鞋服店鋪經(jīng)營(yíng)者要如何加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力

　　店鋪經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，員工起著非常重要的作用，如何激勵(lì)員工、打造團(tuán)隊(duì)的凝聚力成為每個(gè)企業(yè)的必修課，這直接關(guān)系著店鋪的經(jīng)營(yíng)效益和發(fā)展前景，接下來(lái)讓我們來(lái)看一下服裝店鋪經(jīng)營(yíng)者是如何激勵(lì)員工的。

　　一、建立起一個(gè)共同的愿景

　　店鋪員工可以共同對(duì)店鋪的前景做一個(gè)美好的規(guī)劃，以增加員工對(duì)店鋪經(jīng)營(yíng)發(fā)展的關(guān)注程度，使員工將個(gè)人的職業(yè)生涯同店鋪的前途命運(yùn)緊密聯(lián)系。因?yàn)橹挥袉T工將店鋪的經(jīng)營(yíng)發(fā)展的未來(lái)看作是自己的未來(lái)，把過(guò)去的為了得到工資被動(dòng)地做事變?yōu)闉榱说赇伒奈磥?lái)主動(dòng)地做事，才可以真正提高員工做事效率，并培養(yǎng)出員工對(duì)店鋪?zhàn)銐虻闹艺\(chéng)度。

　　二、管理者要有強(qiáng)大的人格魅力

　　團(tuán)隊(duì)管理者是團(tuán)隊(duì)凝聚力的維系者，這就要求管理者要有強(qiáng)大的人格魅力，使得員工能夠信服他，認(rèn)為跟著他做事可靠。火車跑的快，全靠車頭帶，作為一個(gè)成功的管理者，就要合理運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)的職能，必要時(shí)可以采取措施滿足員工的各種物質(zhì)和精神需求，使其不斷受到激勵(lì)，從而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)對(duì)他們的吸引力。

　　三、適當(dāng)?shù)慕o予員工壓力

　　要想一個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠高效的運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)，適當(dāng)?shù)慕o予員工壓力，促進(jìn)員工迅速提高自身潛力，這也是一個(gè)很好的辦法。

　　老話說(shuō)的好，“有壓力才會(huì)有動(dòng)力”，適當(dāng)?shù)膲毫梢允箚T工忙碌起來(lái)，在一定程度上避免了員工個(gè)人的胡思亂想，以及員工之間的不和諧因素，將員工多余的力量充分發(fā)揮出來(lái)，通過(guò)使員工承擔(dān)的工作內(nèi)容更有挑戰(zhàn)性，授予他們?cè)诠ぷ髦懈蟮淖灾鳈?quán)，來(lái)滿足他們希望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的精神需要，并且在工作過(guò)程中，將自身能力迅速提高以便面對(duì)更加艱巨的任務(wù)。

　　四、打造學(xué)習(xí)型的組織

　　縱觀那些成功的經(jīng)營(yíng)者，我們可以看到，他們無(wú)一不是非善好學(xué)，并能夠在員工之間創(chuàng)造良好學(xué)習(xí)氛圍的人。要做成功的店鋪經(jīng)營(yíng)者，一定要有個(gè)虛心好問(wèn)的學(xué)習(xí)心態(tài)，只會(huì)你不斷學(xué)習(xí)了，才能夠完美的解決在經(jīng)營(yíng)店鋪時(shí)不斷出現(xiàn)的新問(wèn)題，并很好的帶領(lǐng)員工，使店鋪始終立于不敗之地，取得不菲的業(yè)績(jī)。

　　同時(shí)，只是自己學(xué)習(xí)還不夠，店鋪經(jīng)營(yíng)者還要為員工提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，來(lái)滿足他們希望不斷提高自身價(jià)值、不斷成長(zhǎng)的需要。這樣，員工就會(huì)認(rèn)為在這里不僅可以得到物質(zhì)上滿足，也可以學(xué)到非常有用的知識(shí)，使自己獲益匪淺，并甘愿在這里工作，這樣，店鋪經(jīng)營(yíng)者和員工兩方面都能夠得益，雙方取得共贏。