孫亞剛：創(chuàng)新為創(chuàng)業(yè)“添翼”

　　4月24日下午，記者來到位于長春市合隆經(jīng)開區(qū)的省榮發(fā)集團采訪研發(fā)部部長孫亞剛，辦公室“鐵將軍”把門。收發(fā)室大爺說，找他?他可很少在家，一大早就下去了。

　　幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)，記者在榮發(fā)集團下屬的榮發(fā)服裝公司見到了孫亞剛。他一身工裝，兩只手臟兮兮的，正和幾個人在生產(chǎn)線前忙碌著，“我們正在研究一項技改新項目，到時候，產(chǎn)品質(zhì)量和進度都會大幅提升。”

　　作為全省民營企業(yè)“小巨人”——省榮發(fā)集團在創(chuàng)新圖變中壯大，如今已經(jīng)成為擁有員工3000人，固定資產(chǎn)1.2億元，下轄服裝、苗木、筑路等9個子公司的綜合集團企業(yè)。

　　“從當初手工作坊式的小型鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)起家到今天的企業(yè)集團，科技領(lǐng)先創(chuàng)新發(fā)展是法寶，孫亞剛和他的研發(fā)團隊是頭等功臣。”集團董事長兼總經(jīng)理孫福發(fā)深有感觸。

　　在榮發(fā)集團服裝公司生產(chǎn)車間，一派現(xiàn)代化生產(chǎn)場面映入記者眼簾：100多個機臺上工人們正在緊張操作，引用的是國外先進的服裝CAD設(shè)計，采用的是打板系統(tǒng)及電腦袖機、多頭式電腦繡花機等頂級先進設(shè)備。

　　“如今，我們是國家公安、司法，工商等行業(yè)制式服裝加工定點企業(yè)，制式服裝品種多達200多個……成為集團的盈利大戶。”孫亞剛邊說邊沉浸在往事的回憶中，“能打入這個領(lǐng)域，真的不容易”。

　　榮發(fā)集團創(chuàng)業(yè)，就是從加工服裝開始的。10臺舊縫紉機，30名農(nóng)村青年，支撐起了這個手工作坊式的絎縫刺繡服裝廠，為市內(nèi)刺繡廠帶料加工床上用品，清一色小打小鬧。

　　孫亞剛敏銳的意識到，小打小鬧，頂多混個溫飽，只有瞄準市場，擴大研發(fā)，才能把企業(yè)做強做大。于是，他帶領(lǐng)研發(fā)團隊深入市場做調(diào)研，確立了生產(chǎn)專業(yè)制式服裝的定位。沒有經(jīng)驗，就到大型國有服裝廠學習。此后，又引進國外先進現(xiàn)代化設(shè)備，對工人進行技能培訓，實現(xiàn)自主研發(fā)從設(shè)計到成品生產(chǎn)一條龍。

　　“‘是媳婦，總要見公婆’，這第一次心里還真不托底。”孫亞剛說起當初到北京“過關(guān)”，至今記憶猶新。

　　“這些制式服裝，是你們鄉(xiāng)鎮(zhèn)小企業(yè)生產(chǎn)的?”在北京舉行的洽談會、質(zhì)量評比會上，國內(nèi)服裝界專家對他們將信將疑。而他們憑借實力與過硬的質(zhì)量，一舉奪得襯衫評比第一名，單褲第三名好成績。從而，成為國家公安部、司法部警用服裝定點生產(chǎn)企業(yè)。此后，服裝生產(chǎn)一躍成為企業(yè)的主營業(yè)務(wù)。

　　“創(chuàng)新才是硬道理。”為了使產(chǎn)品質(zhì)量與國際接軌，孫亞剛親自參與企業(yè)質(zhì)量手冊起草制定，從整體行文到標點符號，都細心琢磨認真研讀，并成為員工的質(zhì)量規(guī)范，使企業(yè)順利通過ISO9000國際質(zhì)量體系認證和ISO14000環(huán)境質(zhì)量認證。

　　此后，在孫亞剛的主持下，他們又相繼研發(fā)自主品牌的西裝、休閑裝和款式多樣時裝系列，多達50多品種300余款式。具有自主知識產(chǎn)權(quán)的陛紳服飾，先后被評為“吉林省著名商標”和“吉林省名牌產(chǎn)品”，陛紳休閑服“榮獲國家質(zhì)量免檢產(chǎn)品”等榮譽稱號。產(chǎn)品銷往全國29個省市、自治區(qū)，遠銷古巴、日本、南韓等國家。如今，公司已成為國內(nèi)最大的服裝生產(chǎn)基地之一，在服裝研發(fā)、設(shè)計制造等方面處于國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先地位。

　　孫亞剛的突出貢獻，得到了社會的認可。他先后榮獲“長春市十大杰出青年農(nóng)民”、“長春市勞動模范”、“吉林省勞動模范”等榮譽稱號，今年又榮獲全國五一勞動獎?wù)隆?/p>