• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • 世界服裝鞋帽網首頁 > 正文

    謹記·面試的十二種高級錯誤

    2008/8/8 14:51:00 來源: 評論(0)41863

    在求職面試中,沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的,我們權稱之為“高級”錯誤。筆者總結近10年跨國公司人力資源管理工作之經驗,列舉出常見的十二種“高級”錯誤,與讀者切磋。

      一、不善于打破沉默

      面試開始時,應試者不善“破冰”(英文直譯,即打破沉默),而等待面試官打開話匣。面試中,應試者又出于種種顧慮,不愿主動說話,結果使面試出現冷場。即便能勉強打破沉默,語音語調亦極其生硬,使場面更顯尷尬。實際上,無論是面試前或面試中,面試者主動致意與交談,會留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。

      二、與面試官“套近乎”

      具備一定專業素養的面試官是忌諱與應試者套近乎的,因為面試中雙方關系過于隨便或過于緊張都會影響面試官的評判。過分“套近乎”亦會在客觀上妨礙應試者在短短的面試時間內,作好專業經驗與技能的陳述。聰明的應試者可以例舉一至兩件有根有據的事情來贊揚招聘單位,從而表現出您對這家公司的興趣。

      三、為偏見或成見所左右

      有時候,參加面試前自己所了解的有關面試官,或該招聘單位的負面評價會左右自己面試中的思維。誤認為貌似冷淡的面試官或是嚴厲或是對應試者不滿意,因此十分緊張。還有些時候,面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐,心中便開始嘀咕:“她怎么能有資格面試我呢?”其實,在招聘面試這種特殊的采購關系中,應試者作為供方,需要積極面對不同風格的面試官即客戶。一個真正的銷售員在面對客戶的時候,他的態度是無法選擇的。

      四、慷慨陳詞,卻舉不出例子

      應試者大談個人成就、特長、技能時,聰明的面試官一旦反問:“能舉一兩個例子嗎?”應試者便無言應對。而面試官恰恰認為:事實勝于雄辯。在面試中,應試者要想以其所謂的溝通能力、解決問題的能力、團隊合作能力,領導能力等取信于人,唯有舉例。

      五、缺乏積極態勢

      面試官常常會提出或觸及一些讓應試者難為情的事情。很多人對此面紅耳赤,或躲躲閃閃,或撒謊敷衍,而不是誠實的回答、正面的解釋。比方說面試官問:?什么5年中換了3次工作?有人可能就會大談工作如何困難,上級不支持等,而不是告訴面試官:雖然工作很艱難,自己卻因此學到了很多,也成熟了很多。

      六、喪失專業風采

      有些應試者面試時各方面表現良好,可一旦被問及現所在公司或以前公司時,就會憤怒地抨擊其老板或者公司,甚至大肆謾罵。在眾多國際化的大企業中,或是在具備專業素養的面試官面前,這種行為是非常忌諱的。

      七、不善于提問

      有些人在不該提問時提問,如面試中打斷面試官談話而提問。也有些人面試前對提問沒有足夠準備,輪到有提問機會時不知說什么好。而事實上,一個好的提問,勝過簡歷中的無數筆墨,會讓面試官刮目相看。

      八、對個人職業發展計劃模糊

      對個人職業發展計劃,很多人只有目標,沒有思路。比如當問及“您未來5年事業發展計劃如何?”時,很多人都會回答說“我希望5年之內做到全國銷售總監一職。”如果面試官接著問“為什么?”應試者常常會覺得莫名其妙。其實,任何一個具體的職業發展目標都離不開您對個人目前技能地評估以及您為勝任職業目標所需擬定的粗線條的技能發展計劃。

      九、假扮完美

      面試官常常會問:您性格上有什么弱點?您在事業上受過挫折嗎?有人會毫不猶豫地回答:沒有。其實這種回答常常是對自己不負責任的。沒有人沒有弱點,沒有人沒有受過挫折。只有充分地認識到自己的弱點,也只有正確的認識自己所受的挫折,才能造就真正成熟的人格。

      十、被“引君入甕”

      面試官有時會考核應試者的商業判斷能力及商業道德方面的素養。比如:面試官在介紹公司誠實守信的企業文化之后或索性什么也不介紹,問:“您作為財務經理,如果我(總經理)要求您1年之內逃稅1000萬元,那您會怎么做?”如果您當場抓耳搔腮地思考逃稅計謀,或文思泉涌,立即列舉出一大堆方案,都證明您上了他們的圈套。實際上,在幾乎所有的國際化大企業中,遵紀守法是員工行為的最基本要求。

      十一、主動打探薪酬福利

      有些應試者會在面試快要結束時主動向面試官打聽該職位的薪酬福利等情況,結果是欲速則不達。具備人力資源專業素養的面試者是忌諱這種行為的。其實,如果招聘單位對某一位應試者感興趣的話,自然會問及其薪酬情況。

      十二、不知如何收場

      很多求職應試者面試結束時,因成功的興奮,或因失敗的恐懼,會語無倫次,手足無措。其實,面試結束時,作為應試者,您不妨:表達您對應聘職位的理解;充滿熱情地告訴面試者您對此職位感興趣,并詢問下一步是什么;面帶微笑和面試官握手并謝謝面試官的接待及對您的考慮

    責任編輯:
    世界服裝鞋帽網版權與免責聲明:
    1、凡本網注明"來源:世界服裝鞋帽網sjfzxm.com"的所有作品,版權均屬世界服裝鞋帽網所有,轉載請注明"來源:世界服裝鞋帽網sjfzxm.com",違者,本網將追究相關法律責任。
    2、本網其他來源作品,均轉載自其他媒體,目的在于傳遞更多信息,不表明證實其描述或贊同其觀點。文章內容僅供參考。
    3、若因版權等問題需要與本網聯絡,請在30日內聯系我們,電話:0755-32905944,或者聯系電子郵件: 434489116@qq.com ,我們會在第一時間刪除。
    4、在本網發表評論者責任自負。
    跟帖0
    參與0

    網友評論僅供其表達個人看法,并不表明本網同意其觀點或證實其描述,發言請遵守相關規定

    相關閱讀

    中國輕紡城:家紡市場成交環比小升,窗簾布成交逐日小增

    專家時評
    |
    2020/11/20 3:23:00
    8

    東旭光電債券違約謎團:手握94.6億巨款卻還不出6600萬利息

    財經要聞
    |
    2020/11/20 3:23:00
    5

    五大會議聯辦,2020年中國紡織大會即將強勢來襲

    面料輔料
    |
    2020/11/20 3:23:00
    10

    逆勢上揚 長樂紡織創新“智”勝

    面料輔料
    |
    2020/11/20 3:23:00
    6

    海欣股份(600851):海欣智匯簽署3份《樓宇訂購合同》

    面料輔料
    |
    2020/11/20 3:23:00
    6

    東旭光電債券違約謎團:手握94.6億巨款卻還不出6600萬利息

    財經要聞
    |
    2020/11/20 3:23:00
    8

    虎門全力推進世界級時尚產業集群先行區建設

    地區政策
    |
    2020/11/20 3:13:00
    17

    以純服飾:《重生:重新》4個章節詮釋了服飾文化的核心價值

    秀場播報
    |
    2020/11/20 2:58:00
    25

    專題推薦

    閱讀下一篇

    海博會展會效應半年后集中顯現

    昨日,第12屆海博會在石獅落下帷幕,據組委會不完全統計,此次參展商總人數超過3000人,國內外專業采購商和買家超過5000人。參展企業紛紛表示,此屆海博會為企業搭建了一流的貿易交流平臺,讓企業能與來自世界各地的采購商進行面對面的交流,了解到行業最前沿的流行趨勢及相關資訊,對臺灣同行也有了更深入的..

    返回世界服裝鞋帽網首頁
    關注公眾號 關注公眾號
    手機看新聞 手機看新聞
    展開
    • 微信公眾號

    • 電話咨詢

    • 0755-32905944
    主站蜘蛛池模板: 久久久久久久蜜桃| 中文字幕日韩哦哦哦| 欧美日韩国产手机在线观看视频| 吃奶呻吟打开双腿做受视频 | 国产乱码精品一区二区三区四川人| 91香蕉视频污在线观看| 少妇性俱乐部纵欲狂欢少妇| 久久乐国产精品亚洲综合| 欧美videosgratis蛇交| 亚洲第一极品精品无码久久| 粉嫩大学生无套内射无码卡视频| 国产一区视频在线免费观看| 国产精品白丝在线观看有码| 国产精品视频永久免费播放| bt天堂在线www最新版资源在线| 成在线人AV免费无码高潮喷水 | 无码人妻精品一区二区| 九九免费久久这里有精品23| 欧美日韩亚洲国产综合| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 真实的国产乱xxxx在线| 和僧侣的交行之夜樱花| 色综合久久中文字幕综合网| 国产成人最新毛片基地| 亚洲综合五月天欧美| 国产精品视频李雅| 97无码人妻福利免费公开在线视频| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 一本一道波多野结衣一区| 成年无码av片在线| 丰满的己婚女人| 日日婷婷夜日日天干| 久久国产精品二区99| 日韩一级欧美一级在线观看| 亚洲AV午夜成人片| 极品粉嫩嫩模大尺度无码视频| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 正在播放julia女教师| 亚洲精品无码mv在线观看网站| 狠狠97人人婷婷五月| 人人妻人人玩人人澡人人爽|