時尚設計顧問Vukmirovic

　　“我們這一代人喜歡同時做許多事情，而且每件事之間都互有幫助。”他這樣解釋自己的工作哲學。Vukmirovic 完美示范了時尚咨詢界的運作。他利用自己浸淫時尚界多年得來的深遠人脈和老辣眼光，在眾多大品牌之間游刃有余地工作，幫助他們樹立品牌形象，確立設計風格。

　　時尚多面手

　　紐約時尚獵頭公司Martens &Heads! 的老板Maxine Martens 指出，在過去的5 年中，時尚界對外包咨詢的需求迅速增加。“品牌在尋找真正的時尚專家。” Maxine 說，這些人必須是多面手，由于符合要求的人選實屬鳳毛麟角，因而非常搶手。

　　“我認識圈內絕大部分的設計師、造型師、攝影師、化妝師以及明星。每個設計師都想邀我做事。”她說。

　　Cameron Silver 在洛杉磯經營Decades 古董衣商店， 早在1998年， 他就為Costume National 擔任顧問， 后來又為Azzaro、Pringle、Boucheron、Samsonite 等品牌工作。“我的古董衣店就像一個提供免費咨詢的地方，設計師們走進來看看衣服，順便問我‘你覺得這個怎么樣’，‘接下來會流行什么’、‘我應該關注什么?’之類的問題。”Silver 說。

　　當然在一般情況下，時尚顧問的要價可不低。他們只須每個月工作幾天，就能拿到20 萬美元的年薪。品牌都認為付出這點工資是絕對物有所值的，正如Vukmirovic 所說，“每兩個月就要推出新系列，設計師們根本無暇旅行、購物、到處采訪。”

　　“CEO 與你交談，太太們與你交談，設計師也與你交談。”Silver 這樣形容顧問這個角色，“你可以充當每個人的傳聲筒，但不受任何人的約束。”

　　設計師背后的人

　　時尚顧問與普通的品牌造型師的工作有所不同，因為后者往往在發布秀開始前一個星期才匆匆介入。“其實他們無法改變任何事。”Vukmirovic說。Silver 也同意這種觀點：“相比之下，自始至終的合作要有意思得多。”

　　時裝品牌請時尚界資深人士當顧問并非新鮮事。時至今日，平價時裝零售品牌也紛紛借力于時尚顧問。Target 以快速更替的年輕設計力量作為賣點，Gap則是沉默派的代表，他們在歐洲擁有好幾位厲害的設計顧問，卻秘而不宣。

　　Vukmirovic 與Trussardi、Silver與Azzaro及Pringle 都屬于公開合作，這些品牌希望憑借顧問的深厚資歷來增加權威性和影響力。“但是秘密合作仍占了大多數，”Maxine 說，“如果顧客們發現品牌設計師所做的只是極少部分的工作，一定會大為震驚。”

　　協助設計并不是時尚顧問工作的全部，這些資深業內人士能夠全方位地幫助一個品牌。在Valentino 宣布退休之前，Carlos de Souza 一直擔任該品牌的公關總監，隨著大師的離開，Carlos 也辭去了職務。現在他不僅創立了自己的珠寶配飾品牌，在里約熱內盧時裝周上辦秀，還擔任時尚名媛Daphne Guinness 的形象公關。

　　時尚顧問是一個相當自由的兼職，這在時尚界是難能可貴的。“當初在Jil Sander 工作時，我基本喪失了個人生活。”Vukmiorvic 說，他再也不打算全職做設計師了。“時尚顧問是最完美的工作狀態。”Silver 概括道。