到了5500萬米訂單，生產訂單排滿了上半年。