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我離“自己人”有多遠？
犖犖先在機關里當過秘書，大學剛畢業的她干勁十足，不管是不是她職責里的工作，只要有人分配任務給她，她從不拒絕，一律盡力而為。一年下來，她在單位里混了個好名聲。年中，單位里有一個升遷的機會，需要從新分來的幾個人里面挑一個當作培養對象，私底下，很多人都說這個名額非犖犖莫屬。可是后來挑中的卻是另一個人，聽說，那人是局里誰誰的侄女。大家對這種“舉賢不避親”早就習慣了，可是初生牛犢的犖犖心里卻十分不忿，抱怨的話便多了起來，沒幾個月，犖犖索性辭職了。
這一次，犖犖選擇了合資企業。通過公開招聘的方式進入了公司后，犖犖依然秉持著苦干出成績，效益證明一切的原則，工作賣力，態度認真，業余還自費進修。在公司里犖犖很快就得到了認可，香港來的主管也把犖犖引為心腹。那段時間見到犖犖的時候，雖然她的嘴里在抱怨工作的辛苦，但看得出她心里的充實。這一階段犖犖加班加點是常事，可是她神采奕奕，猶如戀愛中被愛人肯定的少女。
兩年以后，犖犖已經升職到主管一人之下。不久，香港來的主管將要被召回總公司，言語中暗示犖犖已向上級推薦由犖犖來接替自己的位置。可是，香港人的公司似乎只相信自己人，從香港派了新人來接替，犖犖依然是副手。新上司來到上海還抱怨自己的“背井離鄉”，而犖犖隔著玻璃門卻感覺到了自己前途的終點。
現在，犖犖轉了行業做起了圖書編輯，自己找選題，自己盯流程，年終的收入就看一年下來的收成。犖犖笑話自己像個農民一樣自給自足，不過現在她的抱怨已經沒有什么焦點，她的表情也沒有了什么鋒芒，她說，這就是成熟。
我卻想到了金庸筆下的胡斐和程靈素。胡斐見到程靈素的時候已經心有所屬，所以，程靈素即使為他丟了性命，他也只有喜歡而無法愛上她。就像犖犖和她的上司，能干的員工也許難得，但絕不是唯一。如果說戀愛是因為一種磁場緣故的話，升遷也絕對不和你的努力成正比，能不能走進上司的心，才是關鍵。
斑竹點評：如果有人出一本書，專門有效解決工作中升遷難的問題，一定會大賣特賣。可惜，現在市場上關于職場的書多得擺不下，真正有用的卻少之又少。看看寫書的那些人，有幾個是平步青云的，還不是在職場走了下坡，寫書換點零花錢。升遷，得成為上司的“自己人”，至于怎樣才能成為“自己人”，就看各自的運氣了。
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